电信公司党建工作示范点经验交流材料

　　围绕中心 全力支撑 扎扎实实做好企业党建工作

　　xx市分公司作为一家国有控股大型企业，现设有8个职能部室，8个生产中心，下辖5个区县分公司，拥有固定资产xx亿元，员工总数超过xx人。公司党委拥有7个党总支，15个党支部，共有700名共产党员。近年来，在市委的正确领导下，xx公司党建工作坚持围绕中心、工作创新、精细操作、全力支撑的原则，积极探索加强和改进党的建设、思想政治工作的新途径，大力推进精神文明建设和企业文化建设，致力于提升全体员工的整体素质，为企业的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力、思想支撑和政治保障。公司因此荣获了多项荣誉。

　　 一、领导班子坚强有力，凝聚力强，党建工作目标责任制落实到位

　　 强化领导班子的政治思想和作风建设

　　为了增强党委的凝聚力和战斗力，我们制定了《关于进一步加强自身建设切实改进工作的意见》，旨在更好地服务员工，促进各项工作的顺利开展。公司坚持和完善各级中心组的理论学习制度，通过集中学习与个人自学相结合的方式，强调学以致用，紧密结合企业实际情况，扩大理论学习的范围，提高理论学习的针对性和实效性。同时，公司大力倡导和树立“八个方面”的良好风气，重点关注各级领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制以及廉洁从政教育，不断提升领导班子的思想理论水平和解决自身问题的能力。

　　 强化党委、支部书记“一岗双责”制度

　　公司每年都会层层签订党建工作目标责任书，确保各项任务和措施能够落到实处。为此，我们建立了党员领导干部联系点制度，要求党委成员根据各自的分工，每年至少花费三分之一的时间深入基层进行调研，指导工作，研究并解决实际问题。这一制度不仅增强了领导干部的责任感，也使他们更加贴近基层，了解一线员工的需求和困难，从而制定出更为科学合理的管理决策。

　　 扎实有效地开展“四好”领导班子创建活动

　　为进一步提升领导班子的整体素质，公司制定了《开展创建“四好”领导班子活动实施意见》、《考核方案》和《考评细则》，并每年组织相关部门对各单位的创建工作进行检查、评估。在“七一”前夕，公司会对表现突出的单位和个人进行表彰，以此激励更多的人参与到创建活动中来，形成良好的示范效应。通过这一系列活动，公司领导班子的凝聚力和战斗力得到了显著提升，为推动企业持续健康发展奠定了坚实的基础。

　　 二、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

　　 推进基层党组织标准化规范化建设

　　公司党委高度重视基层党组织的建设，严格按照上级党组织的要求，推进基层党组织的标准化、规范化建设。通过制定详细的建设标准和实施计划，明确了各基层党组织的工作职责、任务目标及考核办法，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，公司定期对基层党组织的建设情况进行检查指导，及时发现并解决问题，确保基层党组织始终保持旺盛的生命力和战斗力。

　　 深入开展党员教育培训

　　为了提高党员队伍的整体素质，公司党委不断加大党员教育培训力度，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，加强对党员的政治理论教育、党性修养教育和业务技能培训。特别是针对新入职党员和年轻党员，公司专门设计了系统的培训课程，帮助他们快速成长，成为企业发展的中坚力量。此外，公司还鼓励和支持党员参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升自身的综合素质和服务能力。

　　 创新党建活动形式，增强吸引力和影响力

　　在传统党建活动的基础上，公司积极探索新的活动形式，如开展“微党课”、“红色故事会”等活动，利用新媒体平台传播党的声音，弘扬正能量。这些新颖的活动形式不仅丰富了党员的精神文化生活，也吸引了更多青年员工的关注和参与，有效提升了党建活动的吸引力和影响力。同时，公司注重将党建工作与生产经营紧密结合，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”等方式，引导广大党员在工作中发挥模范带头作用，为企业创造更大的价值。

　　 三、深化企业文化建设，营造和谐向上的工作氛围

　　 塑造特色鲜明的企业文化

　　公司党委深刻认识到，企业文化是企业软实力的重要组成部分，对于塑造企业形象、凝聚员工力量具有不可替代的作用。因此，公司在总结多年发展经验的基础上，提炼形成了“诚信、创新、和谐、共赢”的核心价值观，并将其贯穿于企业管理的各个环节。通过举办企业文化节、征集企业文化故事等活动，让员工在参与中感受文化的魅力，增强对企业文化的认同感和归属感。

　　 加强员工人文关怀，构建和谐劳动关系

　　公司始终坚持以人为本的发展理念，注重员工的人文关怀，努力构建和谐的劳动关系。一方面，公司不断完善薪酬福利体系，确保员工的合法权益得到有效保障；另一方面，公司积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。特别是在节假日，公司会组织员工家属参观企业，增进家庭成员之间的沟通与理解，营造温馨和谐的工作环境。

　　 推动社会责任履行，树立良好社会形象

　　作为一家国有企业，公司积极履行社会责任，主动参与公益事业和社会救助活动。近年来，公司先后开展了“扶贫帮困”、“捐资助学”、“绿色环保”等一系列公益活动，受到了社会各界的广泛好评。通过这些实际行动，公司不仅展现了良好的社会形象，也增强了员工的社会责任感和使命感，激发了大家为社会作出更大贡献的热情。

　　 四、强化党风廉政建设，营造风清气正的发展环境

　　 严格落实党风廉政建设责任制

　　公司党委坚决贯彻落实中央关于党风廉政建设的各项部署要求，严格落实党风廉政建设责任制。通过建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。同时，公司不断完善内部监督机制，加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，维护企业正常经营秩序。

　　 开展廉政教育，筑牢思想防线

　　公司党委高度重视廉政教育工作，通过组织观看警示教育片、召开廉政建设工作会议等形式，加强对党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。特别是针对新提拔的中层干部，公司专门安排了廉政谈话，提醒他们在新的岗位上要时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，做到廉洁自律。通过这些措施，公司在全体党员干部中形成了风清气正的良好氛围。

　　 加强制度建设，规范权力运行

　　为了从源头上预防腐败现象的发生，公司党委不断加强制度建设，规范权力运行。通过修订完善《企业内部管理制度》、《财务管理制度》等规章制度，明确了权力运行的程序和边界，减少了权力滥用的空间。同时，公司还建立了重大事项集体决策制度，所有涉及企业重大利益的决策都必须经过集体讨论决定，确保决策过程公开透明，有效防止了个人专断和暗箱操作。

　　 结语

　　总之，xx市分公司在市委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，扎实推进党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。同时，公司将不断探索党建工作的新思路、新方法，努力开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

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