供电企业机关工作人员管理及执行能力培训经验交流

　　我学习、我快乐、我成长

　　“我个人认为执行力是按质、按量地完成任务的能力……”。“我觉得执行力就是选拔合适的人到合适的岗位上……”201x年5月中旬的一天，在xx供电公司的比赛现场，场面激烈、气氛热烈、情绪饱满。这不是电视直播的一场辩论赛，而是一堂生动活泼的关于执行力建设的培训课。

　　难得的机会 成长的动力

　　5月14日下午，在xx供电公司的厂门外，一辆大巴车即将出发赶赴省公司xx中心。这是第四批参加培训的xx供电公司机关工作人员。至此，该公司共有147名机关干部员工进行了为期7天的提升履职能力的培训。此时此刻，大家身着蓝色工装，精神焕发，谈笑风生，他们之所以如此开心，是因为比他们早培训的学员已经向他们传递了培训中的乐趣。他们得到的信息是：此次培训不虚此行，培训过程是一种难得的享受。

　　要说起规模如此大的一次培训，还得从该公司机关机构规范说起。201x年年初，xx供电公司顺利完成了省公司下达的机构规范工作，公司总经理强调，这次培训涉及范围广，需要协调的各项工作多，必须有条不紊地进行。按照这一思路，公司党委经过充分酝酿，制定了详细周密的计划，决定于3月31日开始，委托省公司xx中心进行为期两个月的“新岗位、新作为、新形象”机关建设月活动。活动的目的......