**煤电股份公司采暖供热工作经验会交流材料
三味园范文网
2024-11-24 01:23:37
以人为本抓供暖 科学管理保运行
XX煤电股份公司XX矿采暖供热竞赛工作自XX煤矿总公司、XX煤电股份公司提出以来,已有近20xx年的时间,XX矿为贯彻落实公司采暖供热竞赛的文件要求,及时制定了《XX矿采暖供热竞赛方案》。文件下发后,我们在思想上高度重视,多次召开专题会议,研究贯彻落实意见,全员发动抓学习,统一思想,提高认识,对采暖供热竞赛工作给予了准确定位,一致认为,采暖供热工作关系到矿区职工家属的正常生活和矿井的安全生产,采暖供热竞赛活动的开展是适应当前创建和谐矿区,贯穿“以人为本”的发展理念而提出的,涵盖了供暖工作的各个方面,具有很强的针对性和可操作性,是采暖供热工作的标准创新与制度深化,也是实现矿区环保达标排放的必由之路。在此基础上,XX矿坚持外学内练,通过赴兄弟矿井学习考察,对采暖供热工作有了一个全新的认识,深刻感到我们在思想认识、制度建设、安全投入、考核奖罚、环保建设等方面有许多工作要做。为此,我们对照先进找差距,针对问题定措施,按照“借鉴经验、发挥优势、立足实际”的总要求,以公司“采暖供热竞赛”活动为载体,发扬开拓创新,与时俱进的进取精神,坚持走自我超越发展之路,从细处入手,从小事入手,严格标准,从严考核,围绕管理运作、安全生产、优质服务和降本增效做了大量扎实有效的工作,使整个系统出现了员工精神面貌好,工作态度服务好,生活环境变化大,工作标准要求严,安全系数增大的特点。多次受到上级领导好评。XX矿先后获得20xx次公司奖励,水暖公司先后20xx次获得矿文明先进单位的称号。
总结XX矿在供暖供热工作的成绩主要体现在以下几方面:
1、市场化运作体系更加明显。水暖公司作为矿确立了主辅分离厂点后,按照先分账、再分人,企业化管理的要求,遵循人员分离、财务分离以及资产分离的原则,将原行政式的管理模式转变为市场化的经营模式。这一转变不仅提高了工作效率和服务质量,还极大地激发了员工的积极性和创造性。在市场化运作的过程中,水暖公司积极引入竞争机制,通过招标等方式选择优质供应商和服务商,确保了供暖材料的质量和供应的稳定性。同时,通过建立健全内部激励机制,对表现优秀的员工给予物质和精神上的双重奖励,进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。此外,水暖公司还注重成本控制,通过优化流程、减少浪费等措施,实现了经济效益和社会效益的双丰收。
2、技术创新推动节能减排。面对日益严峻的环境保护压力,XX矿积极响应国家关于推进绿色发展、循环发展、低碳发展的号召,大力实施节能减排技术改造。在采暖供热领域,XX矿引进了先进的节能设备和技术,如高效锅炉、余热回收装置等,大幅降低了能源消耗和污染物排放。同时,公司还加强了对现有设施的维护保养,定期进行检测和检修,确保设备处于最佳运行状态。此外,XX矿还积极探索新能源的应用,如地热能、太阳能等,在条件允许的情况下逐步替代传统化石燃料,为实现绿色可持续发展奠定了坚实基础。
3、精细化管理提升服务水平。为了更好地满足矿区职工家属的取暖需求,XX矿不断创新服务方式,提升服务质量。一方面,公司建立了完善的客户服务体系,设立了专门的服务热线和投诉渠道,确保用户的问题能够得到及时有效的解决;另一方面,公司还加强了对服务人员的专业培训,提高其业务能力和职业素养,确保提供优质高效的供暖服务。此外,XX矿还注重细节管理,从用户的角度出发,不断改进服务流程和服务内容,努力做到让每一位用户满意。例如,公司在冬季供暖期间,会根据天气变化情况适时调整供暖时间和温度,确保室内温度适宜,既保证了用户的舒适度,又避免了资源浪费。
4、安全第一保障稳定运行。安全是供暖供热工作的生命线,XX矿始终把安全生产放在首位,严格落实各项安全管理制度和措施。公司成立了专门的安全管理机构,配备了专业的安全管理人员,负责日常的安全检查和隐患排查工作。同时,公司还加大了对员工的安全教育培训力度,通过组织安全知识讲座、应急演练等活动,增强员工的安全意识和应急处置能力。此外,XX矿还不断完善应急预案,建立健全应急响应机制,一旦发生突发事件,能够迅速启动预案,有效应对,确保矿区职工家属的生命财产安全。
5、文化建设营造和谐氛围。企业文化是企业发展的软实力,XX矿十分重视企业文化的建设,通过丰富多彩的文化活动,营造了良好的工作氛围和生活环境。公司定期举办各类文体活动,如篮球赛、歌咏比赛等,既丰富了员工的业余生活,也增强了团队的凝聚力。同时,公司还积极开展精神文明创建活动,倡导诚信、友善、互助的价值观,树立了良好的企业形象。特别是在供暖供热工作中,XX矿注重弘扬“以人为本”的理念,关心员工的生活和成长,努力创造一个温馨和谐的工作环境,让员工在为企业贡献力量的同时,也能感受到家的温暖。
综上所述,XX矿在采暖供热工作中取得的成绩,离不开全体干部职工的共同努力和付出。未来,我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“以人为本”的发展理念,不断创新管理方式,提升服务水平,为建设美丽和谐矿区作出新的更大贡献。
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