全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考

　　近年来，随着我市市场经济的不断完善和经济结构的不断调整，非公企业迅速崛起发展壮大，已成为建设幸福美好新庆阳的重要力量。为深入推进全面从严治向非公有制企业延伸，不断加强在非公经济领域的领导，有效提升我市非公企业工作标准化规范化水平，今年，围绕《XX省非公有制经济组织和社会组织支部建设标准化手册》确定的非公企业支部建设标准，在全市非公企业组织中开展了非公有制企业支部标准化建设，通过开展“支部建设标准化、支部组织设置标准化、班子队伍建设标准化、内组织生活标准化、员教育管理标准化、基础保障建设标准化和考核评价机制标准化”创建活动，在XX个非公支部中全面开展学标对表、争创达标工作，有力提升了我市非公经济组织工作水平，为实现我市非公经济组织“强、发展强”提供了坚强保障。

　　一、基本情况

　　截至201x年9月，XX市有固定经营场所、一定数量职工、从事正常生产经营活动的实体性非公企业XX户，已建立非公企业组织XX个，员XX名，覆盖非公企业XX户，非公企业组织覆盖率XX%。有3名以上正式员的非公企业XX%建立了组织，有XX人以上职工的非公企业XX%有员，的工作实现了XX%全覆盖。这些数据不仅反映了我市非公企业工作取得的显著成效，也体现了非公企业在经济社会发展中扮演的重要角色。

　　二、非公企业工作标准化规范化建设基本成效

　　（一）功能有力强化。非公企业组织以提升组织力为重点，突出功能，更加注重和非公企业发展的融合，充分发挥核心作用和引领作用，引导企业守法合规、诚信经营，自觉履行社会责任，保证企业依法诚信经营、持续健康发展。依托“学强国”和“甘肃”两个网络学平台，围绕学贯彻这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”，结合“两学一做”学教育常态化制度化，依托“三会一课”、“主题日”等载体，深入学了的理论知识和方针政策，使广大员的思想素质得到明显提升。通过一系列行之有效的措施，非公企业组织的功能得到了有力强化，为企业的健康发展提供了坚实的保障。

　　（二）组织设置更加优化。按照“应建尽建”的原则，我市积极推进非公企业组织组建工作，确保符合条件的企业都能及时成立组织。对于规模较小、员人数不足的企业，采取联合组建、挂靠组建等方式，确保的组织和工作覆盖到位。同时，根据企业发展变化和员流动情况，及时调整优化组织设置，确保组织能够适应企业发展的需要。通过科学合理的组织设置，非公企业组织的覆盖面进一步扩大，组织体系更加健全，为推动工作与企业生产经营深度融合奠定了坚实基础。

　　（三）班子队伍逐步壮大。为加强非公企业组织领导班子建设，我市积极选配素质好、业务能力强、群众威信高的员担任组织负责人，并通过培训、交流等形式不断提升其履职能力。同时，注重从优秀青年员工、技术骨干中发展员，充实组织队伍，增强组织的生机活力。，还建立了组织述职评议考核制度，加强对组织负责人的监督管理，确保组织在企业中的领导核心地位。通过一系列措施，非公企业组织班子队伍不断壮大，战斗力和凝聚力显著增强，为企业的高质量发展提供了坚强组织保障。

　　（四）内生活更加规范。为确保内生活的严肃性和规范性，我市非公企业组织严格按照章规要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，确保内生活不走过场、不流于形式。同时，结合企业实际，创新内生活形式，如开展主题日活动、红色教育基地参观学等，丰富了内生活的内涵。通过严格的制度约束和灵活多样的活动形式，非公企业组织的内生活更加规范有序，员的性修养得到不断提升，组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

　　（五）员教育管理更加科学。为提高员教育管理的针对性和实效性，我市非公企业组织积极探索创新员教育管理模式，建立健全员教育培训长效机制，定期组织员参加各类培训学活动，提升员的思想素质和业务技能水平。同时，充分利用现代信息技术手段，依托“学强国”、“甘肃”等平台，开展线上学交流活动，拓宽员学渠道。，还建立了员积分管理制度，将员的学表现、工作业绩、志愿服务等内容纳入积分管理，激励员发挥先锋模范作用。通过科学有效的教育管理模式，非公企业员队伍的整体素质得到显著提升，为企业的创新发展注入了强大动力。

　　（六）基础保障更加完善。为确保非公企业工作顺利开展，我市加大了对非公企业组织的资金投入力度，设立了工作专项资金，用于支持组织开展活动、改善办公条件等。同时，鼓励有条件的企业设立专门的活动室，配备必要的设施设备，为员提供良好的学活动场所。，还建立了工作联系点制度，由市级领导和相关部门负责人定期到企业调研指导，帮助解决工作中的实际困难和问题。通过完善的资金保障和硬件设施支持，非公企业组织的基础保障更加坚实，为工作创造了良好条件。

　　（七）考核评价机制更加健全。为确保非公企业工作各项任务落到实处，我市建立健全了非公企业工作考核评价机制，制定了详细的考核指标体系，涵盖了组织建设、员教育管理、内组织生活等方面内容。通过定期检查、随机抽查等方式，对非公企业组织的工作情况进行全面评估，并将考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据。同时，针对考核中发现的问题，及时督促整改，确保工作质量不断提升。通过科学合理的考核评价机制，非公企业组织的责任意识和使命感显著增强，工作水平迈上了新台阶。

　　通过一系列卓有成效的工作举措，我市非公企业工作标准化规范化建设取得了显著成效。非公企业组织的功能得到有力强化，组织设置更加优化，班子队伍逐步壮大，内生活更加规范，员教育管理更加科学，基础保障更加完善，考核评价机制更加健全。这些成果不仅为非公企业的健康发展提供了坚强保障，也为全市经济社会发展注入了新的活力和动力。未来，我们将继续深入贯彻，坚持的领导不动摇，不断创新工作方式方法，努力推动非公企业工作再上新台阶，为实现我市经济社会高质量发展作出更大贡献。