xx公司工会民主管理工作经验交流材料

　　近年来，在上级工会组织的大力支持下，在公司领导的正确领导下，XX公司工会始终将维护员工的合法权益和民主权利作为自身的重要职责，不断完善组织机构建设，夯实服务基础，持续推动制度机制建设，拓宽民主管理渠道，紧密结合公司发展实际情况，以理论创新带动实践创新，工会各项工作实现了新的跨越和发展。

　　坚持“两到位” 夯实工会组织基础

　　一、组织领导到位。公司一直将工会工作视为民主管理和民主监督的关键环节，严格依据《工会法》《中国工会章程》等相关法律法规开展工作，成立了以公司主要负责人为组长的民主管理领导小组及由相关负责人担任组长的日常公开监督检查小组，构建了包括工会工作委员会、工会经费审查委员会、女工委员会等在内的完整组织体系，配备了设施完善的工会办公场所，专职工会工作人员数量达到了X名，致力于形成上下联动、部门协同的工作局面。

　　二、制度保障到位。根据公司的具体发展和改革需求，工会逐步建立健全了一系列规章制度，如学习制度、会议制度、考核评价制度等，使工会运作更加制度化、规范化。在严格执行组织制度的同时，工会还细化了各项业务操作流程，包括但不限于工会会员吸纳流程、平等协商签订集体合同流程、女工委员会运作流程、重大活动策划实施流程等，确保......