组织部长在2024年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言：组织敢担当 干部有力量

　　组织部长在202x年理论学中心组集体学会上的交流发言：组织敢担当干部有力量

　　同志们：

　　指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。的重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要认真贯彻落实重要讲话重要指示精神，充分发挥职能部门作用，在思想淬炼、树立导向、提升能力等方面聚力用劲，切实以组织担当激励干部担当作为。

　　坚持不懈为干部担当作为注入强大思想动能。非学无以广才，非志无以成学。善于学、严于学，是中国人的精神特质。要持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展纪学教育，着力强化员干部新时代的创新理论武装，完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。追根溯源学。中国是用马克思主义武装起来的政，员干部的一切学活动，都必须在马克思主义的指导下进行，任何时候，任何情况下都不能偏离这个方向。要以科学的态度对待科学，以真理的精神追求真理，认真研读马克思主义经典著作，自觉追溯马克思主义政的理论源头，深刻感悟马克思主义的真理力量，不断提高运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力。系统深入学。要把学贯彻作为首要任务，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实把这一思想转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。联系实际学。学的目的全在于应用。要紧密结合新时代新任务新要求，紧密联系本地区本部门本单位实际，坚持问题导向，聚焦发展中的难点堵点痛点，通过学思考，找到破解难题的方法路径，不断提升解决实际问题的能力水平。

　　积极营造有利于干部担当作为的良好氛围。良好的环境是干部敢于担当、乐于奉献的重要保障。我们要牢固树立正确的选人用人导向，建立健全容错纠错机制，进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。树立鲜明导向。要坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让能者上、庸者下、劣者汰，形成能者多劳、优者多得的正向激励机制。完善考核评价。要建立以实绩为导向的考核评价体系，既看显绩也看潜绩，既看当前也看长远，既看经济指标也看社会效果，确保考核评价的全面性、客观性、公正性。对那些长期在基层一线、条件艰苦地方默默奉献的干部，要给予更多的关心关爱和支持鼓励，让他们感受到组织的温暖。健全容错纠错。要认真落实“三个区分开来”的要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。同时，也要防止将容错纠错变成纪律松绑，对于违反纪国法的行为，必须坚决纠正、严肃处理，确保容错纠错机制健康运行。

　　全面提升干部适应新时代要求的专业能力和专业精神。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的发展任务，干部不仅要有想干事、能干事的激情，更要有会干事、干成事的本领。要按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加强干部教育培训，强化实践锻炼，不断提升干部的专业能力和专业精神。优化培训内容。要紧扣新时代新任务新要求，精心设计培训课程，既要加强理论教育，又要注重专业知识和业务技能的培训，帮助干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，增强履职尽责的本领。创新培训方式。要采取集中培训与在线学相结合、理论学与现场教学相补充等多种形式，提高培训的针对性和实效性。特别是要充分利用互联网等现代信息技术手段，搭建更多便捷高效的培训平台，方便干部随时随地学充电。强化实践锻炼。实践出真知，实践长才干。要加大干部轮岗交流力度，有计划地选派干部到基层一线、重大工程、重点项目、重要岗位经受磨练，让他们在实践中增长见识、积累经验、提高能力。同时，也要注重发挥老同志传帮带作用，通过师徒结对等方式，促进年轻干部快速成长。

　　加强建设，为干部担当作为提供坚强纪律保证。问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要严格落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，保持的先进性和纯洁性，为干部担当作为提供坚强纪律保证。深化建设。要持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持同人民群众的血肉联系，始终把人民放在心中最高位置。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾，确保决策部署落地生根、开花结果。严格执纪问责。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行章规纪，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪律的严肃性和权威性。要加强对权力运行的制约和监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的生态。强化日常管理。要严格落实干部日常管理制度，加强干部日常监督，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。要建立健全干部谈心谈话制度，经常性开展谈心谈话，了解干部的思想动态和工作情况，帮助干部解决实际困难和问题，增强干部的归属感和凝聚力。

　　组织部门要在的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进组织工作高质量发展，为加快建设现代化经济体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！