市纪委机关党支部党建经验交流：“流动红旗工作法”引领党员创先争优

　　### 一、背景与起因

　　市纪委机关党支部为了加强自身建设、推进工作激励机制建设，切实提升自身的政治能力和组织力，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务，创新开展了“流动红旗工作法”。这一举措旨在引导党员创先争优，推动各项工作全面进步。

　　### 二、做法与流程

　　#### （一）准备工作

　　201x年，市纪委机关党支部经过精心酝酿，针对加强机关党支部自身建设和促进组织工作激励机制的新课题，及时而慎重地提出了定期实施“流动红旗工作法”的设想。随后，迅速起草了制度文件初稿，并广泛征求了各方面的意见建议，最终形成了《流动红旗工作法实施办法》。

　　#### （二）开展方式、过程及特点

　　“流动红旗工作法”每两个月定期进行一次，主要围绕党员在科室中发挥的先锋模范作用进行回顾梳理，总结成效经验，分析存在的不足，明确努力的方向，并推荐一名党员作为报告人。在召开机关党支部党员大会时，每个科室安排一名党员代表上台进行演讲式发言，时间限定在5分钟以内，12个科室的发言顺序通过抽签方式确定。演讲结束后，采用无记名投票的方式，对各科室党员发挥先锋模范作用的情况进行综合评价，分为“优秀、良好、一般、提醒注意”四个等次。部务会成员每人一票，每个