某公司202x年工会工作要点

　　根据上级公司部署安排，结合公司工会工作实际，公司202x年工会工作总体要求是：认真学宣传贯彻的精神，全面落实关于工会工作重要论述和关于集团公司重要指示批示精神，坚决落实集团和集团公司直属工会工作安排，坚持统领，加强组织建设，用好平台载体，丰富活动形式，全心全意履职尽责，充分高效发挥作用，团结带领职工群众紧紧围绕经营管理、市场化改革等重点精耕细作、全力攻坚，进一步提升企业活力效率，营造良好发展氛围，实现效益、经济效益、社会效益全面共赢，为助力实现集团公司战略目标贡献力量。

　　一、强化思想引领，把握正确方向

　　加强思想教育。以宣传贯彻的精神为主线，把和关于公司系列重要指示批示精神作为根本遵循，贯穿工作始终。公司工会每季度要结合工作实际，创新形式，组织1次理论学和形势教育，重点要加强对公司理论学和形势教育的指导督促，在主题设定、目标任务、形式内容等方面明确工作要求，引导教育职工群众及时传达贯彻、认真学领会、主动实践，统一思想，凝聚共识，自觉把工会工作融入工作大局。通过开展专题讲座、研讨会、知识竞赛等多种形式的学活动，增强职工的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全体职工在思想上上行动上同保持高度一致。

　　2. 全面强化的领导。公司要切实加强对工会工作的领导，作为的群团工作和群众工作的重要组成部分，注重引导发挥工会组织优势，加大支持保障力度。工会组织要自觉接受的领导，严明纪律规矩。把工会工作作为公司工作考核的重要内容。根据旅发公司要求和安排，及时制定完善工会工作制度办法，工会负责人要定期向请示报告工作。通过建立健全工会工作与工作联动机制，确保工会工作与公司中心工作同步推进，形成合力，共同推动公司高质量发展。

　　3. 注重把握正确导向。全面落实上级公司“十四五”规划和年度工作计划要求，从上理解把握集团公司的宏大目标、战略意义，以及基建行业特点，积极谋划扎实开展工作，切实发挥桥梁纽带作用，确保工会工作既不偏离偏向，又能紧密结合公司实际，服务大局。工会要围绕公司发展战略，聚焦主责主业，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工创新创效热情，促进公司生产经营持续健康发展。同时，要加强对外宣传，展示公司良好形象，扩大社会影响力，为公司发展营造良好的外部环境。

　　二、深化组织建设，提升工会工作水平

　　完善组织体系。按照上级工会的要求，进一步健全和完善公司工会组织体系，确保各级工会组织健全、职责明确、运行规范。加强基层工会建设，推动未建工会的子公司尽快成立工会组织，实现工会组织全覆盖。优化工会干部结构，选拔素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，提高工会队伍的整体素质和战斗力。加强工会干部培训，通过举办培训班、交流会等形式，不断提升工会干部的理论水平和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

　　2. 规范工作流程。依据《中国工会章程》和上级工会的有关规定，结合公司实际情况，修订完善工会各项规章制度，规范工会工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。建立工会工作台账，详细记录工会会议、活动、财务收支等情况，做到资料齐全、管理规范。加强工会经费管理，严格执行预算审批制度，确保工会经费合理使用，提高资金使用效益。建立健全工会财务审计制度，定期对工会经费使用情况进行审计，确保资金安全。

　　3. 创新工作方式。适应新时代工会工作的新要求，积极探索创新工会工作方式方法，提高工会工作的针对性和实效性。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建工会工作信息化平台，实现信息共享、资源共用。开展线上活动，拓宽职工参与渠道，提高职工参与度。探索建立职工诉求表达机制，畅通职工意见反映渠道，及时解决职工合理诉求，维护职工合法权益。加强与相关部门、行业协会等单位的沟通协调，争取更多政策支持和社会资源，为工会工作创造有利条件。

　　三、丰富活动形式，增强工会凝聚力

　　开展丰富多彩的文化体育活动。坚持以职工需求为导向，广泛开展各类文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。组织文艺演出、书画摄影展、读书分享会等活动，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育比赛，增强职工身体素质，增进职工之间的友谊。鼓励和支持职工自发组建兴趣小组，开展各类兴趣爱好活动，满足不同职工群体的需求。通过丰富多彩的文化体育活动，营造和谐温馨的工作氛围，增强职工的归属感和幸福感。

　　2. 深入开展劳动竞赛和技术比武。围绕公司生产经营目标，广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，激发职工的劳动热情和创造活力。设置合理的目标任务，制定科学的评价标准，确保竞赛活动公平公正。表彰奖励优秀个人和集体，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过劳动竞赛和技术比武，发现和培养一批技术能手和业务骨干，为公司发展提供人才支撑。同时，要注重总结推广竞赛活动中涌现的好经验好做法，推动公司管理水平和技术水平不断提升。

　　3. 积极开展志愿服务活动。充分发挥工会组织的优势，动员和组织广大职工积极参与志愿服务活动，传递爱心、奉献社会。结合公司实际，开展扶贫帮困、环保公益、文明创建等志愿服务活动，帮助解决困难职工的实际问题，改善职工的工作生活环境。加强与社区、学校等单位的合作，开展共建共享活动，促进企地和谐发展。通过志愿服务活动，展现公司职工的良好形象，提升公司的社会美誉度。

　　四、强化维权服务，维护职工合法权益

　　健全维权机制。建立健全职工权益保护机制，依法维护职工的合法权益。加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。建立职工诉求表达机制，畅通职工意见反映渠道，及时解决职工合理诉求。完善劳动争议调解机制，妥善处理劳动关系矛盾纠纷，维护公司和谐稳定的劳动关系。加强与相关部门的沟通协调，争取更多政策支持，为职工维权提供有力保障。

　　2. 落实关爱措施。关心关爱职工的生活，落实各项关爱措施，让职工感受到工会组织的温暖。开展送温暖活动，走访慰问困难职工家庭，帮助解决实际困难。关注职工身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康教育，提供心理咨询服务。加强女职工特殊权益保护，落实女职工特殊劳动保护规定，关爱女职工生理健康。通过落实关爱措施，增强职工的获得感和幸福感，激发职工的工作积极性和创造性。

　　3. 提升服务水平。加强工会服务设施建设，为职工提供便捷优质的服务。建立职工之家，配备必要的文体设施，满足职工休闲娱乐需求。设立职工书屋，提供丰富的图书资源，满足职工学提升需求。开展技能培训，提高职工的专业技能和综合素质。通过提升服务水平，增强工会组织的服务能力和吸引力，更好地服务职工、凝聚职工。

　　202x年公司工会工作要在集团和集团公司直属工会的领导下，深入学贯彻，全面落实上级公司的工作部署，紧紧围绕公司中心工作，强化思想引领，深化组织建设，丰富活动形式，强化维权服务，团结带领广大职工为实现公司高质量发展贡献力量。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以实际行动迎接的胜利召开！