组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话

　　组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话

　　同志们：

　　习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。

　　第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是强化责任意识。各级党组织要着眼近期需求和长远目标制定年轻干部队伍建设规划，优化干部工作总体布局，健全优秀年轻干部“选、育、管、用”全链条工作机制，明确工作总目标、路线图、时间表，及时培养选拔优秀年轻干部。二是强化机遇意识。党的二十大擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、确立了行动指南，也为年轻干部提供了广阔舞台。年轻干部要珍惜机遇，在奋力实现中华民族伟大复兴征程中建功立业。各级党组织也要把年轻干部放到合适岗位，用当其时、用其所长，坚持早发现、早培养。三是强化发展意识。正确认识处理好数量与质量的关系、优点与缺点，既要注重年轻干部的数量积累，又要重视质量提升，确保年轻干部队伍的整体素质不断提升。同时，要善于发现年轻干部的优点，鼓励他们发挥特长，也要客观看待他们的不足，帮助他们改正错误，健康成长。

　　第二，要加强教育培训，全面提升年轻干部的能力素质。一是加强理论武装。年轻干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强专业能力培训。根据年轻干部的不同岗位和职责，开展针对性强的专业技能培训，提升他们的业务能力和实际工作水平。要注重实践锻炼，让年轻干部在基层一线、艰苦地区、关键岗位上经受磨练，增长才干。三是加强作风建设。年轻干部要继承和发扬党的优良传统和作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，严于律己，廉洁从政，树立良好形象。各级党组织要加强对年轻干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。

　　第三，要完善选拔机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。一是拓宽选人视野。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，坚持五湖四海、任人唯贤的原则，广泛发现和选拔优秀年轻干部。要注重从基层一线、艰苦地区、关键岗位中发现人才，拓宽选人用人渠道，让更多优秀年轻干部有机会脱颖而出。二是严格选拔标准。要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，确保选拔出来的年轻干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。要建立科学合理的考核评价体系，全面考察年轻干部的政治表现、工作实绩、群众口碑等方面的情况，确保选拔结果公平公正。三是加强培养锻炼。要建立健全年轻干部跟踪培养机制，定期对年轻干部进行考察评估，及时调整培养计划，确保他们在不同阶段都能得到有效的指导和帮助。要注重年轻干部的成长路径设计，合理安排工作岗位，让他们在不同的岗位上得到全面锻炼，提高综合素质。

　　第四，要营造良好环境，激发年轻干部的积极性和创造性。一是营造良好的成长氛围。各级党组织要关心关爱年轻干部，为他们提供良好的工作和生活环境，帮助他们解决实际困难，减轻他们的后顾之忧。要建立年轻干部交流平台，定期组织座谈会、研讨会等活动，促进年轻干部之间的交流与合作，形成互学互鉴的良好氛围。二是搭建干事创业的平台。要为年轻干部提供更多的机会和舞台，让他们在重要工作中挑大梁、担重任。要支持年轻干部大胆创新、勇于尝试，允许他们在探索中犯错，但要及时总结经验教训，避免重复错误。三是建立激励保障机制。要建立健全年轻干部激励机制，对表现突出的年轻干部给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造活力。要完善年轻干部保障机制，为他们提供必要的工作条件和发展空间，确保他们在成长过程中能够得到持续的支持和帮助。

　　第五，要强化监督管理，确保年轻干部健康成长。一是加强日常管理。各级党组织要严格落实干部管理各项制度，加强对年轻干部的日常监督，及时掌握他们的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、及时纠正。要建立健全年轻干部档案管理制度，详细记录他们的成长轨迹和表现情况，为后续培养使用提供依据。二是加强纪律约束。年轻干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、勤勉尽责。要加强对年轻干部的警示教育，通过典型案例剖析，增强他们的法纪意识和廉洁自律意识。三是加强心理疏导。要关注年轻干部的心理健康，定期开展心理健康教育和辅导，帮助他们正确面对工作和生活中的压力，保持积极向上的精神状态。要建立健全年轻干部心理疏导机制，为他们提供专业的心理咨询服务，帮助他们及时化解心理困惑和压力。

　　总之，培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，久久为功。各级党组织要切实担负起主体责任，把年轻干部培养工作摆在更加突出的位置，采取有力措施，扎实推进。广大年轻干部要牢记习近平总书记的嘱托，珍惜时代赋予的机遇，勇担历史使命，努力成为党和人民事业的可靠接班人。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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