XX县新就业群体党建工作情况

　　XX县新就业群体工作情况

　　近年来，XX县深入贯彻的和二十届三中全会精神，落实、、部署要求，紧扣“两司两员”（快递员、外卖配送员）、网络主播、网络作家、网约家政等7类新就业群体工作，通过建组织、抓队伍、优服务、促治理，努力把新业态、新就业群体组织建设成为有效实现的领导、团结凝聚广大群众的坚强战斗堡垒。

　　一、紧扣齐“新”协力，健全工作体系

　　（一）建强组织领导体系

　　县委对新业态新就业群体高度重视。新任县委到任后，立即召开县委工作领导小组会议，专题听取全县新业态、新就业群体工作进展情况，并对下一步工作提出明确要求。强化工作统筹调度，构建了县委统一领导，组织部门统筹协调，县委社会工作部指导推动，网信、交通、市监等行业主管部门各负其责，工会、团委、妇联等相关职能部门密切配合，社区（园区）兜底管理的工作格局，形成条块结合、一体推进的工作体系，确保新就业群体工作统得起、管得住。具体措施包括：建立定期汇报机制，确保各级组织及时了解并解决工作中的难点问题；设立专项工作组，负责日常协调与监督，确保各项任务有序推进；开展年度考核评估，将工作成效纳入各部门绩效考核体系，激励各方积极参与。

　　（二）推行联动协调制度

　　为加强部门间的协作与沟通，XX县制定出台了《XX县委两新工委工作联席会议制度》，明确了28个工委成员单位及其职责分工。该制度建立了与行业部门的会商机制，采取联合调研、联合发文、联合开会、联合办点、联合调度等方式，更大力度、更大范围推动资源整合，建立健全多渠道筹措、多元化投入的新就业群体工作保障机制。每周召开一次联席会议，通报工作进展，研究解决问题，确保各项工作任务按时完成。，还设立了信息共享平台，实时更新各单位工作动态，促进信息互通，提高工作效率。鼓励社会各界参与，广泛动员企业、社会组织和个人共同支持新就业群体工作，形成全社会关心、支持的良好氛围。

　　二、聚焦精准发力，夯实组织基础

　　（一）扩大组织覆盖

　　针对新就业群体流动性强、分散性大的特点，XX县积极探索灵活多样的组织设置模式。一是按照地域相近、行业相同的原则，成立区域性、行业性组织，如在物流园区、电商孵化基地等重点区域建立支部，实现组织对新就业群体的有效覆盖。二是依托龙头企业、行业协会等建立联合支部，发挥其示范引领作用，带动周边小微企业共同发展。三是创新组织形式，探索“互联网+”模式，利用线上平台开展员教育管理和服务活动，打破时间和空间限制，增强组织的凝聚力和吸引力。截至目前，全县已成立各类新业态新就业群体组织56个，覆盖从业人员近万人，初步形成了横向到边、纵向到底的组织网络。

　　（二）加强队伍建设

　　为提升新就业群体组织战斗力，XX县注重选拔培养优秀员和积极分子，充实基层务干部队伍。一是加大发展员力度，优先从素质好、业务能力强、群众基础好的新就业群体中发展员，优化员队伍结构。二是实施务干部培训计划，通过集中授课、实地观摩、经验交流等形式，提高务工作者的专业素养和履职能力。三是建立激励机制，对表现突出的组织和员进行表彰奖励，激发广大员的积极性和创造性。四是充分发挥员先锋模范作用，组织开展志愿服务、技能竞赛等活动，树立良好形象，增强组织的号召力和影响力。截至今年上半年，共发展新员120余名，培训务干部300余人次，评选出“最美快递员”“优秀网络主播”等先进典型20余人。

　　三、强化服务保障，提升治理效能

　　（一）完善服务体系

　　XX县始终坚持以人为本的服务理念，不断优化对新就业群体的服务保障措施。一是建立健全权益保障机制，会同相关部门出台一系列政策措施，维护新就业群体合法权益。在劳动报酬、休息休假、社会保险等方面给予充分保障，确保其享有平等的社会待遇。二是搭建服务平台，整合各类资源，为新就业群体提供法律咨询、职业培训、心理辅导等一站式服务。三是开设专门窗口，简化办事流程，提高服务效率，让新就业群体感受到和的温暖关怀。四是关注特殊群体需求，针对女性、残疾人等特殊人群，提供个性化服务，帮助他们更好地融入社会。五是加强安全监管，定期开展安全生产检查，排查隐患，确保新就业群体工作环境的安全稳定。

　　（二）促进社会治理

　　为充分发挥新就业群体在社会治理中的积极作用，XX县积极探索创新治理模式。一是引导新就业群体参与社区治理，通过组建志愿者队伍、担任网格员等方式，协助社区开展环境卫生整治、文明创建宣传等工作，形成共建共治共享的良好局面。二是鼓励新就业群体参与城市管理，利用其熟悉城市路况、掌握即时信息的优势，及时反馈交通拥堵、设施损坏等问题，助力城市精细化管理。三是支持新就业群体参与社会公益活动，倡导绿色出行、环保节能等理念，传递正能量，营造和谐社会氛围。四是建立评价反馈机制，定期对新就业群体参与社会治理情况进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法，提高治理水平。

　　四、突出品牌建设，彰显特色亮点

　　（一）打造品牌

　　XX县坚持引领，围绕新就业群体工作实际，精心打造具有地方特色的品牌。一是提炼品牌内涵，以“红色引擎”为主题，寓意组织作为核心力量，驱动新就业群体健康发展。二是丰富品牌载体，通过举办主题日、红色电影展播、史知识竞赛等活动，不断增强组织的吸引力和感染力。三是拓展品牌影响，借助新媒体平台，广泛宣传品牌故事，扩大社会知晓度和认可度。四是深化品牌效应，将品牌建设与业务工作紧密结合，推动工作与企业发展同频共振，实现双赢目标。截至目前，“红色引擎”品牌已在全市范围内产生较大影响，成为展示XX县工作的亮丽名片。

　　（二）培育先进典型

　　为树立榜样标杆，XX县注重挖掘和培育新就业群体中的先进典型。一是广泛发动，通过媒体宣传、单位推荐、个人自荐等多种途径，发现一批爱岗敬业、乐于奉献的新就业群体代表人物。二是严格评选，成立评审委员会，按照公开、公平、公正的原则，评选出最具代表性的人物事迹。三是深度报道，邀请专业团队制作专题纪录片、撰写通讯稿件，全方位展现先进典型的风采风貌。四是广泛推广，利用各种渠道宣传先进典型事迹，弘扬正能量，激励更多人投身到新就业群体工作中来。目前，已涌现出“最美快递员”李华、“爱心网络主播”张丽等一批深受群众喜爱的先进典型，起到了良好的示范带动作用。

　　XX县通过一系列扎实有效的举措，扎实推进新就业群体工作，取得了显著成效。未来，XX县将继续秉持初心使命，不断创新工作思路和方法，进一步提升新就业群体工作的质量和水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。