2024年乡镇街道纪委履行党风廉政建设监督责任的报告（2339字）

　　202x年乡镇履行风政建设监督责任的报告

　　(2339字)

　　一、202x年工作整体开展情况

　　(一)落实风政建设主体责任制。一是抓责任传导。认真贯彻落实《关于实行风政建设责任制的规定》，通过签订目标责任书、政承诺书、开展“述责述职述评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡工作的责任。对主体责任进行细化，每年制定风政建设主体责任清单，明确工作职责，把“两个责任”压力传到位。二是抓制度建设。按照上级部署和要求，及时修订完善《XX镇员干部洁自律准则》、《XX镇员干部纪律处分条例》等一系列规章制度，从源头上遏制腐败行为的发生。三是抓政谈话。严格落实对新任干部进行“四个一”政谈话制度，同时抓好任前谈话、日常提醒谈话、重要节点提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。202x年，我镇共开展政谈话417人次。

　　(二)加强监督检查，履行监督责任。一是扎实开展专项检查。紧盯规定执行情况，围绕工作纪律、建设、单位公车使用情况、公款消费、办公面积、资金使用等涉及违反“八规”问题持续开展监督检查；坚持监督检查常态化，以镇、村两级纪检干部为基础，以上率下，组织村（社区）纪检监察工作联络站，对干部担当作为、执行纪律情况开展监督检查200余次，下发督查专报六十余期，使员干部不敢腐的意识不断强化。二是积极开展明察暗访。采取“四不两直”方式对员干部在岗在位情况进行突击检查，确保各项纪律规定落到实处。全年共组织明察暗访活动80余次，发现并纠正问题30余个，对相关责任人进行了严肃处理，进一步净化了镇域生态。

　　(三)深化宣传教育，筑牢思想防线。一是深入开展政文化教育。充分利用镇校、员活动室、宣传栏等阵地，广泛开展政文化进机关、进学校、进企业、进农村、进家庭活动，通过举办政课、政知识竞赛、观看政警示教育片等形式，增强员干部洁自律意识。202x年，全镇共举办各类政教育活动120余场次，参与人员达3000余人次。二是加强典型引领。深入挖掘和宣传先进典型事迹，树立正面标杆，发挥示范带动作用。同时，加大对反面典型的曝光力度，形成震慑效应，营造风清气正的良好氛围。三是强化网络宣传。利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送政信息，拓宽宣传教育渠道，提高覆盖面和影响力。全年共发布政信息200余条，阅读量突破10万人次。

　　(四)严格执纪问责，保持高压态势。一是严肃查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势。202x年，全镇共立案查处违纪违法案件15起，给予政纪处分15人，其中科级干部2人，有效维护了纪国法的权威性和严肃性。二是强化追责问责。严格按照《中国问责条例》等有关规定，对落实“两个责任”不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人进行严肃问责，倒逼责任落实。全年共问责组织2个，问责员干部10人，其中诫勉谈话5人，组织调整5人。三是深化以案促改。针对查处的每一起案件，深入剖析原因，查找制度漏洞，提出整改建议，督促相关单位建章立制，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。

　　(五)创新工作方法，提升监督效能。一是推进“互联网+监督”模式。依托大数据、云计算等现代信息技术，建立完善镇域纪检监察信息化平台，实现数据共享、在线监督、实时预警等功能，提升监督工作的精准度和实效性。202x年，通过信息化平台发现并处置问题线索20余条，有效提高了监督效率。二是探索实施“清单式”监督。结合镇域实际，梳理出重点领域、关键环节的政风险点，制定监督清单，明确监督内容、标准和要求，实行项目化管理，确保监督工作有的放矢。三是建立健全协作配合机制。加强与公安、检察、审计等部门的沟通协调，形成监督合力，共同推进风政建设和反腐败斗争。202x年，共召开联席会议10次，联合开展专项监督检查5次，取得了良好效果。

