在青年干部读书班上的交流发言：青年干部要做到“五不怕”

　　在青年干部读书班上的交流发言：青年干部要做到“五不怕”一个地方干部的工作和精神状态，很大程度上决定着一个地方的发展状态。

　　如果干部干事创业的“精气神”越足、对标争先的“推背感”越稳、团结协作的“向心力”越强，通常这个地方的经济社会发展就越好。

　　青年干部朝气蓬勃、风华正茂，是单位事业发展的中坚力量。

　　大家身处百年未有之大变局，重任在肩、使命光荣、征途漫漫，唯有不断筑牢能力素质这个“压舱石”和“硬支撑”，才能有效应对“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面。

　　为此，我有五句话分享给大家：第一，不怕多千事。

　　指出，“有多大担当才能干多大事业”。

　　在座的很多青年干部是90后、95后，正值成长的“黄金期”，需要更多的责任来锻炼和成长。

　　在领导眼中，一个干部行不行，就是看他敢不敢挑重担、肯不肯冲锋陷阵。

　　如果遇到工作任务就躲，遇到急难险重任务就怕，总想挑轻担子、总干不怎么动脑子的活，长此以往这类“温室型”干部必定经不起风雨，肯定难成大器。

　　容易走的路都是下坡路，成功的背后都是苦难。

　　我们不能只看到别人进步快、荣誉多，而忽视了他们遇事抢着干，自我加压、“背后遭罪”。

　　殊不知，多干事体现一个干部的胸怀、担当和奉献，多干事就有对上、对外联系的渠道，就能更好地发现自身的不足，往往多接