组织部长在全县组织工作会议暨乡镇党委换届工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　近期，中央和省州组织部长会议相继召开，对做好“十四五”时期和2035年远景时期组织工作进行了安排部署，我县也以县委理论学习中心组集中学习的形式，对全县组织工作进行了研讨和安排部署，为深入贯彻落实好中央和省州县会议精神，今天我们在这里召开全县组织工作会议暨乡镇党委换届工作推进会议，对今年和今后一段时期全县组织工作进行安排。下面，我讲几点意见。

　　一、深刻学习领会习近平总书记对新时代组织路线的重要论述

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的组织工作，发表一系列重要讲话，作出一系列重要批示。在201x年全国组织工作会议上，习近平总书记开创性地提出新时代党的组织路线，就是：“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。”202x年6月29日，习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时，就贯彻落实好新时代党的组织路线提出了“五个抓好”基本要求，为新时代党的组织工作进一步指明了前进方向，提供了重要遵循。我们要认真学习领会，吃透精神实质，把握深刻内涵，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是深刻领会党的组织路线和党的政治路线之间的关系，始终坚持正确的组织路线，确保组织路线更好地服务保证政治路线。二是深刻领会用党的科学理论武装全党的深刻内涵，继续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，使党的创新理论成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。三是深刻领会着力培养忠诚干净担当高素质干部的深刻内涵，紧密结合xx干部队伍建设需要，加快建立完善“五个体系”，不断提高干部工作科学化规范化水平。

　　二、扎实推进基层党组织建设，提升组织力和战斗力

　　基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我县基层党组织建设取得了一定成效，但与新时代党的建设总要求相比，还存在一些差距。我们要按照中央和省州的部署，聚焦主责主业，持续用力，全面提升基层党组织的组织力和战斗力。首先，要强化基层党组织的政治功能。各级党组织要始终把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展形式多样的主题党日活动，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保基层党组织始终保持正确的政治方向。其次，要加强基层党组织的组织建设。要优化基层党组织设置，扩大党组织覆盖面，确保党的组织和党的工作全覆盖。要注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志担任基层党组织负责人，加强基层党务工作者队伍建设，提高他们的业务能力和综合素质。再次，要增强基层党组织的服务功能。基层党组织要围绕服务发展、服务民生、服务群众，开展各类便民利民服务活动，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。最后，要严格基层党组织的管理监督。要建立健全党内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常教育管理和监督，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　　三、大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部

　　干部是党的宝贵财富，是党和国家事业发展的中坚力量。我们要按照新时代党的组织路线的要求，坚持正确选人用人导向，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。一是要坚持德才兼备、以德为先的原则。在干部选拔任用中，要把政治标准放在首位，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔出来的干部政治上可靠、作风上过硬。二是要注重培养年轻干部。年轻干部是党的事业的接班人，我们要建立健全年轻干部选拔、培养、使用机制，为他们搭建成长成才的平台，让他们在实践中锻炼成长。要加强对年轻干部的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们为民服务的宗旨意识和责任担当。三是要严格干部监督管理。要建立健全干部监督机制，加强对干部的日常监督和管理，及时发现和纠正干部存在的苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。要严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护党的纪律的严肃性。四是要激励干部担当作为。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。要加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发广大干部干事创业的热情和动力。

　　四、广泛凝聚爱国奉献的各方面优秀人才

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要深入实施人才强县战略，广泛凝聚爱国奉献的各方面优秀人才，为全县经济社会高质量发展提供强大的智力支持。一是要优化人才发展环境。要深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的各种障碍，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好环境。要加大人才投入，完善人才政策，提高人才待遇，让各类人才在xx县能够安心工作、舒心生活、顺心发展。二是要拓宽引才渠道。要采取灵活多样的方式引进人才，既要引进高端领军人才，也要引进急需紧缺的专业技术人才，还要引进有潜力的青年人才。要充分利用各类人才市场、高校、科研院所等平台，加强与国内外知名高校和科研机构的合作，吸引更多优秀人才来我县创新创业。三是要加强人才培养。要建立健全人才培养体系，加强对现有人才的教育培训，提高他们的专业能力和综合素质。要注重发挥本土人才的作用，鼓励和支持他们在各自领域发挥更大的作用。四是要强化人才服务保障。要建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、全过程的服务，解决他们在工作、生活等方面的实际困难，让他们在xx县能够扎根发展，为我县的发展贡献智慧和力量。

　　五、扎实做好乡镇党委换届工作，确保换届风清气正

　　乡镇党委换届工作是今年全县组织工作的一项重要内容，也是加强基层组织建设的重要契机。我们要严格按照中央和省州的要求，精心组织，周密安排，确保换届工作顺利进行，风清气正。一是要坚持党的领导。乡镇党委换届工作要在县委的统一领导下进行，县委组织部要加强对换届工作的指导和协调，确保换届工作有序开展。各乡镇党委要切实履行主体责任，党委书记要亲自抓、负总责，确保换届工作不出问题。二是要严格程序步骤。要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，规范操作程序，确保换届工作依法依规进行。要认真做好代表选举、候选人提名、大会选举等各个环节的工作，确保换届结果真实有效。三是要加强换届风气监督。要严格执行中央和省州关于换届纪律的各项规定，坚决防止拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为的发生。要加大对换届纪律的宣传力度，营造风清气正的换届环境。四是要注重换届后的班子建设。新一届乡镇党委领导班子产生后，要及时组织开展培训，提高班子成员的思想政治素质和履职能力。要加强对新任领导班子成员的教育管理，引导他们迅速进入角色，团结带领广大党员干部群众，推动乡镇各项事业健康发展。

　　六、强化责任落实，确保各项工作任务落到实处

　　做好今年和今后一段时期的组织工作，关键在于责任落实。我们要进一步增强责任感和使命感，以钉钉子的精神，把各项工作任务落到实处。一是要明确责任分工。县委组织部要制定详细的工作计划，明确各项任务的责任单位、责任人和完成时限，确保每项工作都有人管、有人抓。各乡镇各部门要根据县委的统一部署，结合自身实际，细化工作措施，确保各项任务落到实处。二是要加强督促检查。县委组织部要加强对各乡镇各部门组织工作的督促检查，定期听取工作汇报，及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。要建立科学合理的考核评价体系，将组织工作纳入年度目标考核，确保各项工作任务圆满完成。三是要强化协作配合。组织工作涉及面广、内容复杂，需要各方面的密切配合。各乡镇各部门要树立全局观念，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动全县组织工作再上新台阶。四是要注重总结提升。在推进各项工作的过程中，要注意总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。要善于运用现代信息技术手段，创新工作方式，提高组织工作的科学化、信息化水平。

　　同志们，做好今年和今后一段时期的组织工作，意义重大，任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动全县经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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