关于高校党建与业务深度融合情况的调研报告

　　关于高校党建与业务深度融合情况的调研报告

　　党的X大报告强调，要“全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作”。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第四条中明确：“坚持高校党的建设与科学研究、人才培养、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合，为高校改革发展稳定、完成党和国家重大战略任务提供思想保证、政治保证、组织保证”。当前关于高校基层党建与业务工作融合发展的研究中，院系党建是关注重点，机关党建相对薄弱。实际上，有效破解高校机关党建与业务工作“两张皮”问题，持续深化两者的融合发展，意义重大。

　　一、强化高校机关党建与业务工作融合发展的价值与意义

　　(一)落实全面从严治党战略部署的必然要求。从全党工作看，“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。从高校工作看，机关职能部门因为行政层级高、覆盖条线广、掌握资源多等特点，其党建工作的强弱好坏具有重要的指挥棒和风向标作用，直接影响着学校全面从严治党部署的具体落实、教学科研质量的不断提升和人才培养效果的持续显现。推动机关党建与业务工作融合发展在高校始终走在前、作表率，事关全局、意义重大。

　　(二)落实党委领导下的校长负责制的必然要求。党委领导下的校长负责制是中国共产党对国家举办的普通高等学校领导的基本制度，是党对高校领导的重要体现。这一制度要求高校党委在学校的各项工作中发挥领导核心作用，确保党的路线方针政策在高校得到贯彻落实。机关职能部门作为党委决策的重要支撑，其党建工作水平直接影响到党委决策的科学性和执行力。因此，加强机关党建与业务工作的深度融合，不仅能够提升机关部门的服务能力和效率，还能更好地支持和保障党委领导下的校长负责制的有效实施，确保高校发展方向正确、目标明确、措施有力。

　　二、高校机关党建与业务工作融合发展的现状分析

　　近年来，随着全面从严治党的深入推进，高校机关党建与业务工作的融合取得了显著成效。许多高校积极探索创新，通过建立健全党建工作机制、优化资源配置、加强干部队伍建设等措施，推动机关党建与业务工作相互促进、共同发展。然而，在实践中仍存在一些不容忽视的问题：

　　(一)思想认识不够到位。部分机关党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。一些同志认为党建工作是形式主义，缺乏实质性内容，不愿意投入足够的时间和精力去抓好党建工作。这种认识偏差导致党建工作难以深入业务一线，影响了党建工作的实效性。

　　(二)体制机制不够完善。尽管多数高校已经建立了较为完善的机关党建工作体系，但在实际操作中，仍存在职责不清、协调不力等问题。有的高校机关党建与业务工作融合的机制建设滞后，缺乏有效的考核评价体系，导致党建工作与业务工作脱节，难以形成合力。

　　(三)能力素质有待提升。随着高等教育改革的不断深化，高校机关面临的任务更加复杂多样，对机关工作人员的能力素质提出了更高要求。然而，一些机关党员干部的学习意识不强，理论水平和业务能力有待提高。特别是在应对新挑战、解决新问题方面，部分同志还存在思路不清、办法不多的问题，影响了机关工作的整体效能。

　　三、推进高校机关党建与业务工作深度融合的对策建议

　　针对上述存在的问题，为进一步推进高校机关党建与业务工作的深度融合，提出以下几点建议：

　　(一)加强思想教育，提高政治站位。高校机关党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展形式多样的主题教育活动，增强机关党员干部的政治责任感和使命感，使其深刻认识到党建与业务融合的重要性和紧迫性，自觉将党建工作融入业务工作全过程。

　　(二)完善体制机制，强化责任落实。高校党委要加强对机关党建工作的领导，建立健全机关党建与业务工作融合的长效机制。明确机关各部门在党建工作中的职责分工，建立完善的责任清单和考核评价体系，确保各项工作任务落实到位。同时，要加强机关党建工作与业务工作的统筹规划，定期召开联席会议，研究解决融合过程中遇到的困难和问题，形成齐抓共管的工作格局。

　　(三)加强队伍建设，提升能力素质。高校机关党组织要高度重视干部队伍建设，通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对机关党员干部的教育培训，不断提升其理论素养和业务能力。特别是要注重培养机关党员干部的战略思维、创新思维、法治思维和底线思维，使其具备解决复杂问题的能力。同时，要建立健全机关干部选拔任用机制，注重选拔政治坚定、业务精湛、作风优良的优秀人才进入机关干部队伍，为机关党建与业务工作的深度融合提供坚实的人才保障。

　　(四)创新工作方式，增强工作实效。高校机关党组织要结合自身实际，不断创新工作方式方法，提高党建工作的针对性和实效性。可以探索建立“互联网+党建”模式，利用网络平台开展党员学习教育、组织生活等活动，拓宽党建工作渠道。同时，要注重总结推广机关党建与业务工作融合的好经验好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，激发机关党员干部的积极性和创造性。

　　四、结语

　　总之，高校机关党建与业务工作的深度融合是全面落实全面从严治党战略部署、落实党委领导下的校长负责制的必然要求，对于提升高校治理能力和水平具有重要意义。高校机关党组织要以高度的政治责任感和使命感，积极采取有效措施，扎实推进机关党建与业务工作的深度融合，为实现高校高质量发展提供坚强保证。通过不断努力，高校机关党建与业务工作的融合必将取得更加显著的成效，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

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