县委组织部长在全县人才工作领导小组会议上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开202x年全县人才工作领导小组第1次会议，主要目的是认真贯彻学习中央和自治区党委人才工作会议精神，进一步提高做好新时代人才工作的使命感和紧迫感，以高度的政治自觉和思想自觉切实转变思想观念，持续用力破解人才体制机制障碍，增强人才工作合力。刚才，大家讨论了《xx县急需紧缺人才引进实施办法》，大家提出了一些好的意见建议，会后，对实施办法要按照大家提出的意见建议进一步修改完善。

　　近几年，县委、政府深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和各级党委关于人才工作的部署要求，大力实施人才强县战略，在深化人才体制机制改革、创优人才服务环境等方面做了卓有成效的工作，推动我县人才工作取得了一定实效。一是人才规模持续发展壮大。近五年，结合我县发展需求设置招考岗位，录用优秀选调生x名。创建名师、名医工作室10个，申报自治区青年拔尖人才8个，推荐教育系统专业技术人员享受自治区政府特殊津贴，培养专技人员晋升副高级职称x人、正高级职称x多人，培养农村实用人才x多人，推荐参与自治区“基层之星”研修x多人。截至目前，全县各类人才共计x人，其中党政人才x人，专业技术人才x人，高技能人才x人，企业经营管理人才x人，各类人才规模和总量持续扩大，为全县各项工作向前推进提供了人才保障。二是人才队伍素质持续提高。针对六类人才的职能属性和工作重点，实施重点产业人才培养工程、“名师名校名校长”培养工程、医疗人才“双优”工程、农村实用人才提质扩量工程、企业经营管理人才能力提升工程、文化产业人才高地构筑工程，通过“走出去”培训中级以上专业技术人才和农村实用人才x多人次，“请进来”副高级以上专技人才x多人次开展帮带培养，极大地提高了我县各类人才的能力和水平。三是人才项目带动优势持续增强。聚焦县域经济发展实际，坚持以实施重点人才项目带动人才工作发展的模式，连续三年争取区市级人才项目6项，累计投入资金x万元，支持了一批具有引领性、创新性和成长性的项目，有效促进了人才与项目的深度融合，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县的人才工作还存在一些亟待解决的问题和挑战。首先，人才结构不尽合理，高端人才和创新型人才相对匮乏，特别是在高科技、金融、文化创意等新兴产业领域的人才短缺问题较为突出。其次，人才引进和留住机制还需进一步完善，部分政策的吸引力和竞争力不足，难以满足高层次人才的需求。再次，人才服务体系建设尚处于初级阶段，缺乏系统的、个性化的服务体系，导致人才在工作和生活中的许多实际困难得不到及时有效的解决。最后，人才评价体系不够科学，重学历轻能力、重资历轻业绩的现象依然存在，影响了人才的积极性和创造性。

　　面对这些问题，我们必须站在全局的高度，以更大的决心和更实的举措，不断开创我县人才工作的新局面。一是要深化人才发展体制机制改革。继续优化人才政策体系，建立健全更加开放、更加灵活的人才引进机制，探索实施更具吸引力的薪酬待遇、住房保障、子女教育等优惠政策，确保人才引得进、留得住、用得好。二是要强化人才队伍建设。围绕我县经济社会发展的重点领域和关键环节，加大对高层次人才、创新型人才和急需紧缺人才的培养力度，实施更加精准的人才培养计划，不断提升人才的专业能力和综合素质。三是要加强人才服务平台建设。整合现有资源，构建集政策咨询、职业指导、创业扶持、生活服务等功能于一体的人才综合服务平台，为各类人才提供全方位、多层次的服务。四是要创新人才评价激励机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，建立科学合理的人才评价体系，注重人才的实际贡献和创新能力，形成有利于人才脱颖而出的良好氛围。

　　同志们，人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键力量。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央和自治区党委关于人才工作的各项决策部署，牢牢把握人才工作的新形势新任务新要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进我县人才工作再上新台阶，为实现我县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，努力开创我县人才工作的新局面，为加快建设富裕美丽和谐幸福的新xx县作出新的更大贡献！

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