组织部长在县委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言(1606字）

　　组织部长在县委理论学中心组集体学会上的研讨交流发言

　　同志们：

　　围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。组织部门要聚焦“切入点、着力点、突破点、支撑点”4个发力点，聚力强学提素质、选干部优班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。下面，围绕集体学内容和中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

　　铸牢“对忠诚”的品格。深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，认真学贯彻和关于的建设的重要思想和重要讲话重要指示精神，依托（组）理论中心学组、干部轮训等载体，教育引导员干部深学细悟。严守规矩。严肃内生活，严格执行重大事项请示报告，扎实落实“三会一课”主题日等制度，教育引导广大员干部严守纪律和规矩，树立正确政绩观，强化担当。突出学用结合。持续走好新时代的群众路线，大力弘扬“四下基层”优良传统，紧盯发展要务、群众急难愁盼问题，推动员干部常态化调查研究，最大限度调动工作热情和干事创业激情。

　　锻造“堪当重任”的硬核队伍。坚持“第一标准”选拔好干部。把标准放在首位，牢固树立注重基层、注重实绩、注重专长、人岗相适的用人导向，定期对班子和干部进行研判，切实将能打仗、打胜仗的干部选拔到关键岗位上来，确保干部队伍始终充满活力、战斗力和凝聚力。加强干部教育培训。按照分级分类原则，科学设置培训课程，丰富培训形式，通过集中培训、网络培训、实践锻炼等多种方式，提升干部的专业能力和综合素质。特别是要加强对年轻干部的培养，通过多岗位锻炼、挂职交流等方式，帮助他们快速成长，成为能够担当重任的优秀人才。严格管理监督。完善干部考核评价体系，健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，注重从重大斗争一线考察识别干部，及时调整不适宜担任现职的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，关心关爱干部，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的生态。

　　夯实“坚强有力”的基层基础。推进基层组织建设。按照“一年一个台阶、三年大变样”的目标，持续加强基层组织标准化规范化建设，优化组织设置，创新活动方式，提升服务能力，努力把每一个基层组织都建设成为坚强的战斗堡垒。深化引领基层治理。坚持以人民为中心的发展思想，积极探索引领基层治理的新路径、新方法，推动工作与社会治理深度融合，构建共建共治共享的基层治理格局。特别是要发挥员先锋模范作用，广泛开展志愿服务、结对帮扶等活动，解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。强化员教育管理。严格落实员教育培训规划，通过举办培训班、专题讲座、在线学等形式，提高员的思想素质和履职尽责能力。严格员发展程序，确保员队伍的纯洁性和先进性。同时，加强流动员管理，确保每一名员都能在组织的关怀下健康成长。

　　激发“创新创造”的人才活力。实施更加积极开放的人才政策。深入贯彻人才工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，制定出台更加灵活有效的人才引进、培养、使用、激励政策，吸引各类优秀人才投身县域经济社会建设。加大高层次人才引进力度。聚焦产业发展需求，精准对接国内外高端人才资源，采取柔性引才、项目合作等方式，引进一批具有国际视野、掌握前沿技术的高层次人才，为创新驱动发展提供强有力的人才支撑。优化人才发展环境。加快人才服务平台建设，完善人才服务体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让人才安心、安身、安业。同时，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，让各类人才的创新创造活力竞相迸发。

　　组织部门作为的重要职能部门，肩负着选干部、聚人才、强基层、促发展的重大职责。我们要以高度的责任感和历史使命感，深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，不断加强自身建设，提升组织工作质量水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以实际行动迎接的的胜利召开！

　　以上是我对此次县委理论学中心组集体学会的几点体会，不当之处请大家批评指正。谢谢大家！