《关于创新企业后备干部管理机制的思考》内容摘要：人才是立业之本，人才是第一资源，造就一支素质优良、数量充足、专业齐全、结构合理，能忠实实践企业发展战略的年轻优秀的后备干部队伍，是选拔任用领导干部和加强领导班子建设的重要基础性工作。我们要紧密联系实际，坚持以全新的理念，积极探索后备干部管理工作新机制，不断创新选拔、培养、管理和使用途径，切实加强和改。
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