纪委副书记学习公司党代会工作报告心得体会发言

　　1月9日-1月11日，中国共产党陕西某公司（XX）有限责任公司XX代表大会在西安胜利召开。这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、陕西追赶超越进入新时期、某公司改革转型进入关键阶段召开的一次十分重要的会议。会上，XX同志代表XX公司党委作的题为《加强党的建设、推动改革转型，开创某公司追赶超越高质量发展新局面》的工作报告，报告客观回顾总结了XX二次重组以来所取得的重要成就，直面存在问题和矛盾，准确把握面临的内外部环境和阶段性特征，明确提出今后五年工作的指导思想、奋斗目标和基本要求。报告政治站位高、主题鲜明、思路清晰、文风朴实，符合中央精神、切合实际、体现时代要求、反映干部群众意愿，是当前和今后一个时期XX公司改革发展及各项工作的一个纲领性、指导性文件。下面，我就自己学习了XX公司XX党代会的体会和同志们进行交流：

　　一、充分认识XX公司XX党代会的重大意义，切实把思想和行动统一到会议精神上来

　　XX公司XX党代会是在中国特色社会主义进入新时代、陕西追赶超越进入新时期、某公司改革转型进入关键阶段召开的一次十分重要的会议。这次党代会全面回顾总结了XX公司过去十多年来的发展成就和基本经验，分析了新时代XX发展面临的内外部形势，明确了今后一个时期XX党委的主要工作目标，对构建现代产业体系、加大改革创新力度、落实全面从严治党要求做出了系统部署，必将进一步增强XX上下追赶超越的信心，更加广泛地凝聚全体干部职工推动XX高质量发展的力量。作为某公司中层领导干部，我们要树立和践行“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实XX公司、油田公司和某公司的决策部署，不断开辟工作的新局面。

　　二、全面深入地学习贯彻XX公司XX党代会精神

　　作为纪委副书记，我将充分发挥自身的作用，认真传达贯彻党代会精神，通过开展“知敬畏、存戒惧、守底线”的主题教育活动，引导广大党员干部职工深刻理解党代会精神的核心要义，增强政治责任感和历史使命感。我们将以此次党代会为契机，进一步深化对公司发展战略的理解，确保每一项决策都能落地生根、开花结果。同时，我们还将通过组织专题学习会、研讨会等形式，加强对党代会精神的学习和宣传，确保每一位员工都能准确把握党代会的精神实质，自觉将个人奋斗融入到公司发展的大局中去，共同为实现公司的发展目标而努力。

　　三、聚焦主业，全力推进公司高质量发展

　　在新的历史起点上，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展的要求，坚定不移地推进公司主业发展。一方面，我们要继续深化供给侧结构性改革，优化资源配置，提升产业链供应链现代化水平，不断增强企业的核心竞争力。另一方面，我们要加大科技创新力度，加快关键技术攻关，推动科技成果转化为现实生产力，为公司可持续发展提供强劲动力。此外，我们还要积极应对市场变化，拓展国内外市场，提高市场占有率，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　四、强化责任担当，全面落实全面从严治党的各项要求

　　面对新时代全面从严治党的新任务新要求，我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向，敢于直面问题，勇于自我革命。作为纪委副书记，我将带领纪检监察部门，紧紧围绕公司中心工作，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。我们将进一步完善内部监督机制，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。同时，我们还将持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，为公司改革发展提供坚强的政治保障。

　　五、坚持以人民为中心，不断提升职工的获得感幸福感安全感

　　在推进公司高质量发展的过程中，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把提高职工的生活质量和幸福指数作为公司发展的出发点和落脚点。我们将进一步完善收入分配制度，合理调整收入结构，确保职工共享公司发展成果。同时，我们将加大职工培训力度，提升职工的职业技能和综合素质，为职工的成长成才创造良好条件。此外，我们还将关注职工的身心健康，改善工作生活环境，丰富职工的文化生活，努力构建和谐劳动关系，让广大职工在公司这个大家庭中感受到更多的温暖和关怀。

　　六、加强基层党组织建设，夯实公司高质量发展的组织基础

　　基层党组织是公司高质量发展的战斗堡垒，是联系和服务职工群众的桥梁纽带。我们将按照新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是要强化基层党组织的政治功能，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻落实。二是要加强基层党组织的组织力建设，创新基层党建工作方式方法，增强基层党组织的吸引力和凝聚力。三是要发挥基层党组织的服务功能，围绕公司中心工作，开展形式多样的服务活动，帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感和认同感。

　　七、注重人才培养，为公司高质量发展提供智力支持

　　人才是企业发展的第一资源。在新的发展阶段，我们必须高度重视人才队伍建设，为公司高质量发展提供强大的智力支持。我们将进一步完善人才引进、培养、使用和激励机制，努力营造识才爱才敬才用才的良好氛围。一是要加大高层次人才引进力度，通过实施更加开放的人才政策，吸引一批具有国际视野和创新能力的高端人才加入公司。二是要加强现有人才的培养，通过开展多种形式的培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。三是要建立健全人才评价和激励机制，激发人才的创新活力和工作热情，使各类人才各尽其能、各展其长，为公司高质量发展贡献力量。

　　八、加强企业文化建设，凝聚公司高质量发展的精神力量

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。我们将以此次党代会为契机，进一步加强企业文化建设，培育和弘扬以忠诚、敬业、创新、奉献为核心的企业精神。一是要加强企业文化的宣传教育，通过举办文化讲座、知识竞赛等活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。二是要将企业文化融入到公司经营管理的各个环节，形成全员参与、共同维护的良好氛围。三是要注重企业文化的传承与创新，既要继承和发扬公司的优良传统，又要紧跟时代步伐，不断创新企业文化的内容和形式，使其更加符合新时代的要求。

　　总之，XX公司XX党代会为我们指明了前进的方向，明确了奋斗的目标。作为公司的中层领导干部，我们要以此次党代会为契机，进一步解放思想、更新观念，勇于担当、敢于作为，团结带领广大干部职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现公司高质量发展而不懈奋斗，为陕西追赶超越贡献智慧和力量。

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