有关机构编制“瘦身难”问题的研究

　　打破固有思维模式 破解机构编制“瘦身难”问题

　　坚持政治思维，认清机构编制的政治属性，牢牢把握机构编制精简的主动权

　　机构编制是党和国家的重要政治资源和执政资源。提升机构编制资源使用效益，必须坚持机构编制瘦身与健身相结合。“瘦身”强调严控机构编制总量，对职能任务弱化的机构进行减法操作，精简多余的机构编制。然而，当前一些地方在执行这一政策时遇到了困境，退出机制不顺畅，导致该精简的机构编制难以精简，在严格控制总量的情况下，社会发展对机构编制的需求又难以满足。如何破解严控机构编制与满足发展需要之间的矛盾，需要我们更新观念，跳出编制看编制，守正创新，着力解决机构编制“瘦身难”问题。

　　党管编制原则是新时代机构编制工作的根本政治原则。各部门应深刻认识到，机构编制并非某个部门或个人的私有财产，而是属于国家整体资源配置的一部分。部分单位领导存在认识偏差，将机构编制视为部门私产，片面强调部门工作的重要性及困难度，认为提高机构级别、增加领导职数和编制是光荣的事情，反之则觉得丢人现眼。这种观念不仅阻碍了机构编制的合理调整，也影响了整体工作效率和服务质量。因此，必须加强宣传教育，引导各级领导干部树立正确的机构编......