税务局主要负责人履行主体责任情况报告

　　201x年，我严格执行中央、省市关于党风廉政建设责任制的相关规定，认真落实第一责任人的职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识。切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、坚持做到重要案件亲自督办，坚持把党风廉政同业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。一、强化领导，深入履职。作为党风廉政建设的“第一责任人”，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初亲自主持全系统党风廉政建设暨机关作风建设大会，研究制定了 “作风建设深化年”和“作风建设提升年”活动的实施意见、关于深入落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法和党风廉政建设重点工作责任分解意见等文件，按规定与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，督促班子成员与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。严格落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到明确分工、责任到人。结合党风廉政建设和机关作风建设活动，亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。每季度与班子成员开展一次谈心谈话，强化“风险”提醒，着力提高班子成员对党风廉政建设工作的重视程度。不定期与中层干部及其他职工谈心谈话。

　　二、以身作则，率先垂范。不断加强政治理论学习，始终坚决贯彻党的路线方针政策，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，坚持做到重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设及大额度资金使用集体研究、集体决策。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和《廉洁自律》的各项规定，坚持高标准、严要求，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，认真管好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违反廉洁自律规定的情况。在日常工作中，注重发挥表率作用，以实际行动影响和带动广大党员干部，营造风清气正的工作氛围。

　　三、深化教育，筑牢防线。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要通过持续不断的教育来增强党员干部的廉洁意识。为此，我们组织开展了形式多样的廉政教育活动，包括专题讲座、警示教育大会、参观廉政教育基地等，旨在通过多种方式教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。同时，充分利用现代信息技术手段，建立廉政教育网络平台，定期发布典型案例分析、廉政文化作品等内容，扩大教育覆盖面，提高教育效果。此外，还特别注重年轻干部的培养和教育，通过举办青年干部培训班、开展理想信念教育等方式，帮助他们扣好廉洁从政的第一粒扣子，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　四、完善制度，规范管理。制度是管长远、管根本的保障。为了从源头上预防和治理腐败，我们不断完善各项规章制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一方面，结合实际工作需要，修订完善了《财务管理制度》《政府采购管理办法》《公务接待管理办法》等一系列内部管理制度，明确了权力运行的边界和程序，减少了自由裁量的空间，提高了制度的执行力。另一方面，积极推进政务公开，主动接受社会监督，通过门户网站、政务微博微信等渠道，及时公开政策法规、工作动态、财务预决算等信息，增强了工作的透明度和公信力。同时，建立健全了内部审计和外部审计相结合的监督体系，定期开展财务审计、效能监察等工作，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作在阳光下运行。

　　五、严肃纪律，强化问责。纪律是党的生命线，也是推进党风廉政建设的重要保证。一年来，我们始终坚持纪严于法、纪在法前的原则，严格执行党的纪律，对于违反党纪国法的行为，无论涉及何人，都坚决查处，绝不姑息。通过设立举报箱、开通举报电话、开设网上举报平台等多种方式，拓宽问题线索来源渠道，鼓励群众参与监督。对于收到的问题线索，严格按照相关规定进行调查处理，确保件件有着落、事事有回音。同时，注重运用好监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，通过提醒谈话、批评教育等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，达到教育警示的目的。对于严重违纪违法的案件，坚决移送司法机关依法处理，形成强大震慑效应。

　　六、加强队伍建设，提升能力水平。高素质的干部队伍是做好党风廉政建设工作的关键。因此，我们高度重视干部队伍建设，通过多种途径和方式不断提升干部队伍的整体素质。一是加强政治理论培训，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高政治站位和理论素养。二是加大业务技能培训力度，针对不同岗位的特点和需求，举办各类专业培训班，邀请专家学者授课，帮助干部更新知识结构，提高业务能力和工作水平。三是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去磨练，让他们在实践中增长才干、积累经验。四是严格干部选拔任用标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些忠诚干净担当的干部选拔到领导岗位上来，树立正确的用人导向。

　　总之，201x年，在中央和省市的坚强领导下，通过全系统的共同努力，我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，还存在一些不容忽视的问题和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市关于党风廉政建设的各项决策部署，进一步强化责任担当，持续深化作风建设，不断完善制度机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

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