组织部门学习省党代会精神心得：用党代会精神指导实践“凝心聚力善谋”

　　第十四次党代会确定的总体要求、奋斗目标和今后五年的主要任务，是全市人民的精神坐标、思想指引和行动灯塔。对于组织部门和组工干部而言，必须要用省党代会精神武装头脑、指导实践。一、抓好“学”，做好“凝心”文章。把党代会精神作为“两学一做”学习教育的重要内容之一，组织各级党组织和全体党员干部采取“通读、研讨、自学、考试”等形式原汁原味的学习。以县委中心组为重点，突出县级党员领导干部学习省党代会精神的示范引领作用。编印《党代会精神知识要点百问》手册，方便基层党员干部学习。利用XX平台，开办党代会精神辅导专场，邀请市委党校专家、区委书记做专题讲座。利用XX微信公众号，定期推送基层党组织书记学习党代会精神的体会文章，用党代会精神武装头脑，把全区党员干部的思想统一到省委精神上来。

　　二、深刻“悟”，做好“聚力”文章。学习贯彻省党代会精神，组织部门必须先学一步、走在前列、做出表率。一是要结合大局，深刻领悟和主动对标党代会确定的奋斗目标和任务，深入贯彻新发展理念，始终坚持为党员、干部、人才服务的理念，协调推进领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，努力使组织工作与中心工作相协调，与时代发展同步伐。二是要结合组织工作，深刻领悟和主动对标党代会提出的全面从严治党新常态，对照组织工作各方面，切实做好补短板、解难题、创精品工作，从基层组织和党员群众最关注的问题出发，针对组织工作的薄弱环节，研究新举措、寻找新对策，为经济社会发展提供有力组织保障。三是要结合自身建设，深刻领悟和主动对标党代会提出的干部队伍建设要求，坚持立德立功立言为先，加强机关作风建设，着眼服务群众“最后一公里”问题，组织机关党员干部经常进农村、社区、企业，努力帮助群众解决实际困难；着眼推进精准扶贫攻坚，选优配强基层干部队伍，充分发挥“第一书记”作用，助力脱贫攻坚；着眼打造模范部门和队伍，通过开展形式多样的教育培训活动，提升党员干部的政治素养和业务能力，确保组织工作始终沿着正确的方向前进。

　　三、强化“干”，做好“落实”文章。学习贯彻省党代会精神，关键在于落实，组织部门和组工干部要在实干上下功夫，确保各项工作取得实效。一是要强化责任意识，明确任务分工。根据省党代会精神，细化分解目标任务，制定具体实施方案，明确时间表、路线图，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。建立完善的责任追究机制，对不作为、慢作为、乱作为的现象坚决予以纠正，营造风清气正的工作氛围。二是要创新工作方法，提高工作效率。面对新时代的新挑战、新机遇，组织部门和组工干部要勇于探索、敢于创新，不断改进工作方式方法，提高工作质量和效率。充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，推动组织工作信息化、智能化，实现资源优化配置，提升服务水平。三是要加强督促检查，确保工作成效。建立健全督促检查机制，定期对贯彻落实省党代会精神情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保各项部署落地生根、开花结果。同时，注重总结经验教训，提炼可复制、可推广的成功案例，为其他地区提供借鉴和参考。

　　四、深化“改”，做好“提升”文章。学习贯彻省党代会精神，不仅要注重当前的工作成效，更要着眼于长远的发展规划，不断提升组织工作的科学化水平。一是要深化体制机制改革。按照省党代会的要求，进一步理顺组织部门内部管理机制，优化职能配置，增强整体效能。积极探索建立适应新时代要求的人才评价体系，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，真正让有能力、有担当的人才脱颖而出。二是要深化作风建设。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，树立求真务实、勤勉尽责的良好形象。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，推动形成崇尚实干、注重实绩的鲜明导向。三是要深化理论研究。紧密结合工作实际，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究，不断提高运用科学理论指导实践的能力。围绕党的建设重大理论和现实问题，组织开展专题调研，形成一批高质量的研究成果，为推动组织工作创新发展提供智力支持。

　　总之，学习贯彻省党代会精神是一项长期而艰巨的任务，需要全市各级党组织和广大党员干部共同努力、久久为功。组织部门和组工干部要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作，为实现省党代会确定的目标任务作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党的忠诚、对人民的承诺，努力开创组织工作新局面，为加快建设现代化经济体系、推进治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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