　　(六)注重队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检铁军。一是强化理论武装。深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务培训。采取集中培训、外出考察、跟班学等方式，不断提升纪检干部的专业能力和综合素质。202x年，共组织各类培训活动10余次，参训人员达200余人次。三是严格内部管理。严格执行《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》等规章制度，规范工作流程，严明工作纪律，确保纪检干部依规依纪依法履职尽责。四是注重人文关怀。关心关爱纪检干部的工作生活，积极解决实际困难，激发工作热情和创造力，营造干事创业的良好环境。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年我镇在风政建设方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部对风政建设重视程度不够，存在侥幸心理，认为只要自己不贪污受贿就不会有问题，对规定精神理解不深、执行不严，导致一些“四风”问题时有反弹。二是基层监督力量相对薄弱，村级纪检监察工作联络站作用发挥不够充分，监督触角延伸不到位，难以有效覆盖所有领域和环节。三是警示教育效果有待提升，部分员干部对典型案例缺乏深刻反思，未能真正引以为戒，警示教育的针对性和实效性不强。四是制度建设滞后于形势发展，部分规章制度操作性不强，执行力不够，难以适应新形势下风政建设的新要求。五是执纪问责力度需进一步加大，对一些轻微违规行为的处理偏轻偏软，警示震慑作用不明显，容易造成不良影响。

　　产生上述问题的原因主要有：一是思想认识不到位。少数员干部对风政建设的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，导致主体责任落实不到位。二是工作机制不健全。部分单位内部监督机制不完善，缺乏有效的制约和监督措施，难以形成闭环管理。三是能力素质不高。部分纪检干部业务水平有限，面对复杂多变的监督任务感到力不从心，难以有效应对。四是资源保障不足。基层纪检监察机构编制少、经费紧，难以满足日益增长的工作需求，影响了监督工作的质量和效果。

　　三、202x年工作打算

　　202x年，我镇将坚持以为指导，深入贯彻的和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实和省市关于风政建设的各项决策部署，以永远在路上的执着和韧劲，深入推进全面从严治向纵深发展，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。具体做好以下几方面工作：

　　(一)进一步压实“两个责任”。一是强化责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解任务，逐级传导压力，确保责任到岗到人。二是完善责任考核。将风政建设纳入年度综合考核体系，加大考核权重，实行“一票否决”，确保责任落实到位。三是严格责任追究。对因履责不力导致发生严重违纪违法问题的单位和个人，坚决追责问责，绝不姑息迁就。

　　(二)进一步深化建设。一是持续整治“四风”问题。聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治行动，切实减轻基层负担。二是强化日常监督。采取随机抽查、交叉互查等方式，加强对员干部工作生活的监督检查，及时发现问题、纠正偏差。三是健全长效机制。总结提炼经验做法，建立完善建设长效机制，巩固拓展建设成果。

　　(三)进一步强化监督执纪。一是加大案件查办力度。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感和满意度。二是深化运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，灵活运用批评教育、诫勉谈话等手段，最大限度地教育挽救干部。三是强化执纪审查。严格按照程序和规定开展执纪审查工作，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

　　(四)进一步夯实基础工作。一是加强队伍建设。通过内部挖潜、外部引进等方式，优化纪检干部队伍结构，提升整体素质。二是完善制度体系。根据新形势新任务新要求，及时修订完善相关规章制度，提高制度的科学性和可操作性。三是强化科技支撑。加快信息化建设步伐，推进“互联网+监督”模式，提升监督工作的智能化水平。

　　(五)进一步营造良好氛围。一是加强政文化建设。充分利用各种载体和平台，广泛开展政文化宣传教育活动，营造崇尚洁的社会风尚。二是强化舆论引导。积极回应社会关切，正确引导舆论导向，为风政建设创造良好的外部环境。三是注重典型示范。大力宣传先进典型，弘扬正能量，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。

　　202x年我镇将继续保持定力、稳中求进，以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加过硬的，推动风政建设和反腐败斗争取得新的更大成效，为加快建设美丽富裕和谐新XX作出新的更大贡献。