市人力资源和社会保障局2024年工作要点（20240522）

　　市人力资源和社会保障局202x年工作要点

　　202x年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好人社工作责任重大、意义重大。总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻市委“1376”总体思路，认真落实市委市政府和省人社厅的决策部署，牢牢把握“幸福XX”这一价值追求主线，把为民造福作为最大的政绩，深入实施就业优先战略，持续健全社会保障体系，全面服务人才强市战略，不断维护合法劳动权益，推动实施民生可感行动，坚持强化人社作风建设，不断在发展中保障和改善民生，奋力为谱写社会主义现代化“七个XX”新篇章贡献人社力量。

　　一、实施就业优先战略，打造高质量公共就业服务体系

　　明确目标任务。城镇新增就业5.9万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，失业人员再就业2.7万人，就业困难人员就业0.6万人，新增农村劳动力转移就业31万人，完成补贴性职业技能培训1.95万人次。这些目标的设定，不仅是为了响应国家宏观政策的要求，更是为了切实解决人民群众的实际就业需求，提升全市人民的生活质量。我们将通过多种渠道和方式，确保这些目标能够如期实现，为全市经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

　　2. 落实就业优先政策。认真落实促进高质量充分就业实施意见和支持大学生创业就业政策措施、就业资金管理办法，制定公益性岗位、职业技能培训、就业见习等规范性管理文件。抓好援企稳岗政策落实。拓展数字经济、绿色经济、银发经济等新就业领域。规范就业失业登记管理，研究制定就业困难人员认定办法。我们将在政策落实上下功夫，确保每一项措施都能精准落地，真正惠及每一个需要帮助的群体。特别是在支持大学生创业就业方面，将加大扶持力度，提供更加丰富的创业指导和服务，激发青年创业热情，为我市经济发展注入新的活力。同时，我们将积极探索新的就业领域，特别是在数字经济、绿色经济等方面，通过政策引导和市场机制相结合，促进新兴产业的发展，创造更多高质量的就业岗位。

　　二、健全社会保障体系，提升人民群众幸福感

　　完善养老保险制度。继续深化养老保险制度改革，推进养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。完善多层次养老保险体系，鼓励发展企业年金和个人储蓄性养老保险，提高养老保险待遇水平。我们将通过优化养老保险制度设计，确保每一位退休人员都能享受到应有的保障，减轻家庭养老负担，提高老年人的生活质量。同时，我们将加大对养老保险基金的监管力度，确保基金安全运行，让参保人员放心。

　　2. 加强医疗保险体系建设。进一步完善基本医疗保险制度，扩大医保覆盖面，提高报销比例，减轻群众医疗负担。推进异地就医直接结算，简化报销流程，方便群众就医。我们将积极与相关部门协调，推动医疗资源的合理配置，提高医疗服务效率，确保每一位参保人员都能享受到便捷高效的医疗服务。特别是对于农村地区和偏远地区的群众，我们将采取更加有力的措施，确保他们也能享受到同等的医疗保障。

　　三、服务人才强市战略，构建高水平人才发展环境

　　加大高层次人才引进力度。实施更加开放的人才政策，吸引国内外高层次人才来我市创新创业。建立高层次人才数据库，提供个性化服务，解决人才在住房、子女教育等方面的后顾之忧。我们将通过优化人才发展环境，营造良好的创新创业氛围，吸引更多优秀人才扎根我市，为我市经济社会发展提供智力支持。同时，我们将加大对本土人才培养力度，通过校企合作、产学研结合等方式，培养一批具有国际视野和创新能力的本土人才。

　　2. 强化技能人才队伍建设。实施职业技能提升行动，开展大规模职业技能培训，提高劳动者技能水平。建设一批高技能人才培训基地，培育一批技能大师工作室，发挥高技能人才的示范带动作用。我们将通过多种途径，提高劳动者的技能素质，满足我市产业发展的需求，促进产业结构优化升级。特别是在制造业、服务业等领域，我们将重点培养一批高素质的技术工人，为我市经济高质量发展提供坚实的技能人才保障。

　　四、维护合法劳动权益，构建和谐劳动关系

　　加强劳动监察执法。严厉打击欠薪行为，确保农民工工资按时足额支付。加强劳动争议调解仲裁，依法公正处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。我们将通过严格的执法监督，确保用人单位遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。特别是在建筑、餐饮等行业，我们将加大巡查力度，及时发现和纠正违法违规行为，确保劳动者的工资权益不受侵害。

　　2. 推动企业履行社会责任。引导企业建立健全内部管理制度，加强企业文化建设，提高员工福利待遇。倡导企业履行社会责任，积极参与公益事业，树立良好的社会形象。我们将通过政策引导和舆论宣传，增强企业的社会责任意识，推动企业与员工共同发展，构建和谐稳定的劳动关系。同时，我们将加强对企业履行社会责任情况的评估，对表现突出的企业给予表彰奖励，形成良好的社会导向。

　　五、推动实施民生可感行动，提升公共服务水平

　　提升公共就业服务水平。优化公共就业服务平台，提供更加便捷高效的服务。加强基层公共就业服务机构建设，提高服务能力。我们将通过信息化手段，提升公共就业服务的智能化水平，让群众能够随时随地获取就业信息，享受便捷的服务。特别是在农村地区，我们将加强基层公共就业服务机构建设，提高服务覆盖面，确保每一位求职者都能得到及时有效的帮助。

　　2. 完善社会保障经办服务。优化社保经办流程，简化办事程序，提高服务效率。推广社保卡“一卡通”应用，实现社保业务“一窗通办”。我们将通过优化经办服务，提高群众的满意度和获得感。特别是在社保卡“一卡通”应用方面，我们将加快推广步伐，让群众能够通过一张卡办理所有社保业务，减少跑腿次数，提高办事效率。

　　六、坚持强化人社作风建设，打造忠诚干净担当的人社队伍

　　深入开展党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强廉政风险防控，严肃查处违纪违法行为。我们将通过严格的纪律约束，确保每一名党员干部都能廉洁从政，树立良好的形象。特别是在关键岗位和重要环节，我们将加强监督，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。

　　2. 提升干部队伍能力素质。加强干部教育培训，提升干部专业化能力。完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。我们将通过教育培训和实践锻炼，提升干部的能力素质，确保他们能够胜任新时代人社工作的各项任务。特别是在应对复杂形势和艰巨任务时，我们将注重培养干部的创新思维和解决问题的能力，确保他们在关键时刻能够站得出来、顶得上去。

　　总之，202x年是我市人社工作面临的重要机遇期，也是我们迎接挑战、展现作为的关键时期。我们将坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委市政府和省人社厅的决策部署，团结一致、奋发有为，为谱写社会主义现代化“七个XX”新篇章作出新的更大贡献。

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