县委组织部长在全县党建工作会议上的讲话

　　同志们：

　　按照会议安排，下面我就全县201x年组织工作作简要回顾，对202x年重点工作进行安排部署。

　　一、201x年工作回顾

　　过去的一年，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，紧扣“全面从严治党”主线，坚定践行新时代党的组织路线，强化使命担当，认真履职尽责，推动党建、干部、人才和自身建设等各项工作不断取得新成效、新进展。一是提高站位讲政治。坚持把政治建设放在组织工作的首要位置，围绕学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川重要指示精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实固定主题党日活动机制，全覆盖抓好党员干部学习教育，有力强化了全县党员干部思想理论武装。二是抓住关键强队伍。坚持新时期好干部标准和“政德、为民、担当、实干、公认”用人导向，全覆盖开展乡镇（部门）运行情况分析研判，注重选拔重用优秀年轻干部和重点工作一线干部，先后开展12批次干部人事调整，进一步优化科级领导班子结构。开展“产业发展大轮训”，举办异地培训班10期，培训各类干部1200余人次。加强干部正向激励，出台领导干部提醒、函询、诫勉实施细则，扎实开展干部作风整治行动，通报批评单位23个，组织处理党员干部58名，有力促进了作风形象提升。三是融合创新固根本。坚持“落实到基层、落实靠基层”，统筹推进各领域基层组织建设，实施“党建引领”工程，在花茶姜等主导产业链建立功能型党委15个，在重点项目建设一线成立党员志愿服务队、项目攻坚队40余支。全面推行“小支部”工作法，全覆盖培训村（社区）干部、第一书记、党务干部等2100余人，动态储备优秀村级后备力量747人，分级分类整顿提升基层党组织77个，全面巩固了基层战斗堡垒。四是紧扣发展聚人才。出台人才引进政策，围绕教育卫生、生态环境、交通住建等领域，积极引进高层次人才和紧缺专业人才，全年共引进各类人才230余名，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。同时，加强人才服务保障，完善人才公寓建设，落实人才激励政策，营造了良好的人才发展环境。

　　二、202x年工作思路与重点任务

　　202x年是全面贯彻落实党的十九届四中全会精神的关键之年，也是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重要一年。做好今年的组织工作，对于推动全县经济社会高质量发展具有重要意义。总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央和省、市、县委关于组织工作的各项决策部署，围绕中心、服务大局，着力加强党的政治建设，着力锻造高素质专业化干部队伍，着力增强基层党组织的政治功能和组织力，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　（一）强化政治建设，确保方向正确

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、宣讲报告等形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵、核心要义和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。特别是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化理论武装，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展“党性体检”活动，通过自我查摆、群众评议、上级点评等方式，查找和解决党性方面存在的问题，不断提升党员干部的党性修养。

　　3. 强化意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，健全完善意识形态工作责任制体系，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置负面舆情，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强对网络空间的监管，坚决抵制和清除各种错误思想的影响，营造风清气正的舆论环境。

　　（二）优化干部队伍建设，激发干事活力

　　坚持正确选人用人导向。严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重选拔忠诚干净担当的干部。完善干部考核评价机制，强化日常考核、分类考核、近距离考核，全面了解干部的德才表现和工作实绩，确保选准用好干部。加大对优秀年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升他们的综合素质和实际能力。

　　2. 加强干部教育培训。围绕全县经济社会发展的需要，科学设置培训内容，采取集中培训、在线学习、实地考察等多种方式，提升干部的专业能力和综合素养。重点加强领导干部的法治思维和依法行政能力培训，提高他们运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　3. 激励干部担当作为。完善干部正向激励机制，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。加大对先进典型的宣传力度，树立鲜明的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。同时，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，形成严明的工作纪律和良好的工作作风。

　　（三）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒

　　推进基层党组织标准化规范化建设。按照中央和省委关于推进基层党组织标准化规范化建设的要求，制定具体实施方案，明确目标任务和责任分工，确保各项工作有序推进。加强对软弱涣散基层党组织的整顿提升，采取“一村一策”“一企一策”等方式，精准施策、分类指导，全面提升基层党组织的组织力和战斗力。

　　2. 创新基层党建工作模式。积极探索“互联网+党建”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升基层党建工作的信息化水平。推广“小支部”工作法，充分发挥基层党组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。深化“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴、社会治理、民生改善等工作有机结合，实现党的建设与经济社会发展同频共振。

　　3. 加强党员教育管理。严格落实党员教育培训规划，通过集中培训、个人自学、网络学习等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。健全党员积分管理制度，细化量化党员日常行为表现，激励党员争当先锋模范。严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　　（四）汇聚各方英才，助力高质量发展

　　完善人才引进政策。根据全县经济社会发展的需求，进一步优化人才引进政策，提高政策的针对性和实效性。加大对高层次人才和急需紧缺专业人才的引进力度，通过设立专项基金、提供住房补贴、解决子女入学等问题，吸引更多的优秀人才来我县干事创业。

　　2. 加强人才服务保障。完善人才服务体系，建立健全人才服务专员制度，为各类人才提供全方位、个性化服务。加强人才公寓建设，改善人才居住条件，营造良好的生活环境。落实人才激励政策，通过职称评聘、项目支持、资金奖励等方式，激发人才的创新创造活力。

　　3. 营造良好人才发展环境。弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，营造良好的人才发展氛围。加大对优秀人才的宣传力度，树立典型、表彰先进，激发全社会爱才惜才的热情。加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研合作平台，促进科技成果转化，为人才成长提供广阔的发展空间。

　　总之，202x年的组织工作任务艰巨、责任重大。我们要在县委的坚强领导下，团结一心、奋发有为，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，扎实推进各项工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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