市纪委2024年第三季度政治监督工作报告（1829字）

　　市202x年第三季度监督工作报告

　　一、工作开展情况

　　(一)围绕中心大局，实施精准监督。紧盯“关键少数”压实“两个责任”。协助制定《落实全面从严治主体责任清单》，组织会、理论学中心组集体学26次，深入学了，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。动态更新领导干部政档案，及时掌握员领导干部思想、工作、、生活状况，为决策提供了重要参考依据。严把风政意见回复关，回复风政意见X人次，确保选人用人风清气正。健全完善与纪检监察机关线索处置和案件查办协调联动机制，强化执纪协同，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，形成监督合力，提升监督效能。抓实巡视整改和巡察监督。将巡视整改作为一项重要任务，积极协助抓好X届巡视反馈意见整改工作，截至目前，已有X项问题完成整改，取得阶段性成效。制定《202x年度市直机关巡察工作计划》，组织开展两轮市直机关巡察，共巡察组织X个，延伸巡察村级组织XX个，发现并推动解决了一批影响改革发展稳定的问题。向有关单位印发《提醒函》，督促抓好巡视巡察整改和成果运用，确保整改工作落地见效。

　　(二)聚焦顽疾，开展专项监督。开展公共资源交易专项整治。聚焦工程建设和采购领域，持续开展公共资源交易突出问题专项治理，坚决纠正和查处围标串标、规避招标、虚假招标等违法行为，净化市场环境。建立公共资源交易源头治理制度体系，通过智能监控平台加强交易过程实时监管，确保交易公平公正公开。出台《市公管局行政权力事项运行流程管理办法》，规范行政审批行为，压缩自由裁量空间，减少权力寻租机会。深化招标投标全流程电子化改革，取消纸质招投标文件，实现全市各类公共资源交易全程电子化，提高了交易效率，降低了交易成本。同时，加强对中介机构的监督管理，规范中介服务行为，维护市场秩序。通过一系列措施，有效遏制了公共资源交易领域的腐败现象，营造了良好的营商环境。

　　(三)强化日常监督，促进转变。持续开展形式主义官僚主义专项整治，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。推行“一线工作法”，鼓励干部深入基层、深入群众，面对面听取意见，心贴心解决问题，增强服务意识，提高工作实效。加强对规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，严肃查处违规吃喝、公车私用、公款旅游等违反规定精神问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展“担当作为好干部”评选活动，树立正确导向，激励广大员干部在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。通过一系列举措，促进了干部明显好转，密切了群干群关系，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。

　　(四)深化反腐倡教育，筑牢思想防线。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入开展性风纪教育，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，严守纪律规矩。组织观看警示教育片，参观政教育基地，编印《违纪违法典型案例警示录》，用身边事教育身边人，达到警示震慑效果。开展洁文化进机关、进社区、进企业、进校园活动，营造崇尚洁的良好社会氛围。举办“清风大讲堂”，邀请专家学者解读的最新理论成果，帮助员干部准确把握形势任务，增强履职尽责能力。通过多渠道、多层次、多形式的教育活动，进一步增强了员干部洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　　(五)创新监督方式方法，提升监督质效。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建智能化监督平台，实现对重点领域、关键环节的精准监督。建立“互联网+监督”模式，开通网上举报直通车，拓宽群众监督渠道，让权力在阳光下运行。实行“清单式”管理、“项目化”推进，明确监督任务、责任主体和完成时限，确保各项监督工作有序开展。开展交叉检查、联合检查，打破地域、部门限制，增强监督实效。推行“嵌入式”监督，将监督关口前移，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大祸。通过不断创新监督方式方法，提高了监督工作的科学化、规范化水平，为推动全面从严治向纵深发展提供了有力支撑。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然我们在监督工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部思想认识不到位，对全面从严治的重要性和紧迫性缺乏深刻理解，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是监督机制不够健全，监督力量分散，资源整合不足，难以形成监督合力。三是监督方式方法较为单一，信息化水平不高，监督效能有待提升。四是少数员干部纪律观念淡薄，顶风违纪现象时有发生，损害了和形象。这些问题的存在，既有主观因素也有客观原因，需要我们认真分析、深入查找根源，采取有效措施加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将坚持以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，全面落实国家监委和、省监委部署要求，坚定不移推进全面从严治，努力开创我市监督工作新局面。

　　(一)深化思想认识，提高站位。把深入学贯彻作为首要任务，教育引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持把的建设摆在首位，严明纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。加强性修养，坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，永葆人的本色。

　　(二)完善监督机制，形成监督合力。建立健全统一领导、组织协调、部门各负其责的大监督格局，整合监督资源，凝聚监督合力。完善监督制度体系，细化监督流程，明确监督职责，强化监督问责，确保监督工作有章可循、有据可依。加强与纪检监察机关的协作配合，健全信息共享、线索移送、案件协办等工作机制，形成上下贯通、左右联动的监督网络。探索建立跨区域、跨部门联合监督机制，破解“熟人社会”监督难题，提高监督权威性和公信力。

　　(三)创新监督方式，提升监督效能。顺应信息化发展趋势，加快推进“智慧监督”建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督工作的科技含量。推行“互联网+监督”模式，搭建网络举报平台，畅通群众监督渠道，让权力在阳光下运行。实行“清单式”管理、“项目化”推进，明确监督任务、责任主体和完成时限，确保各项监督工作有序推进。开展交叉检查、联合检查，打破地域、部门限制，增强监督实效。推行“嵌入式”监督，将监督关口前移，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大祸。通过不断丰富和完善监督方式方法，提高监督工作的针对性和有效性，为推动全面从严治向纵深发展提供坚强保障。

　　(四)强化执纪问责，保持高压态势。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违反规定精神和“四风”问题，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为，坚决清除害群之马，净化内生态。严格落实“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任，做到失责必问、问责必严。加大通报曝光力度，发挥警示震慑作用，形成强大震慑效应。注重从源头上预防和治理腐败，建立健全政风险防控体系，堵塞制度漏洞，压缩权力寻租空间，铲除腐败滋生土壤。通过一系列措施，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

　　(五)加强自身建设，打造忠诚干净担当的铁军。坚持打铁必须自身硬，按照“信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁”的标准，加强纪检监察队伍建设，打造一支忠诚干净担当的铁军。加强理论学，提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强业务知识培训，提升履职尽责能力，练就过硬本领。严格内部管理，规范工作程序，强化自我约束，树立良好形象。坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，对纪检监察干部违纪违法行为，一律从严查处，绝不姑息迁就。通过加强自身建设，不断提高纪检监察机关的凝聚力、战斗力和公信力，为推动全面从严治向纵深发展提供坚强组织保障。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进监督各项工作，为实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标作出新的更大贡献。