某省属国有企业总经理三严三实学习心得
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2024-12-10 01:26:49
从“严”上要求 向“实”处着力以过硬的作风切实推动集团各项工作开展
去年全国“两会”期间,习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出,各级党员领导干部要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。今年来,中央、省、局均组织开展了“三严三实”专题教育活动。中成集团也在上级党委的统一部署下制定了《在党员干部中开展“三严三实”专题教育工作实施方案》,召开了第二季度党委中心组会议专题学习“三严三实”相关知识,董事长陈隆德同志还专门在员工大会上讲党课,掀起了学习贯彻“三严三实”的新一轮活动高潮。在这个过程中,我也全程参与,通过近段时间的集中学习和自主学习,对“三严三实”的基本内涵、精神实质、重要作用等的认识明显提高,感触良多。“三严三实”,其核心就在一个“严”、一个“实”字。“严”字当头,是基本要求;“实”处落脚,是基本标准。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点,要求要守住严、防止松;“三实”是目标、是落脚点,要求要突出实、防止虚。“三严三实”,修身是基础,用权是关键,律己是根本,务实是核心,强调了党员干部要有严肃的政治信仰、严格的组织原则、严明的纪律要求。当前,我们集团正处于快速发展的转型时期。虽然党员干部队伍主流继续向好发展,但作风方面的问题依然比较突出,“庸懒散浮拖”现象并未完全消除,在实际工作中个别党员干部精神懈怠、松松垮垮,得过且过、不思进取;有的不负责任、不敢担当,自私自利、推诿扯皮;有的夸夸其谈、好大喜功,文过饰非、表里不一。这些现象都是要求不严、作风不实所致,轻则影响工作效率,减弱工作效果,重则制约集团的生产经营和改革发展。而“三严三实”的提出,正好切中了作风建设的要害。
为了将“三严三实”落实到具体工作中,集团党委决定采取一系列措施,确保这一理念深入人心,成为全体党员干部的行为准则。首先,加强理论武装,深化对“三严三实”的理解。通过组织定期的学习会、研讨会,邀请专家学者进行专题讲座,帮助党员干部深刻领会“三严三实”的丰富内涵和实践要求。同时,鼓励党员干部结合自身岗位特点,撰写心得体会,分享交流,形成良好的学习氛围。其次,强化制度建设,构建长效机制。针对作风建设中存在的问题,完善各项规章制度,明确责任分工,细化工作流程,确保每一项决策、每一个环节都有章可循、有据可依。特别是对于权力运行的关键环节,要加强监督,建立健全权力清单制度,让权力在阳光下运行,减少权力滥用的可能性。再次,注重实践锻炼,提升工作能力。鼓励党员干部深入基层、深入一线,了解实际情况,解决实际问题。通过开展调研、志愿服务等形式,增强党员干部的服务意识和责任意识,提高解决复杂问题的能力。同时,加强对年轻干部的培养,为他们提供更多的实践机会,促进其快速成长。
在具体实施过程中,集团党委将坚持问题导向,聚焦作风建设中的薄弱环节,精准施策,务求实效。一是加大对“庸懒散浮拖”现象的整治力度。通过设立意见箱、开展民主评议等方式,广泛收集职工群众的意见建议,及时发现并纠正存在的问题。对查实的问题,严格按照有关规定进行处理,做到发现一起、查处一起,形成强有力的震慑。二是深化干部选拔任用制度改革。坚持德才兼备、以德为先的原则,把政治坚定、作风优良、实绩突出作为选人用人的首要标准,建立健全科学合理的考核评价体系,确保优秀人才能够脱颖而出。三是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持续开展反腐败斗争,营造风清气正的良好环境。四是推进企业文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化,增强广大员工的文化自信和文化自觉,激发干事创业的热情和动力。
“三严三实”不仅是对党员干部个人的要求,也是对企业管理的重要指导思想。在新的历史条件下,面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的发展环境,中成集团将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措,全面落实“三严三实”要求,不断提升管理水平和服务质量,努力实现高质量发展。为此,集团将围绕“三严三实”开展一系列主题活动,如“三严三实”主题演讲比赛、“三严三实”征文比赛等,通过丰富多彩的形式,进一步增强党员干部的思想认同感和行动自觉性。同时,集团还将结合自身实际,探索建立“三严三实”评价体系,将其纳入绩效考核范畴,确保这一理念真正落地生根。
总之,“三严三实”是新时期加强作风建设的重要遵循,对于推动企业健康发展具有重要意义。中成集团将以此为契机,不断加强自身建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为实现集团的长远发展目标奠定坚实的基础。在未来的工作中,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央的各项决策部署,坚定不移地走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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