《浅谈日常管理工作对预防劳动争议的意义》内容摘要：随着《劳动合同法》的出台和实施，劳动者的维权意识得到了显著提升，加之劳动和社会保障政策的宣传力度不断加大，使得20xx年和20xx年的劳动争议案件数量出现了成倍增长的现象，这一现象迅速成为社会各界特别是法律界关注的焦点。众多人力资源管理人员深知，《劳动合同法》中关于未签订书面劳动合同需支付双倍工资的。
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