“传帮带”工作机制(局机关)

　　“传帮带”工作机制（局机关）

　　为认真贯彻落实好组织工作的要求，经局党组研究，决定建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”机制，以着力提升年轻干部工作者的履职能力和工作水平。现将有关事项明确如下。

　　一、开展形式

　　根据组织工作的有关要求，积极借鉴“三人行，必有我师”，结合我局党员干部队伍整体结构，按照“工作对口、结对帮带”的原则，采取“x+x+N”“传帮带”工作机制(x名政治素养高、综合素质好、业务能力强、工作责任心过硬的党员帮带x名相对年轻的党员和x至X名党外干部)。“x+x+N”“传帮带”工作机制建立初衷，是让核心业务人才既担当业务攻关任务，又承担人才培养的责任，不仅带能力，还要带思想、带做人，实现“以老带新”和“以新促老”的有机结合，通过以老带新传帮带提升整个单位党员、干部的素质、水平、能力。

　　二、具体内容

　　(一)强化思想政治教育。主要在抓好政治理论学习、讲好中国故事、强化学用结合等方面加强传帮带。一是注重政治理论学习。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以小组为单位采取集中宣讲、座谈讨论、送学上门等多种形式，引导年轻干部不断加深对党的创新理论的理解，学深悟透，切实增强“四个意......