人社部人力资源流动管理司：坚持党建引领＂三强化＂实现人力资源流动管理工作＂三提升＂

　　人社部人力资源流动管理司：坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

　　建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称流动管理司）认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领“三强化”，实现人力资源流动管理工作“三提升”，走好践行“两个维护”的第一方阵，推动党建与业务深度融合，引领人力资源流动管理工作高质量发展。

　　强化政治统领提升服务意识

　　人社部门是政治机关，讲政治是第一位的要求。流动管理司持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，坚持发挥司班子理论学习中心组示范作用，带动党小组、青年理论学习小组、全体党员干部及时跟进学习开展主题教育，把政治过硬体现到服务就业、服务人才、服务发展的具体工作中。组织理论学习交流，制定实施人力资源服务机构管理规定，推动提升人力资源流动管理工作法治化水平。开展“建设高素质科技人才队伍助力科技自立自强”党日活动，在深入实施新时代人才强国战略中走好“第一方阵”。扎实推进人力资源市场改革创新，加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场打造全国人力资源服务业发展大会平台，发挥全国6万余家经营性人力资源服务机构作用，年均为上亿人次劳动者和几千万家次用人单位提供求职招聘服务，积极助力高质量充分就业。实施“三支一扶”计划每年招募4万余人，开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动，引导广大青年基层成长、青春报国。

　　强化队伍建设提升服务能力

　　流动管理司始终将队伍建设作为提升服务能力的关键环节，通过多渠道、多层次的培训和实践锻炼，全面提升干部队伍的专业素养和服务能力。一是加强政治理论学习，定期组织干部参加各类专题培训班，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人力资源和社会保障工作的重要论述，确保干部队伍始终保持正确的政治方向。二是注重业务能力提升，通过举办业务技能竞赛、岗位练兵等活动，提高干部的实际操作能力和解决复杂问题的能力。三是强化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，树立良好的行业形象。四是鼓励创新创优，支持干部结合实际工作开展课题研究，探索人力资源流动管理的新模式、新方法，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　强化制度建设提升管理水平

　　流动管理司高度重视制度建设，不断完善各项规章制度，为人力资源流动管理工作的高效运行提供有力保障。一是健全法规体系，积极推动《人力资源市场暂行条例》等法律法规的修订完善，确保各项工作有法可依、有章可循。二是优化业务流程，梳理整合各项业务流程，简化办事程序，提高工作效率。三是加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+政务服务”，实现数据共享、业务协同，提升公共服务的便捷性和满意度。四是强化监督考核，建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保各项政策落实到位。五是注重风险防控，定期开展风险评估，及时发现和化解潜在的风险点，保障工作的安全稳定。

　　强化服务创新提升社会效应

　　面对新时代的新要求，流动管理司不断创新服务方式，提升社会效应，努力满足人民群众对美好生活的向往。一是深化“放管服”改革，进一步简政放权，减少审批事项，优化服务流程，为企业和群众提供更加便捷高效的公共服务。二是推进区域协调发展，加大对中西部地区和革命老区的支持力度，促进人力资源合理流动和优化配置，助力区域经济平衡发展。三是加强国际合作交流，积极参与国际劳工组织等多边机制，借鉴国际先进经验，提升我国人力资源市场的国际化水平。四是推动数字化转型，利用大数据、云计算等技术手段，提升人力资源流动管理的智能化水平，为决策提供科学依据。五是开展公益服务，组织各类公益活动，如“春风行动”、“就业援助月”等，帮助困难群体实现就业创业，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　强化责任担当提升工作成效

　　流动管理司始终牢记初心使命，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保党中央决策部署落地见效。一是强化目标导向，围绕党中央、国务院确定的重点任务，细化工作措施，明确时间节点，确保各项任务有序推进。二是强化问题导向，深入基层调研，广泛听取意见，找准制约人力资源流动管理工作的瓶颈问题，提出切实可行的解决方案。三是强化结果导向，建立健全绩效评价体系，定期开展工作评估，确保各项工作取得实效。四是强化协同配合，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动人力资源流动管理工作再上新台阶。五是强化廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作氛围。

　　展望未来，流动管理司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院的决策部署，坚持党建引领，强化责任担当，不断提升人力资源流动管理工作的质量和水平，为建设社会主义现代化国家贡献力量。我们将继续深化改革创新，加强队伍建设，优化服务方式，推动人力资源流动管理工作在新的历史起点上实现新的跨越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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