某公司201x年度党建工作自评报告
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2024-11-20 00:33:09
按照公司党委《关于开展201x年度党组织书记述职评议考核和党建工作责任制考核的通知》文件要求,分公司党支部对照《公司党群类日常业务管理绩效考核及考核标准》,对201x年党群工作进行了全面自查自评。现将情况汇报如下:
一、201x年党委工作
党委工作总分100分,自评96分。
(一)基层组织建设
分公司党支部以增强组织活力为核心,紧密围绕分公司中心任务,严格执行《党支部七项组织生活制度》,构建了“集团对接支部、公司对接分公司、领导班子对接项目”的高效联动机制,领导班子成员分别在四个项目部建立了直接联系点。分公司党支部下辖四个小组:维保党小组、X号线党小组、Y号线党小组、Z线党小组,明确支部职责,确保支部工作深入基层。分公司党支部秉持开放创新理念,深化体制机制改革,充分发挥党组织的政治引领作用,积极参与重大决策,强化基层党组织的战斗堡垒作用,将党建工作置于重要位置,融入生产经营全过程,纳入日常管理。结合分公司实际情况,修订并完善现有制度,制定适应分公司发展的新规定。出台了分公司“三重一大决策”、“党政会签”等管理制度,确保党支部工作的健康有序运行。在“三重一大”决策流程基础上,编制了《党支部党风廉政建设主体责任分工方案》《党支部委员会委员工作分工方案》,详细界定了党员领导干部的分管范围及决策事项,规范党支部决策程序,以制度保障分公司各项工作的顺利推进。在支部“星级达标、晋位升级”工作中,分公司党支部制定了详细的星级支部创建规划和实施方案,针对党支部存在的问题和薄弱环节,依据“找差距、补短板、强实效”基层党建质量提升活动提出的16个指标、62项考核内容以及五好党支部的标准,积极实施晋位升级,细致查找各方面的不足,列出问题清单、责任清单和整改清单,逐一推动解决,确保党建质量提升与创先争优活动同步进行。
(二)思想政治教育
分公司党支部高度重视思想政治教育工作,将其作为凝聚人心、激发斗志的重要手段。201x年,分公司党支部组织全体党员学习了党的最新理论成果,通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式,引导广大党员深刻领会党的方针政策,坚定理想信念。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际,分公司党支部开展了系列纪念活动,包括主题党日、红色观影、党史知识竞赛等,进一步增强了党员的荣誉感和使命感。此外,分公司党支部还注重加强党员的思想道德建设,定期开展廉洁自律教育,通过典型案例剖析,提醒党员干部时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线。为了更好地服务群众,分公司党支部成立了志愿服务队,定期开展社区服务、扶贫帮困等活动,树立了良好的企业形象。通过这些举措,分公司党支部不仅提高了党员的思想政治素质,也促进了企业的和谐稳定发展。
(三)企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的重要力量。201x年,分公司党支部将企业文化建设作为重点工作之一,通过多种途径丰富员工的精神文化生活。一是加强企业文化的宣传力度,利用公司网站、内部刊物、宣传栏等平台,广泛传播公司的核心价值观和发展愿景,营造浓厚的企业文化氛围。二是举办丰富多彩的文化活动,如职工运动会、文艺演出、技能比武等,不仅增强了员工的团队协作精神,也提升了员工的归属感和幸福感。三是注重企业文化的传承与发展,挖掘和提炼分公司在长期发展中形成的独特文化和优良传统,编撰了《企业文化手册》,为新员工提供系统的文化培训,确保企业文化能够代代相传。四是加强对外文化交流,积极参与社会公益活动,展示企业的社会责任和良好形象。通过这些努力,分公司党支部成功塑造了积极向上的企业文化,为企业的发展注入了强大的精神动力。
(四)党风廉政建设
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分,对于维护党的纯洁性和先进性具有重要意义。201x年,分公司党支部严格按照上级党委的要求,扎实推进党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设纳入年度工作计划,明确领导班子成员的责任分工,确保各项工作任务落到实处。二是加强党风廉政教育,通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,提高党员干部的廉洁自律意识。三是建立健全监督机制,设立举报箱和举报电话,畅通群众监督渠道,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。四是严肃查处违纪违法行为,对于违反党纪国法的行为,坚决依法依规处理,绝不姑息迁就。通过这些措施,分公司党支部有效遏制了腐败现象的发生,营造了风清气正的良好氛围。
(五)群团组织建设
群团组织是联系和服务职工群众的重要桥梁和纽带。201x年,分公司党支部高度重视群团组织建设,充分发挥工会、共青团等组织的作用。一是支持工会开展维权服务,维护职工合法权益,通过集体协商、劳动争议调解等方式,及时解决职工关心的问题。二是鼓励共青团开展青年活动,激发青年员工的工作热情和创造力,如举办青年创新创意大赛、青年岗位能手评选等,为青年员工搭建成长平台。三是加强女职工工作,关注女职工的职业发展和身心健康,定期开展女职工健康检查、心理辅导等活动,营造关爱女职工的良好环境。四是支持其他群众组织开展活动,如离退休职工协会、文体协会等,丰富职工的业余文化生活。通过这些举措,分公司党支部有效凝聚了职工的力量,促进了企业的和谐稳定发展。
综上所述,201x年,分公司党支部在公司党委的正确领导下,紧紧围绕分公司中心工作,扎实开展党建工作,取得了显著成效。在新的一年里,分公司党支部将继续发扬成绩,克服不足,不断创新工作思路和方法,为推动分公司高质量发展作出新的更大贡献。
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