某税务局实施六项工程推动高素质专业化干部队伍建设经验交流材料

　　XXXX税务局坚持从队伍实际出发，立足当前、着眼长远，实施“育种、青苗、暖风、延时、晚霞、帮蓝”工程，健全完善规范管理、科学使用、接续培养的干部队伍管理制度体系，推动高素质专业化干部队伍建设走深走实。XX

　　一、实施“育种工程”，为新录用公务员夯实从税之根。制定实施办法，以四年为周期，全面加强新录用公务员培养。一是加强理论武装强信仰。通过开展党建知识竞赛、演讲比赛、主题征文等系列活动，并依托抗大纪念馆、纪念馆等红色教育资源，加强对新录用公务员的政治理论学习教育，坚定新入职公务员的宗旨意识和理想信念，扣好从税“第一粒扣子”。二是加强轮岗实践提能力。安排新录用公务员三年内分别在办税服务厅、税源管理分局和综合业务（行政）岗位开展轮岗锻炼，使干部全面了解税收职能，打牢业务基础；为新录用公务员选配“岗位导师”和“拓展导师”，分别在知识技能、政策法规和思想生活等方面给予指导帮助，全面提高综合能力。三是加强考核评价促转化。全程记录干部各阶段岗位锻炼情况，以年度为周期全面考核评价新录用公务员培养成效，结合工作需求和个人特长确定工作岗位，择优在选拔高端人才、青年才俊和各类人才库时予以推荐，激励新录用公务员在思想上求上进、工作上有作为。

　　二、实施“青苗工程”，为青年人才铺设成才之路。制定实施办法，持续加大优秀青年干部培养、管理和使用力度，为税收发展提供坚实人才支撑。一是择优入库管理。建立项目库，将各类青年专业人才和培养的优秀新录用公务员，通过党委推荐、人才报备、人事审核等方式纳入项目库，实行统一管理、动态监管，提高培养针对性。二是多方培养锻炼。针对入库人员的特长特点、岗位经历以及工作成绩等情况，采取轮训育、上挂增才、下派优才、专岗锻才等形式，强化青年干部岗位实践能力。三是搭建成长平台。组织青年干部参加高层次培训班、专题研讨班，提升综合素质；鼓励和支持青年干部参与重大课题研究、重要项目攻关，增强解决复杂问题的能力；定期举办青年论坛、经验交流会，促进青年干部之间的交流与合作，营造良好的成长氛围。

　　三、实施“暖风工程”，为全体干部营造温馨环境。注重人文关怀，构建和谐工作氛围，增强干部的归属感和幸福感。一是开展心理健康辅导。邀请心理专家定期开展心理健康讲座，帮助干部缓解工作压力，提升心理调适能力；建立心理咨询服务机制，及时发现和解决干部的心理问题。二是丰富文化生活。组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、书画展览等，丰富干部的业余生活，增进同事间的友谊；开展读书分享会、业务知识竞赛等活动，激发干部的学习热情，提升业务水平。三是关心干部生活。建立干部家庭情况档案，关注干部的家庭生活，对有困难的干部及时给予帮助；定期走访慰问退休老干部，传承尊老爱幼的良好风尚。

　　四、实施“延时工程”，为干部提供持续成长机会。着眼于干部职业生涯的长远发展，提供多样化的培训和学习机会，助力干部不断提升能力和素质。一是开展多层次培训。根据干部的不同层次和需求，组织不同类型的培训，如初任培训、任职培训、专业培训等，确保干部在各个阶段都能得到有效的学习和提升。二是推进学历教育。鼓励和支持干部参加在职研究生教育、博士后研究等高层次学历教育，提高干部的学术水平和理论素养。三是加强国际交流。积极争取国际交流项目，选派优秀干部到国外学习先进经验和技术，拓宽视野，提升国际化水平。

　　五、实施“晚霞工程”，为老干部发挥余热创造条件。尊重和珍惜老干部的经验和智慧，为他们继续发挥作用创造良好条件。一是搭建服务平台。成立老干部工作委员会，定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议，为老干部提供一个交流和建言献策的平台。二是发挥传帮带作用。鼓励老干部担任年轻干部的导师，传授工作经验和人生智慧，帮助年轻干部快速成长。三是开展志愿服务。组织老干部参与社区服务、公益慈善等活动，发挥他们的社会影响力，传递正能量。

　　六、实施“帮蓝工程”，为基层干部提供有力支持。加大对基层干部的关心和支持力度，确保他们在一线工作中能够安心、放心、舒心地开展工作。一是优化资源配置。合理配置人力资源，确保基层单位有足够的人员力量；加强基层设施设备建设，改善办公条件，提升工作效率。二是加强业务指导。定期组织业务骨干到基层单位进行现场指导，帮助基层干部解决实际问题；开展案例分析、经验交流等活动，提升基层干部的业务水平。三是建立激励机制。完善基层干部考核评价体系，公平公正地评价基层干部的工作绩效；建立健全奖励制度，对表现突出的基层干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

　　通过以上六大工程的实施，XX税务局形成了全方位、多层次、立体化的干部培养管理体系，有效提升了干部队伍的整体素质和战斗力，为实现高质量发展提供了坚强的人才保障。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，不断优化和完善干部培养机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍，为新时代税收事业的发展作出新的更大贡献。

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