某建设集团工程公司党建工作经验交流材料

　　围绕中心 服务大局为企业健康快速发展提供坚强的政治保证

　　一、党组织基本情况

　　公司现有管理人员4428人，在职党员2165人（离退休党员570余人），下设13个直属党委，27个基层党总支，133个基层党支部。近年来，公司在党组织的坚强领导下，不断强化党建工作的科学化、规范化、制度化建设，为公司的健康发展提供了坚实的政治保障。

　　二、组织建设

　　1. 坚持“三个同步”

　　党组织与项目部同步组建，项目党组织书记与项目经理同步配备、交叉任职，党建工作与项目管理“双向纳入”，做到同步规划、部署、检查和考核。这一机制确保了党建工作“施工战线延伸到哪里，党的组织就建在哪里，活动就开展在哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里”，党组织建立健全率达到100%。通过这种模式，公司有效解决了党建工作与业务工作脱节的问题，确保了党组织在项目一线的领导核心作用。

　　2. 坚持“双向进入、交叉任职”

　　企业党组织要发挥政治核心作用，就必须深入了解企业改革发展与生产经营的总体情况，彻底解决企业党建工作与中心工作“两张皮”的问题。我司通过人员的高度重合实现工作职能的相互融合，公司党委、纪委委员依法进入董事会、监事会和经理层。这样，党委委员的董事在参与......