市税务局党建工作形势分析报告

　　根据上级通知要求和具体安排，我局于近日召开了专题例会，针对明确的四个方面具体内容，深入分析了当前工作形势，并查摆了自身存在的具体问题，现将具体情况报告如下：

　　一、基本情况

　　我局现有员XX名，设有X个支部、X个基层组织。近年来，我们始终坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，认真贯彻执行新时代的组织路线，坚定不移地推进全面从严治和要管的原则，强化组织领导，注重组织建设，持续提升各级组织的凝聚力、号召力和战斗力。通过这些努力，我们充分调动了广大员干部的积极性、主动性和创造性，致力于打造一支立场坚定、敢于担当作为、清正洁的税务队伍，在推动税务体制改革的过程中发挥了核心领导作用。

　　二、存在的问题及原因分析

　　首先，组织生活制度的落实还不够严密。在日常工作中，由于受到其他事务性工作的干扰，有时会在面临重大活动或任务压力较大时，压缩了组织生活的时间。，部分员参与组织生活的积极性不高，有的同志借值班或值勤之机逃避参加，即便参与其中，也往往态度敷衍，缺乏深入思考和积极发言。员汇报制度的执行也不够到位，出现了以日常谈心代替正式汇报的情况，这表明我们在落实组织生活制度方面还有待进一步严格化。同时，对于日活动的安排不够细致，有时会用文体活动或联谊活动来替代，虽然能在一定程度上促进团队间的交流与合作，但这种做法显然不符合组织生活制度的要求，导致组织生活开展不够规范。

　　，员教育培训工作尚需加强。尽管我们长期坚持对员进行教育培养，并在全局范围内推广“当先锋、做贡献”的活动，员的先锋模范作用得到了显著体现。然而，由于基层事务繁重，仍存在两方面的问题：一方面，分期分批组织员集中学培训的制度执行得不够理想，存在一定的拖延现象；另一方面，课教育前的思想调研工作不够充分，未能准确把握员的思想动态，导致教育缺乏针对性，特别是对于外出工作的员，其后续补课措施落实不到位。这些问题的存在，反映出我们在员教育培训方面还需要做出更大的努力，确保每位员都能接受到高质量的教育培训。

　　，检查督促力度有待加大。虽然各基层组织能够基本做到每季度自我分析建设中存在的问题，但在实际操作过程中，对于发现问题后的整改落实情况跟踪不足，对整改措施的有效性评估不够及时。这不仅影响了问题解决的速度，也在一定程度上削弱了组织自我净化、自我完善的能力。，对于先进典型的宣传力度不够，未能充分利用典型事迹激励全体员，营造良好的学氛围。因此，如何提高监督检查的效率和质量，确保各项工作措施落到实处，是我们今后需要重点考虑的问题之一。

　　最后，员管理服务机制还需完善。随着时代的发展和社会环境的变化，员的需求日益多样化，这对我们的管理工作提出了新的挑战。目前，我局在员管理服务方面还存在信息更新不及时、服务渠道单一等问题，特别是在关心关爱老员、生活困难员等方面做得还不够到位，缺乏有效的帮扶措施。为此，我们必须不断创新工作方式方法，建立健全更加科学合理的员管理服务体系，真正做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，使每一位员都能感受到组织的温暖和支持。

　　，尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但仍存在不少亟待解决的问题。面对新形势新任务，我们将以更加坚定的决心和更加务实的态度，针对上述问题逐一制定切实可行的改进措施，不断提高工作的科学化、规范化水平，为推动我局各项事业健康发展提供坚强有力的保障。