国企纪委经验交流：讲政治强党建促融合（2959字）

　　国企纪委经验交流：讲政治强党建促融合

　　近年来，XX公司纪委立足于监督执纪问责主责主业，主动融入中心、服务大局，探索研究新时代成品油销售企业纪检业务与中心工作有机融合的对策方法，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　一、抓好“三个融合”，突出发挥监督治理效能

　　以责任融合、工作融合、监督融合为抓手，进一步把监督优势、制度优势转化为企业治理效能、发展动能。一是强化责任融合，高站位聚焦政治监督。导向明，方向清，纪检业务才有立足点和落脚点。要把“两个维护”贯穿于纪检队伍建设全过程，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来，具体落实到推动企业生产经营指标顺利完成。在加强党风廉政建设中，党委履行主体责任、纪委履行监督责任、班子成员履行“一岗双责”，推动三种责任同时压实、共同发力。要严格履行全面从严治党主体责任，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”；纪委履行好监督责任，用铁的纪律一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。企业领导班子成员在抓好分管业务工作的同时，要管好分管领域和部门的党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手硬”。

　　二是强化工作融合，推动治理效能提升。成品油销售企业是经济组织，在强化政治监督的同时，要围绕企业改革发展大局监督检查，主动融入生产经营管理，推动企业高质量发展。要坚持问题导向，针对企业经营中的难点、堵点问题，深入调研分析，提出切实可行的解决方案，确保各项决策科学合理、执行有力。例如，XX公司在20xx年开展的“提质增效”专项行动中，纪委通过深入一线调研，发现部分加油站存在设备老化、服务效率低等问题，及时向公司党委反馈并提出改进建议。公司党委高度重视，迅速组织相关部门进行整改，不仅提高了加油站的服务质量，还有效降低了运营成本，为企业创造了更大的经济效益。此外，纪委还积极协助党委完善内部控制体系，加强风险防控，确保企业在激烈的市场竞争中稳健前行。

　　三是强化监督融合，形成监督合力。监督是纪委的基本职责，也是推动企业健康发展的有力武器。XX公司纪委积极探索构建大监督格局，整合内部审计、财务、法务等监督力量，形成监督合力。通过定期召开监督工作会议，分析研判监督工作中存在的问题，研究制定改进措施，确保监督工作有的放矢、精准发力。同时，纪委还注重发挥职工群众的监督作用，建立健全举报投诉机制，畅通监督渠道，让职工群众成为企业监督的一支重要力量。例如，在20xx年的“阳光采购”专项监督活动中，纪委联合多个部门，对公司的采购流程进行了全面梳理，发现了多起违规操作行为，并对相关责任人进行了严肃处理，有效净化了企业的采购环境，树立了良好的企业形象。

　　二、深化“三项建设”，夯实纪检工作基础

　　为适应新时代新任务新要求，XX公司纪委不断深化思想建设、组织建设和能力建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，为企业的健康发展提供坚强保障。

　　一是深化思想建设，筑牢信仰根基。思想是行动的先导，只有思想上坚定，才能在行动上自觉。XX公司纪委始终把思想政治建设放在首位，通过开展形式多样的学习教育活动，引导广大纪检干部深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。例如，每年组织纪检干部参加上级纪委监委举办的培训班，邀请专家学者进行专题讲座，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升纪检干部的政治素养和业务能力。同时，纪委还注重加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，树立纪检干部的良好形象。

　　二是深化组织建设，优化队伍结构。组织建设是纪检工作的根本保障。XX公司纪委按照“政治过硬、本领高强”的标准，不断优化纪检干部队伍结构，提升队伍的整体素质。一方面，严把入口关，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、业务精通、作风优良的干部充实到纪检队伍中来。另一方面，注重培养年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，为年轻干部成长成才搭建平台。例如，20xx年，公司纪委选派多名年轻干部到基层单位挂职锻炼，让他们在实践中经受考验、增长才干。此外，纪委还建立了严格的考核评价机制，定期对纪检干部的工作绩效进行评估，奖优罚劣，激发队伍活力。

　　三是深化能力建设，提升履职水平。能力建设是纪检工作的关键支撑。XX公司纪委紧密结合企业实际，不断创新培训方式，提升纪检干部的专业能力和综合素质。一方面，注重理论学习，定期组织纪检干部学习党纪法规、业务知识，提高他们的政策理论水平和依法依规履职的能力。另一方面，注重实践锻炼，鼓励纪检干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，通过实战锤炼，提升他们的实战能力和解决复杂问题的能力。例如，20xx年，公司纪委组织纪检干部参与了“清风行动”专项检查，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面排查企业在经营管理中存在的廉洁风险点，提出了多项整改建议，得到了公司党委的高度肯定。

