乡镇街道人才队伍建设工作总结（2522字）

　　乡镇人才队伍建设工作总结

　　近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、人才工作开展情况

　　（一）坚持党管人才，凝聚干事剑业合力。

　　一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全面统筹谋划全镇人才工作。通过定期组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升了全体干部对人才工作重要性的认识，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，镇党委多次召开专题会议，研究部署人才工作，确保各项工作任务落到实处。此外，还建立了人才工作责任制，将人才工作纳入年度考核体系，压实各级责任，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是落实主体责任。制定《乡人才工作领导小组工作职责》，就人才引进、培养、管理、服务等工作提出明确要求，进一步明确各站所、村书记的工作责任，形成党委统一领导，......