创建“和谐班子”的五点体会

　　省九次党代会、市五次党代会都明确提出要进一步加强领导班子建设，提高领导班子战斗力、凝聚力和创造力，促进领导班子和谐发展。针对这一要求，结合自身认识，创建“和谐班子”，我的体会是：第一，创建“和谐班子”，班长是关键。班长是班子的核心、主心骨、带头人。班长作用发挥得好坏与否，直接关系到班子的团结、关系到班子的竞争力。有一个好的班长，才能带出好的班子，才能抓住工作重点、解决难点，才能摆布好各项工作，促进经济和各项事业快速发展。首先，班长应善于“弹钢琴”。在总揽全局的前提下，要加强工作调度、工作摆布，要有板有眼、有章有法。其次，班长应善于“聚人心”。要用扎实的工作作风和独特的人格魅力拢住人心，拢住班子，让大家心往一处想，劲往一处用，拧成一股绳。再次，班长应善于“作表率”。自身要高标准、严要求，凡事讲原则、讲纪律，影响团结的话不说，影响形象的事不做，带头抓经济、抓项目、抓团结、抓廉政，处处都要想在前、做在前、行在前，给班子成员作好表率。

　　第二，创建“和谐班子”，必须要有大局观念。班子成员都要牢固树立全局意识。遇事要从大局出发，以大局为重，不要把个人意愿凌驾于班子之上，不要在小事上斤斤计较，必须个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。首先，要有配合精神。“众人拾柴火焰高”。五个班子之间都要围绕经济建设这个中心去开展工作，要一个声音、一个调子，不能事不关己高高挂起。工作中，要多配合、多支持，尤其是在为项目建设服务上，要发挥各自职能作用，竭尽全力多做配合工作。为使国能发电项目开好论证会，我们要人出人，要力出力，全区上下一盘棋，全程进行服务，赢得了各级领导和投资方的高度认可。其次要有胸襟。工作中，班子与班子、成员与成员之间难免会有分歧，这就要求几位领导能够以宽广的胸怀包容不同的意见，通过平等协商解决问题，而不是固执己见，更不是背后议论。只有这样，才能形成良好的内部氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　第三，创建“和谐班子”，需要强化理论武装。理论是行动的先导，没有先进的理论指导，就没有正确的行动方向。因此，全体班子成员必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统的学习，进一步深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解和把握，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，要注重将理论学习成果转化为推动工作的实际成效，做到学以致用、知行合一。例如，在推进乡村振兴战略中，我们坚持用新发展理念引领实践，积极探索适合本地发展的新路径，通过产业振兴带动农民增收致富，取得了显著成效。这既是对党的创新理论的生动诠释，也是对创建“和谐班子”的具体实践。

　　第四，创建“和谐班子”，还需建立健全制度机制。制度是规范行为、保障权益的重要手段，也是维护班子团结、促进和谐发展的根本保证。为此，我们要不断完善各项规章制度，明确职责分工，规范决策程序，确保各项工作有章可循、有序开展。特别是要严格执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，广泛听取各方意见，集思广益，科学决策。对于重大事项的决策，要坚持集体讨论、集体决定，防止个人专断或少数人说了算。此外，还要建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，确保权力始终在阳光下运行，有效预防腐败现象的发生。通过这些制度性安排，不仅能够提升班子的整体效能，还能够增强班子的透明度和公信力，为创建“和谐班子”提供坚实的制度保障。

　　第五，创建“和谐班子”，离不开良好的文化氛围。文化是凝聚人心、塑造形象的灵魂所在。一个充满正能量的文化氛围，可以极大地激发班子成员的积极性和创造性，促进班子和谐发展。因此，我们要大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行忠诚、干净、担当的精神风貌，营造风清气正的政治生态。同时，要注重文化建设，通过举办各类文体活动，增进彼此了解，加深感情交流，增强团队凝聚力。比如，每年定期组织班子成员参加红色教育基地参观学习活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，坚定理想信念；开展读书分享会，共同探讨业务知识，拓宽视野，提升能力；举办篮球赛、乒乓球赛等体育竞赛，展示团队风采，增强身体素质。这些活动不仅丰富了大家的精神生活，也促进了班子成员之间的沟通协作，形成了团结奋进的良好局面。

　　总之，创建“和谐班子”是一项系统工程，需要全体班子成员共同努力，从多个方面入手，不断探索和完善。作为班长，要充分发挥核心作用，带头践行“三严三实”要求，树立良好形象；作为班子成员，要自觉维护班子团结，积极履行职责，共同为实现经济社会高质量发展贡献力量。让我们以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进“和谐班子”建设，为推动地区经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！

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