某县委组织部转变工作作风树立良好形象交流材料

　　XX县委组织部在深入学习了党的十八大精神的基础上，以实际行动落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。从强化责任意识、端正学风改进文风会风、下基层调查研究、精心谋划组织工作入手，切实转变工作作风，树立组工干部良好形象。

　　 一、注重引导，强化责任意识

　　按照“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯”的24字先进组工文化精神，县委组织部认真贯彻落实从严治部、从严律己、从严带队伍的“三个从严”要求，重新制定组工干部行为规范，修订完善了内部管理制度。教育引导组工干部自觉落实“十严禁”和“五条禁令”纪律规定，督促每名组工干部严格约束自我，强化责任意识，牢固树立“有正事、干实事、解难事、不整事”的工作理念，并要求组工干部注重细节，从小事出发，小事做好、好事做实，成绩面前不夸耀、困难面前不退缩，扎扎实实做事，低调内敛做人。

　　部里还定期不定期开展反腐倡廉学习教育活动，结合正反面典型教材，深入开展警示教育，增强其党性观念，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高抵制各种错误思想和腐朽生活方式侵蚀的能力。同时，推出“六个一”文明办公制度，即要求组工干部接待党员群众要做到“一张笑脸相迎，一声问候您好，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一颗诚心服务，一句再见相送”。文明办公的推行，增强了组工干部的责任意识，在社会和群众中进一步树立了组工干部的良好形象。

　　 二、端正学风，改进文风会风

　　首先加强学风。年初以来，县委组织部利用一个月时间开展了端正学风集中学习教育活动。部里制定了切实可行的学习培训计划，通过邀请专家领导讲课、专题讨论、组工干部练兵等方式，重点学习国家政策法律法规，中央、省委、市委、县委重要指示精神、重大决策部署和党的历史等，形成了部领导带头学、机关干部深入学、借调干部主动学的浓厚学习氛围。重新修订完善部内学习制度，深入开展读书学习活动，确定每周五为固定学习日，鼓励组工干部撰写学习心得，交流学习体会，形成良好的学习氛围。

　　其次改进文风会风。部里明确提出，会议要少开、短开、开好，文件要精简、务实、管用。为此，县委组织部建立了会议审批制度，严格控制会议数量和规模，确保每次会议都能取得实效。同时，推行“短、实、新”的文风，减少空话套话，提高文件质量。为了确保这一目标的实现，部里还成立了文风会风监督小组，对会议和文件进行定期检查，发现问题及时整改，确保文风会风持续改进。

　　 三、下基层调研，密切联系群众

　　县委组织部高度重视下基层调研工作，将其作为了解民情、解决实际问题的重要途径。部里制定了详细的调研计划，要求每名组工干部每年至少深入基层调研2次以上，每次调研时间不少于一周。调研过程中，组工干部要深入农村、社区、企业，与基层干部群众面对面交流，听取他们的意见和建议，了解他们在生产生活中遇到的实际困难和问题。

　　为确保调研工作取得实效，部里还建立了一套完善的调研成果运用机制。每次调研结束后，组工干部要及时整理调研报告，提出具体的工作建议，并将调研成果上报部领导。部领导根据调研情况，研究制定相应的政策措施，帮助基层解决实际问题。此外，部里还定期召开调研工作总结会，交流调研经验，分享成功案例，不断提升调研工作的水平和质量。

　　 四、精心谋划，推动组织工作创新发展

　　县委组织部始终把创新作为推动组织工作发展的动力源泉。部里成立了专门的创新工作小组，负责研究组织工作的新思路、新方法、新举措。创新工作小组定期召开会议，分析当前组织工作面临的形势和任务，研究解决工作中存在的突出问题，提出切实可行的创新方案。

　　在干部选拔任用方面，部里积极探索科学化、规范化、民主化的选人用人机制。通过建立干部考核评价体系，全面了解干部的德才表现，确保选准用好干部。同时，加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和实际工作能力。

　　在基层党组织建设方面，部里积极推进基层党组织标准化、规范化建设。通过开展“星级党支部”创建活动，推动基层党组织全面提升党建工作水平。同时，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保每个基层党组织都能充分发挥战斗堡垒作用。

　　在人才队伍建设方面，部里实施了“人才强县”战略，通过引进高层次人才、培养本土人才、优化人才发展环境等措施，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。部里还定期举办各类人才培训班，提升人才的专业技能和综合素质，为全县各项事业发展培养了一批高素质的专业人才。

　　 五、加强自身建设，打造过硬队伍

　　县委组织部始终把自身建设摆在重要位置，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的组工干部队伍。部里定期开展业务培训，提升组工干部的业务能力和工作水平。同时，加强对组工干部的日常管理，严格执行各项规章制度，确保组工干部始终保持清正廉洁的工作作风。

　　为确保各项工作任务的顺利完成，部里还建立了目标责任制，将工作任务分解到每个科室和个人，明确责任分工，强化绩效考核。通过建立健全激励机制，激发组工干部的工作积极性和创造性，形成人人争先、比学赶超的良好氛围。

　　 六、总结经验，推动工作再上新台阶

　　经过一年的努力，县委组织部在转变工作作风、提升工作效能方面取得了显著成效。组工干部的责任意识明显增强，学风文风会风得到明显改善，下基层调研工作更加扎实有效，组织工作创新成果丰硕，自身建设不断加强，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　　展望未来，县委组织部将继续深入学习了党的十八大精神，全面落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项要求，进一步巩固和扩大已有成果，不断创新工作思路和方法，推动组织工作再上新台阶。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《 某县委组织部转变工作作风树立良好形象交流材料 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/8982.html 转载请保留,谢谢!