组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话青年

　　组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话

　　同志们：

　　习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。

　　第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是强化责任意识。各级党组织要着眼近期需求和长远目标制定年轻干部队伍建设规划，优化干部工作总体布局，健全优秀年轻干部“选、育、管、用”全链条工作机制，明确工作总目标、路线图、时间表，及时培养选拔优秀年轻干部。二是强化机遇意识。党的二十大擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、确立了行动指南，也为年轻干部提供了广阔舞台。年轻干部要珍惜机遇，在奋力实现中华民族伟大复兴征程中建功立业。各级党组织也要把年轻干部放到合适岗位，用当其时、用其所长，坚持早发现、早培养。三是强化发展意识。正确认识处理好数量与质量的关系、优点与缺点的关系、德与才的关系、遵循成长规律与大胆使用的关系。建立健全年轻干部成长档案，动态跟踪管理，确保培养工作科学化、规范化、制度化。

　　第二，要加强教育培训，提升年轻干部的能力素质。一是加强政治理论教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识培训。根据年轻干部的专业背景和岗位特点，开展有针对性的业务培训，提高专业素养和业务能力，使他们成为本职工作的行家里手。三是加强实践锻炼。通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在基层一线和艰苦地区经受磨练，增长见识，积累经验，提升解决实际问题的能力。四是加强作风纪律教育。教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正廉洁的政治本色，严守政治纪律和政治规矩，做到忠诚干净担当。

　　第三，要完善制度机制，构建年轻干部健康成长的保障体系。一是完善选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，注重从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，确保选拔出的干部政治上可靠、能力上胜任、作风上过硬。二是完善考核评价机制。建立健全年轻干部考核评价体系，坚持定量与定性相结合、平时与定期相结合、群众评价与组织考察相结合，全面客观公正地评价年轻干部的德才表现和工作实绩。三是完善激励保障机制。建立健全年轻干部激励保障机制，加大表彰奖励力度，关心年轻干部的工作生活，帮助解决实际困难，激发他们的工作热情和创造活力。四是完善监督管理机制。加强对年轻干部的日常监督和管理，建立健全年轻干部监督管理制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题，确保年轻干部健康成长。

　　第四，要营造良好环境，形成重视和支持年轻干部成长的良好氛围。一是营造良好的政治生态。坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，为年轻干部健康成长提供良好的政治环境。二是营造良好的工作环境。各级党组织要为年轻干部创造良好的工作条件，提供必要的工作支持，鼓励和支持年轻干部大胆探索、勇于创新，宽容失败、允许试错，为年轻干部施展才华搭建平台。三是营造良好的社会环境。广泛宣传优秀年轻干部的先进事迹，树立典型，弘扬正能量，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好社会氛围。四是营造良好的家庭环境。各级党组织要关心年轻干部的家庭生活，帮助解决子女教育、老人赡养等问题，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中去。

　　总之，培养选拔优秀年轻干部是一项系统工程，需要各级党组织共同努力，久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持严格管理和关心爱护相结合，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

　　同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为培养选拔优秀年轻干部作出新的更大贡献！

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