石油公司纪委落实党风廉政建设监督责任的报告

　　一、201x年落实党风廉政建设监督责任所做的主要工作

　　201x年以来，在公司党委、公司的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实全面从严治党部署，紧紧围绕公司工作主题，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

　　（一）强化顶层设计，纪委监督责任传导压实

　　落实“两个责任”，是深入推进党风廉政建设工作，夺取反腐败斗争压倒性胜利的基本保证。健全完善制度。从明晰责任、传导压力入手，围绕“谁来干、干什么、怎么干”等内容，制定完善了《反腐倡廉工作领导小组议事规则》《纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》《机关部门监管责任管理办法》等8项制度，党风廉政建设工作界面更清晰，责任内容更明确。层层分解责任。坚持每年逐级签订《党风廉政建设责任书》，党员干部签订率100%；编制《党风廉政建设工作手册》6个层面9个版本，在厂、作业区（大队）两级班子成员中应用实施；将党风廉政建设工作内容纳入业绩合同，与业务工作同考核、同奖罚。强化廉洁风险排查防控。针对问题易发多发领域和环节，组织深入开展廉洁风险排查，逐项分析原因、制定措施，形成了3个级别共80项的厂层面清单及各基层单位清单，坚持动态管理、分级管控。严格考核问责。坚持每半年进行一次考核，考核结果与薪酬发放、选拔任用、评先选优挂钩，对履职不到位、思想不重视、工作不尽心、落实打折扣的，先后点名通报批评、扣发绩效工资40余人次，做到失责必纠。

　　（二）强化对警示教育开展情况的监督，廉洁从业意识得到有效提升

　　督促机关各部门制作12期廉洁教育案例分享材料，对集团公司、油田公司通报的典型案例进行了认真传达学习，达到了以案明纪、警钟长鸣的目的。督促党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，参加了“学《条例》、守纪律、促发展”主题党日活动，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。此外，公司纪委还组织开展了多次专题警示教育活动，邀请纪检监察专家进行专题讲座，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，使广大党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强了廉洁自律的自觉性和坚定性。

　　（三）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　作风建设永远在路上。公司纪委始终把中央八项规定精神作为加强作风建设的重要抓手，持续加大监督检查力度，坚决纠正“四风”问题。一是加强日常监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，对重要节点、关键岗位进行重点监督，严肃查处违规违纪行为。二是开展专项治理。针对形式主义、官僚主义等突出问题，组织开展专项整治行动，制定具体措施，推动问题整改。三是强化典型案件曝光。对违反中央八项规定精神的典型案例，及时在公司内部通报，起到了警示震慑作用。四是加强廉洁文化建设。通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化征文比赛等活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，引导广大党员干部树立正确的价值观和权力观。

　　（四）推进制度创新，提升监督效能

　　制度建设是确保监督工作有效开展的基础。公司纪委不断探索创新，完善监督机制，提升监督效能。一是建立巡察制度。成立了巡察工作领导小组，制定了《公司巡察工作办法》，对所属单位进行全面巡察，发现问题及时整改，确保各项制度落地生根。二是完善信访举报机制。建立了信访举报快速反应机制，畅通举报渠道，对群众反映的问题及时受理、认真核查，切实维护职工群众的合法权益。三是推进信息化建设。利用现代信息技术手段，搭建了纪检监察信息平台，实现了数据共享、信息互通，提高了监督工作的科学化、规范化水平。四是加强队伍建设。通过培训、交流、轮岗等方式，不断提升纪检监察干部的专业素质和业务能力，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　（五）注重标本兼治，构建长效机制

　　党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，需要标本兼治、综合治理。公司纪委在严厉打击违纪违法行为的同时，更加注重源头治理，构建长效机制。一是强化理想信念教育。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强制度执行力建设。严格落实各项规章制度，确保制度执行不打折扣、不搞变通。三是深化“三不”一体推进。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，形成惩治腐败的高压态势，建立健全预防腐败的制度体系，增强党员干部拒腐防变的能力。四是加强基层组织建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的各项方针政策在基层得到全面落实。

　　（六）强化责任追究，严肃追责问责

　　责任追究是确保监督责任落实的重要手段。公司纪委严格按照《中国共产党问责条例》等有关规定，对失职失责行为进行严肃追责问责。一是明确问责情形。根据公司实际情况，细化了问责的具体情形，确保问责有据可依。二是规范问责程序。建立健全问责工作流程，确保问责过程公开透明、公正公平。三是加大问责力度。对履行职责不力、造成严重后果的，坚决予以问责，绝不姑息迁就。四是做好后续工作。对被问责人员进行跟踪回访，帮助其认识错误、改正错误，防止类似问题再次发生。

　　（七）加强对外合作，形成监督合力

　　党风廉政建设和反腐败工作需要全社会的共同努力。公司纪委积极加强与外部监督力量的合作，形成监督合力。一是加强与地方纪委监委的沟通协调。定期向地方纪委监委汇报工作情况，争取支持和指导，共同解决工作中遇到的问题。二是加强与行业内外其他企业的交流。通过参加行业会议、签署合作协议等方式，借鉴先进经验，提升自身工作水平。三是加强与新闻媒体的合作。充分利用新闻媒体的舆论监督作用，及时回应社会关切，树立公司良好形象。四是加强与职工群众的联系。通过设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取职工群众的意见和建议，及时解决职工群众反映的问题。

　　（八）总结经验，展望未来

　　201x年，公司在落实党风廉政建设监督责任方面取得了一定的成绩，但与上级要求和职工群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，公司纪委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实全面从严治党的各项要求，进一步强化监督执纪问责，不断提升党风廉政建设工作水平。一是继续深化作风建设，坚持不懈地纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。二是进一步完善监督机制，创新监督方式方法，提高监督效能。三是加强制度建设，确保各项制度执行到位，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是加强队伍建设，不断提升纪检监察干部的专业素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。五是加强对外合作，形成监督合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　总之，公司纪委将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强保障。

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