某集团公司纪委关于纪律教育调研报告

　　加强纪律教育 树牢底线意识

　　加强纪律教育是的纪律建设的重要组成部分，是全面从严治的基础环节，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作。的报告强调，“加强纪律教育，强化纪律执行，让员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，惯在受监督和约束的环境中工作生活”，这对开展纪律教育提出了更高要求。近来，集团结合风政建设和反腐败工作实际，围绕筑牢底线、加强纪律教育，就如何更好促使“员干部树牢纪律意识、明确纪律要求、强化纪律约束、严守纪律规矩、养成纪律自觉”开展调研，目的就是要从基础环节抓起，步步为营，扎实做好集团全面从严治各项工作。

　　一、遵守纪律方面的主要问题

　　从调研情况看，部分员干部和基层支部在理解和遵守的纪律方面还不同程度存在一些偏差与问题。一是纪律教育观念较淡薄。集团目前正处在转型升级的改革期，形势紧迫任务繁重，在这样特殊的时候，有的员干部对纪律教育的重要性认识不足，往往重经营业绩、轻纪律教育，重业务技能、轻纪律要求，个别甚至存在着“管得太严、搞不活经济、完不成经营指标”等错误认识；又因为集团中年轻人多、新员多，部分员就错误地认为我们平时主要以业务为主，开展纪教育的必要性不大，有的员以工作忙为由不参加或少参加纪教育活动，甚至把参加纪教育活动看成是麻烦。也有的员参加纪教育学也只是敷衍应付、入耳不入心，没有把纪律规矩挺在前的意识，没有达到以纪律规矩从严律己的自觉。二是纪律遵守有些松懈。有的基层支部和部门负责人不能把严守纪律作为一贯要求，对员的纪律要求时紧时松、时严时宽。特别是在完成经营指标遇到一定困难的时候，就可能对遵守纪律、遵守制度有所松懈，认为有些是“企业行为”、目的是为了企业的长远发展，可以适当放宽标准。这种态度不仅违反了的纪律规定，而且容易滋生腐败，损害企业的形象和利益，影响企业的健康发展。

　　二、加强纪律教育的必要性和紧迫性

　　加强纪律教育不仅是全面从严治的内在要求，也是集团实现高质量发展的坚实保障。首先，加强纪律教育有助于提高员干部的站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，员干部能够更加深刻地理解的纪律的重要性和必要性，自觉将的纪律内化于心、外化于行。，加强纪律教育有利于构建风清气正的企业文化。纪律严明是企业文化的核心要素之一，是企业持续健康发展的根本保证。只有通过严格的纪律教育，才能使广大员工树立正确的价值观和职业操守，形成良好的工作氛围，促进企业的和谐稳定。，加强纪律教育是防范化解重大风险的有效手段。当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈，企业面临的各种风险挑战也在不断增加。通过加强纪律教育，可以有效提升员干部的风险意识和应对能力，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

　　三、加强纪律教育的具体措施

　　针对上述存在的问题，集团提出了一系列具体的整改措施，旨在通过多渠道、多层次、全方位的纪律教育，切实增强员干部的纪律意识，推动集团全面从严治向纵深发展。一是建立健全纪律教育长效机制。集团和应将纪律教育纳入年度工作计划，定期组织专题培训和集中学，确保纪律教育常态化、制度化。同时，要充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，创新纪律教育形式，提高教育效果。二是强化纪律教育的针对性和实效性。针对不同层级、不同岗位的员干部，制定个性化的纪律教育培训方案，确保教育内容贴近实际、贴近需求。对于新入职员工和新员，要重点加强纪国法教育，帮助他们快速融入企业文化和价值体系；对于中高层管理人员，要重点加强洁自律教育，引导他们带头遵纪守法、洁从业。三是加强纪律教育的考核评价。建立科学合理的纪律教育考核评价机制，将纪律教育成效纳入绩效考核体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。对于在纪律教育中表现突出的个人和集体，要及时予以表彰奖励；对于纪律教育落实不到位、存在严重问题的单位和个人，要严肃追责问责，形成有效的激励约束机制。四是营造浓厚的纪律教育氛围。通过举办主题鲜明、形式多样的纪律教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、警示教育大会等，增强纪律教育的吸引力和感染力。同时，要充分利用企业内部媒体资源，广泛宣传纪律教育的重要意义和先进典型，营造人人学纪律、人人守纪律的良好氛围。

　　四、加强纪律教育的保障措施

　　为确保纪律教育各项措施落到实处，集团和将进一步强化组织领导，完善工作机制，提供有力保障。一是加强组织领导。成立由集团任组长的纪律教育领导小组，负责统筹协调全集团的纪律教育工作。各基层组织也要相应成立纪律教育工作小组，明确职责分工，确保责任到人。二是加大投入力度。将纪律教育经费纳入集团年度预算，确保必要的资金支持。同时，要加强对纪律教育资源的整合利用，避免重复建设、浪费资源。三是强化监督检查。集团要加强对纪律教育工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保纪律教育工作取得实效。对于在监督检查中发现的问题，要认真分析原因，制定整改方案，限期整改到位。四是注重总结推广。及时总结纪律教育工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式。通过召开现场会、经验交流会等形式，推广先进经验和成功案例，带动全集团纪律教育水平的整体提升。

　　加强纪律教育是集团全面从严治的重要内容，是实现高质量发展的必然要求。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须以高度的责任感和历史使命感，坚持不懈地抓好纪律教育工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为集团的持续健康发展提供坚强保障。让我们紧密团结在周围，深入学了，坚定不移推进全面从严治，为实现集团的发展目标而不懈奋斗！