《消防官兵浅谈“换位”思考促进部队团结》内容摘要：简单来说，“换位思考”就是站在他人的角度考虑和思考问题，是人与人之间的一种心理体验过程。在团队管理中，“换位思考”指的是当管理者与员工之间产生分歧时，双方能够尝试从对方的视角来审视问题，即管理者能够理解员工的处境，而员工也能从管理者的角色出发，认识到管理工作的复杂性和重要性，从而更好地支持和配合管理。
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