　　三、创新“三项机制”，增强纪检工作实效

　　为提高纪检工作的针对性和有效性，XX公司纪委积极探索创新工作机制，不断增强纪检工作的科学化、规范化水平。

　　一是创新监督机制，实现监督全覆盖。监督是预防腐败的第一道防线。XX公司纪委通过建立和完善监督机制，实现了对企业各个领域的全覆盖。一方面，健全监督网络，将监督触角延伸到每一个角落，确保监督无死角。例如，公司纪委在各基层单位设立了监督联络员，负责收集和反馈基层员工的意见和建议，及时发现和纠正问题。另一方面，运用科技手段，提升监督效能。公司纪委依托信息化平台，建立了监督信息管理系统，实现了监督数据的实时采集、分析和预警，为科学决策提供了有力支持。例如，在20xx年的“智慧纪检”项目中，公司纪委利用大数据技术，对企业的资金流向、物资采购等关键环节进行了全面监控，有效防范了廉政风险。

　　二是创新执纪机制，确保执纪公正严明。执纪是纪检工作的核心职能。XX公司纪委严格按照党纪法规开展执纪工作，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。一方面，规范执纪程序，制定了详细的执纪工作流程，明确了各个环节的责任和要求，确保执纪过程公开透明、公平公正。例如，公司纪委在20xx年修订了《违纪案件调查处理办法》，细化了调查取证、审理决定、处分执行等环节的操作规程，为执纪工作提供了明确的依据。另一方面，强化执纪效果，通过严肃查处违纪违法行为，形成强大的震慑力。例如，20xx年，公司纪委查处了一起涉及多名中层干部的贪污受贿案，依法依纪给予相关人员党纪政纪处分，并追缴了全部违法所得，有力维护了企业的合法权益。

　　三是创新问责机制，压实责任链条。问责是督促各级党组织和党员干部履职尽责的重要手段。XX公司纪委通过建立健全问责机制，确保责任层层传导、压力层层传递。一方面，明确问责范围，将失职失责、不作为、乱作为等情形纳入问责范畴，确保问责有据可依。例如，公司纪委在20xx年出台了《失职失责问责暂行办法》，明确了问责的具体情形和处理措施，为问责工作提供了制度保障。另一方面，严格问责程序，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实问责责任，确保问责到位。例如，20xx年，公司纪委对一起因管理不到位导致的重大安全事故进行了严肃问责，对相关责任人给予了党纪政纪处分，起到了警示和教育作用。

　　四、加强“三项联动”，凝聚纪检工作合力

　　为形成纪检工作的强大合力，XX公司纪委注重加强与外部监督力量的联动，构建全方位、多层次的监督体系。

　　一是加强与上级纪委监委的联动，确保监督方向正确。上级纪委监委是指导和支持企业纪检工作的坚强后盾。XX公司纪委始终保持与上级纪委监委的密切联系，及时汇报工作进展，虚心听取指导意见，确保纪检工作始终沿着正确的方向前进。例如，20xx年，公司纪委在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，多次向上级纪委监委请示报告，得到了上级领导的充分肯定和大力支持。同时，公司纪委还积极参与上级纪委监委组织的各项活动，通过学习交流，不断提高自身的业务水平和工作能力。

　　二是加强与地方纪检监察机关的联动，形成监督合力。地方纪检监察机关是企业纪检工作的重要合作伙伴。XX公司纪委积极与地方纪检监察机关沟通协作，共享信息资源，共同开展监督工作，形成了上下联动、内外协同的监督格局。例如，20xx年，公司纪委与地方纪检监察机关联合开展了“廉洁文化建设”活动，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览等形式，增强了广大员工的廉洁意识，营造了风清气正的企业氛围。此外，公司纪委还与地方纪检监察机关建立了定期会商机制，就监督工作中遇到的问题进行深入探讨，共同研究解决办法，提高了监督工作的实效性。

　　三是加强与社会监督力量的联动，扩大监督覆盖面。社会监督是企业纪检工作的重要补充。XX公司纪委注重发挥新闻媒体、行业组织等社会监督力量的作用，广泛接受社会各界的监督，不断提升企业的透明度和公信力。例如，20xx年，公司纪委与某知名财经媒体合作，开展了一次“阳光采购”专题报道，通过媒体的监督和宣传，有效提升了企业的采购管理水平。此外，公司纪委还定期向社会公开企业的重大决策和重要事项，接受社会公众的监督，增强了企业的社会影响力。

　　总之，XX公司纪委通过抓好“三个融合”、深化“三项建设”、创新“三项机制”、加强“三项联动”，不断推动纪检工作向纵深发展，为企业的高质量发展提供了坚强保障。未来，公司纪委将继续以高度的政治责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，为推动企业全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。

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