区委组织部长在全区基层组织建设年活动推进情况交流会上的讲话提纲

　　同志们：

　　刚才，各镇区园（工委）的负责同志分别交流了全区基层组织建设年活动推进会的贯彻落实情况。总体感觉，大家对基层组织建设年活动高度重视，做到了早贯彻、早谋划、早部署、早落实。同时，各镇区园都能结合本地实际，提出了一些创新性、特色性做法或想法，尽管这些做法、想法还处于试点、起步阶段，但这种探索对于推进我区基层组织建设工作创新，具有很好的借鉴意义。希望大家互相启发，互相学，围绕落实工作创新工程，提高的建设科学化水平，深入推进基层组织建设年活动，共同努力，早日把通州建成XX市工作示范区。根据会议安排，下面我就深入推进基层组织建设年活动，谈三点意见。概括起来讲，就是要“提升三种能力、突出四个重点、完善五项机制”。

　　一、提升三种能力，确保履职到位

　　当前，我区基层组织建设年活动的目标思路已经明确，下一步的关键就是要狠抓落实。在座的各位同志，作为主抓一个地方务工作的副，既要勇担责任，更要勇于创新，责任在肩、责无旁贷。要在增强“三种能力”上狠下功夫，苦练基本功，提高履职能力，为圆满实现各项任务目标提供保证。

　　一要提升对区域工作状况的把握能力。对区域内工作现状做到心中有数是当好务的最基本要求，要沉下身子，加强调查研究，全面、准确地把握区域内员队伍的结构现状、各类园区组织和非公企业情况、村和社区工作状况等，广泛听取各方面意见、建议，掌握第一手信息和资料，从而集思广益、科学谋划。通过定期开展工作调研，建立工作台账，及时更新员信息，确保组织活动的针对性和有效性。，还要注重与上级组织的沟通联系，及时了解最新的政策导向和工作要求，确保工作方向正确、措施得当。

　　二要提升对区域工作规律特点的驾驭能力。作为具体负责工作的同志，要刻苦钻研、勤于思考、积极动脑，善于从普遍性、规律性的问题入手，提出有针对性的对策举措，主动向献计献策，主动协调、组织实施，尽快成为工作的行家里手。要深入学了，特别是关于的建设的重要论述，结合本地区实际情况，探索适合本地的工作方法和路径。要善于总结经验教训，不断优化工作流程，提高工作效率，确保工作高效有序进行。

　　三要提升对区域工作品牌的创新能力。要一手抓基础规范，一手抓品牌创新，勇于变革，敢于突破。要以创新思维引领工作，积极探索与经济社会发展深度融合的新模式、新路径。可以通过打造特色项目、开展主题日活动等方式，增强组织的凝聚力和战斗力。同时，要注重利用现代信息技术手段，如APP、微信公众号等平台，拓展工作的新领域，提升工作的现代化水平。通过品牌创建，树立良好的社会形象，增强员群众的认同感和归属感。

　　二、突出四个重点，确保任务落实

　　在明确目标思路的基础上，我们要突出抓好四个重点，确保基层组织建设年活动取得实效。

　　一是突出功能，强化的全面领导。要坚持的领导不动摇，充分发挥基层组织的核心作用，确保的路线方针政策在基层得到有效贯彻执行。要认真贯彻执行的各项决策部署，坚决维护权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。要严格落实内生活制度，严肃内纪律，营造风清气正的生态。要加强对员干部的思想教育，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持人的本色。

　　二是突出服务功能，提升基层治理效能。要坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层组织的重要职责。要建立健全为民服务机制，畅通民意表达渠道，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要推动资源下沉，加强基层公共服务设施建设，提升公共服务水平。要创新社会治理方式，探索建立多元共治的基层治理体系，激发社会活力，维护社会稳定。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众排忧解难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三是突出组织功能，增强组织的战斗力。要加强基层组织自身建设，提高组织的组织力、凝聚力和战斗力。要严格员发展标准，严把入口关，确保新发展员的质量。要加强员教育培训，提升员队伍的整体素质。要健全内激励关怀帮扶机制，关心关爱员，帮助解决实际困难，激发员的积极性和创造性。要严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要深化支部标准化规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。

　　四是突出示范引领，发挥先进典型的带动作用。要注重发现和培养先进典型，通过表彰奖励、宣传推广等形式，发挥先进典型的示范引领作用。要广泛开展“两优一先”评选表彰活动，树立一批可学可做的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。要加强对先进典型的跟踪管理和服务，帮助他们解决工作中的实际困难，支持他们在各自岗位上再创佳绩。要通过典型引路，带动广大员群众见贤思齐、奋发有为，形成推动发展的强大合力。

　　三、完善五项机制，确保长效运行

　　为了确保基层组织建设年活动持续深入、取得实效，我们要不断完善工作机制，形成长效运行机制。

　　一是完善责任落实机制。要建立健全基层工作责任制，明确各级组织抓的第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要将工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保工作与业务工作两手抓、两促进。要定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作有序推进。

　　二是完善督查考核机制。要建立工作督查考核制度，定期对基层组织工作进行督查考核，及时发现问题、督促整改。要制定科学合理的考核评价指标体系，突出考核的导向性和激励性，确保考核结果客观公正。要将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激发各级组织抓工作的积极性和主动性。

　　三是完善经费保障机制。要加大工作经费投入力度，确保工作顺利开展。要将工作经费纳入财政预算，设立专项经费，用于组织活动、员教育培训、内关怀帮扶等方面。要探索多渠道筹集工作经费，鼓励社会各界支持工作，形成多元化、可持续的资金保障机制。

　　四是完善队伍建设机制。要加强务工作者队伍建设，提高务工作者的能力素质。要选拔坚定、业务精通、优良的同志担任务工作，加强务工作者的培训教育，提升他们的理论水平和业务能力。要建立健全务工作者激励保障机制，关心关爱务工作者，帮助解决工作和生活中的实际困难，稳定务工作队伍。

　　五是完善信息化建设机制。要充分利用现代信息技术手段，推进工作的信息化建设。要建设智慧平台，整合各类资源，实现信息共享、互联互通。要开发应用APP、微信公众号等新媒体工具，丰富工作的形式和内容，提高工作的吸引力和影响力。要建立健全网络安全管理制度，确保信息的安全可靠。

　　同志们，基层组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在的指引下，团结一致，锐意进取，扎实工作，努力开创我区基层组织建设新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！