某县在全市党员教育培训工作座谈会上的交流发言

　　某县在全市员教育培训工作座谈会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X县进一步丰富员教育内容、创新员教育载体，深入挖掘资源，加强统筹融合，让员教育走“新”更走“心”。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　活用教育资源。“光影重现”近距离“身临其境”。围绕组织委员讲红色故事、村或驻村第一讲乡村振兴拍摄系列电教片，运用现代摄影技术，将枯燥的理论知识转变为员群众喜闻乐见的“小电影”“短视频”，让员身临其境。《信念的密码》《初心照征途》《乡村振兴美佳佳》等12部员教育片深入人心，用“身边事”教育“身边人”效果甚好。“书路融合”零距离“感同身受”。深入挖掘本土红色历史，开发策划“传承红色基因，赓续红色血脉”“追寻红色足迹，发扬拼搏精神”，“传承艰苦奋斗品格，感悟‘两弹一星’精神”等5条活动精品线路，实现“万卷书”与“万里路”的融合，让员边走边看，边听边想，零距离接触革命先辈、革命故事，史历史，增强员教育的代入感。“情景互动”无距离“参与其中”。围绕“形式多样、主题突出、特色鲜明”的目标，坚持就近就便用好优秀传统文化、性教育、集体经济发展、社会基层治理等现有资源，分领域、分类别打造各具特色的“现场教学点”38个，通过实地、实景、实情的现场体验，真人、真事、真情的互动交流，使员在参与中受到教育，在体验中得到提升。

　　强化阵地建设。构建“1+10+N”员教育培训体系，即1个县级校，10个乡镇校，N个村级校和员活动室。县级校作为全县员教育培训的核心基地，承担着全县员干部的集中培训任务，每年定期举办各类专题培训班，邀请省内外知名专家学者前来授课，确保员教育培训的专业性和权威性。乡镇校作为县级校的延伸和补充，主要负责本乡镇员干部的日常教育培训，通过开展专题讲座、主题日活动等形式多样的教育培训，提升员干部的综合素质和服务能力。村级校和员活动室则作为最基层的员教育培训阵地，依托村组织，利用农闲时间，组织员开展学讨论、观看电教片等活动，确保员教育培训全覆盖、无死角。，我们还充分利用互联网+员教育模式，搭建线上学平台，推出“微课”“云课堂”等线上学栏目，方便员随时随地进行学，实现了线上线下相结合的员教育培训格局。

　　注重实践锻炼。我们始终坚持理论联系实际的原则，把员教育培训与推动经济社会发展、解决民生问题结合起来，引导广大员在实践中锤炼性、提升能力。一是实施“员先锋工程”，鼓励和支持员在项目建设、产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重点领域发挥先锋模范作用，通过设立员示范岗、员责任区等方式，激发员干事创业的热情。二是开展“员志愿服务活动”，组织员进社区、进农村、进企业，帮助群众解决实际困难，宣传的政策，传递的声音，密切群关系。三是推行“员结对帮扶机制”，每名员联系1-2户困难群众，定期走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，提供力所能及的帮助，真正做到解民忧、暖民心。通过这些实践活动，不仅增强了员的责任意识和服务意识，也提升了员在群众中的威信和影响力。

　　创新方式方法。为了适应新时代员教育培训的新要求，我们积极探索创新教育培训的方式方法，努力提高教育培训的针对性和实效性。一是实行“菜单式”教育培训，根据员的不同需求和特点，精心设计培训课程，让员自主选择感兴趣的课程进行学，满足不同层次、不同岗位员的学需求。二是开展“体验式”教育培训，组织员到红色教育基地、先进典型单位等地参观学，通过实地考察、现场教学等方式，让员在亲身体验中接受教育、受到启发。三是实施“案例式”教育培训，选取近年来我县在经济社会发展、的建设等方面取得的成功经验和典型案例，编写成教材，用于教育培训，让员从中学到方法、找到路径。四是探索“智能化”教育培训，借助大数据、云计算等现代信息技术手段，建立员教育培训管理平台，实现教育培训的精准化、个性化，提升教育培训的科技含量和智能化水平。

　　严格考核评估。为确保员教育培训取得实效，我们建立健全了员教育培训的考核评估机制，通过多种方式对教育培训的效果进行跟踪问效。一是建立教育培训档案，详细记录每位员参加教育培训的情况，包括学内容、学时长、学效果等，作为评先评优的重要依据。二是开展教育培训满意度调查，通过问卷调查、座谈交流等方式，广泛听取员对教育培训的意见和建议，及时调整和完善教育培训的内容和方式。三是实施教育培训效果评估，定期组织专家对教育培训的效果进行评估，重点评估员的思想认识是否有所提高、能力素质是否有所提升、工作是否有所改进，确保教育培训真正达到预期目的。四是强化教育培训结果运用，将教育培训的结果与员的年度考核、职务晋升、评先评优等挂钩，激励员积极参与教育培训，不断提升自身素质。

　　总结经验做法。近年来，我们在员教育培训工作中取得了一些成效，但也存在一些不足之处，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。一是要进一步加强组织领导，把员教育培训工作摆上重要议事日程，定期研究部署，确保各项工作有序推进。二是要进一步丰富教育培训内容，紧密结合和、、的决策部署，精心设计教育培训课程，确保教育培训内容与时俱进。三是要进一步创新教育培训方式，充分运用现代信息技术手段，探索更多灵活多样的教育培训方式，提高教育培训的吸引力和感染力。四是要进一步完善考核评估机制，建立健全科学合理的考核评估体系，确保教育培训的效果能够得到有效检验和巩固。五是要进一步加强队伍建设，选拔一批素质高、业务能力强的同志从事员教育培训工作，不断提升教育培训队伍的整体素质。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进员教育培训工作，为加快建设富裕美丽幸福的新X县提供坚强的组织保证和人才支撑。感谢各位领导和同志们的关心和支持！

　　以上是我县在员教育培训工作方面的一些做法和体会，不当之处敬请批评指正。谢谢大家！