某建设集团工程公司党建工作经验交流材料

　　围绕中心 服务大局为企业健康快速发展提供坚强的政治保证

　　一、党组织基本情况

　　公司现有管理人员4428人，在职党员2165人（离退休党员570余人），下设13个直属党委，27个基层党总支，133个基层党支部。近年来，公司在党组织的坚强领导下，不断强化党建工作的科学化、规范化、制度化建设，为公司的健康发展提供了坚实的政治保障。

　　二、组织建设

　　1. 坚持“三个同步”

　　党组织与项目部同步组建，项目党组织书记与项目经理同步配备、交叉任职，党建工作与项目管理“双向纳入”，做到同步规划、部署、检查和考核。这一机制确保了党建工作“施工战线延伸到哪里，党的组织就建在哪里，活动就开展在哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里”，党组织建立健全率达到100%。通过这种模式，公司有效解决了党建工作与业务工作脱节的问题，确保了党组织在项目一线的领导核心作用。

　　2. 坚持“双向进入、交叉任职”

　　企业党组织要发挥政治核心作用，就必须深入了解企业改革发展与生产经营的总体情况，彻底解决企业党建工作与中心工作“两张皮”的问题。我司通过人员的高度重合实现工作职能的相互融合，公司党委、纪委委员依法进入董事会、监事会和经理层。这样，党委委员的董事在参与重大问题决策时，既能认真落实党委决议，又能依法履行董事职责；党委委员的经理在经营管理过程中，既能认真执行董事会决策，又能深入贯彻党委意图，从组织上确立了党组织在法人治理结构中的地位。

　　同时，公司下属13家直属单位都坚持党政一把手分设，实施“双向进入、交叉任职”，总经理全部兼任了党委副书记，党委书记也兼任了副总经理。各二级公司设立的分公司、项目部，根据工作需要和党员人数，分别设立了党总支、党支部，党组织书记的配备宜专则专、宜兼则兼，形成了强大的党政工作合力。

　　三、工作思路

　　根据公司由原来的技术型+劳动密集型企业已经转型为现代化管理型企业的实际情况，我们制定了以下工作思路：

　　1. XX加强理论武装XX

　　公司始终将政治理论学习放在首位，定期组织党员干部学习了党的最新理论成果，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办专题培训班、座谈会、主题党日等形式，不断提升党员干部的思想政治素质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. XX优化组织架构XX

　　随着公司业务的不断发展，原有的组织架构已不能完全适应新的发展需求。为此，公司对党组织架构进行了优化调整，进一步明确了各级党组织的职责分工，提高了工作效率。同时，加强了对基层党组织的指导和支持，确保各项工作有序开展。

　　3. XX创新工作方法XX

　　在新的形势下，公司不断创新党建工作方法，积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作水平。通过建立党建信息化平台，实现了党建工作信息的实时共享和动态管理，提高了党建工作的透明度和效率。

　　4. XX强化作风建设XX

　　公司始终把作风建设作为党的建设的重要内容，大力弘扬求真务实、廉洁奉公的工作作风。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好氛围。

　　5. XX服务企业发展XX

　　公司坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕公司发展战略，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，激发广大党员的创新创造活力，推动公司各项业务的高质量发展。

　　四、工作成效

　　通过一系列扎实有效的党建工作，公司在多个方面取得了显著成效：

　　1. XX提升了凝聚力和战斗力XX

　　党组织的领导核心作用得到充分发挥，党员干部的凝聚力和战斗力显著增强。特别是在重大项目建设中，党员带头攻坚克难，发挥了关键作用，为项目的顺利推进提供了坚强保障。

　　2. XX促进了业务发展XX

　　党建工作与业务工作深度融合，有力推动了公司各项业务的发展。公司连续多年保持了稳健增长的态势，经济效益和社会效益稳步提升。

　　3. XX增强了员工满意度XX

　　公司通过开展丰富多彩的文化活动和关爱员工的举措，提高了员工的归属感和幸福感。员工队伍更加稳定，工作积极性显著提高，为公司的持续健康发展奠定了坚实基础。

　　总之，公司将继续坚持党的领导，以党建工作为引领，不断创新工作思路和方法，为实现公司的高质量发展提供坚强的政治保障。

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