某县领导在全市离退休干部发挥作用工作经验交流会上的典型发言

　　“四聚”促“四新” 推动离退休干部作用发挥

　　近年来，XX县以建立健全离退休干部发挥作用制度机制为重点，引导离退休干部积极参与理论宣讲、基层治理、志愿服务等活动，持续把银发人才的优势作用转化为促进全县经济社会发展的重要力量。

　　一、人才聚智，打造“银龄”赋能新高地

　　（一）广泛发动强基础。印发《关于进一步做好新时代离退休干部发挥作用工作的实施方案》，引导离退休干部党员为基层党建、新型工业化、乡村振兴、文明实践、城乡基层治理等全县重点工作献计献策。目前，从全县遴选XX余名有热情、有专长的离退休干部，组建“杏都银龄人才库”，为全县高质量发展提供银色智力支撑。通过定期召开座谈会、研讨会等形式，鼓励离退休干部分享经验、提出建议，形成了一批具有前瞻性和可操作性的意见和建议，有效推动了全县各项工作的创新发展。

　　（二）组建队伍聚力量。构建“XX+N”老干部志愿服务网络，整合政策指导、政策宣讲、文化引领创作、乡村振兴与城市提升服务等多支专业化指导团队，建立“XX红·金秋情”老干部志愿服务组织XX个，实施志愿服务项目XX余项，打响老干部志愿服务品牌。这些团队和组织在全县范围内开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，如政策宣讲进社区、文化下乡演出、科技知识普及讲座等，不仅丰富了群众的精神文化生活，也促进了社会和谐稳定。

　　（三）分类管理明方向。深入分析“银龄人才”健康状况，形成“红、橙、绿”三色管理台账，为不同等级的老年人才提供有针对性的服务。同时，结合其专业特长、服务意愿，按照教育、科技、文化、卫生、旅游、环保、民生、法律等类别明确工作方向，高效高质用好银龄人才资源。通过这种方式，确保每位离退休干部都能在适合自己的领域发光发热，真正实现了人尽其才、物尽其用。

　　二、服务聚情，塑造“银龄”家园新形象

　　（一）聚焦品质提升。推行以“一次谈心谈话、一场荣退仪式、一次服务对接、一次专题培训、一次‘双报到’活动”为主要内容的荣誉退休制度，积极推进老年大学与XX康养小镇、XX古城康养中心等康养机构合作办学，充分满足新退休干部的生活、文化需求。通过这一系列举措，不仅提升了离退休干部的生活质量，也增强了他们的归属感和幸福感。此外，县里还定期举办各类文体活动，如书画展、摄影比赛、健身操展示等，为离退休干部提供了展示自我、交流互动的平台，进一步丰富了他们的精神世界。

　　（二）强化阵地建设。加大投入力度，改善离退休干部活动场所设施条件，建设了一批功能齐全、环境优美的离退休干部活动中心。这些活动中心不仅配备了图书室、健身房、棋牌室等功能区，还设置了专门的医疗保健区，提供健康咨询、康复训练等服务，确保离退休干部在享受丰富多彩的活动的同时，也能得到及时有效的健康保障。此外，还积极探索“互联网+”模式，利用线上平台开展远程教育、在线交流等活动，打破了时间和空间的限制，让更多的离退休干部能够参与到各类活动中来。

　　（三）优化服务保障。建立健全离退休干部服务保障体系，完善离退休干部信息数据库，实现动态化管理。定期走访慰问离退休干部，了解他们的生活状况和实际困难，及时帮助解决。特别是在重大节日和重要时间节点，通过发放慰问品、组织文艺演出等方式，表达对离退休干部的关怀和敬意。同时，注重发挥离退休干部自身优势，鼓励他们参与社区治理、邻里互助等活动，既解决了实际问题，又增强了社区凝聚力。

　　三、文化聚力，营造“银龄”风尚新氛围

　　（一）传承红色基因。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织离退休干部参观革命遗址、聆听红色故事，重温入党誓词，激发他们的爱党爱国情怀。通过举办主题演讲、征文比赛等活动，引导离退休干部讲述亲身经历，传递正能量。这些活动不仅加深了离退休干部对党的感情，也为年轻一代树立了榜样，营造了良好的社会氛围。

　　（二）弘扬传统文化。依托老年大学、文化馆等平台，开设书法、国画、京剧等传统艺术课程，邀请知名艺术家授课，提高离退休干部的艺术修养。同时，积极组织离退休干部参加各类文化展览、文艺汇演等活动，展示他们的风采，传播中华优秀传统文化。通过这些活动，不仅丰富了离退休干部的文化生活，也促进了文化的传承与发展。

　　（三）倡导文明新风。结合文明城市创建活动，发动离退休干部参与文明劝导、环境卫生整治等志愿服务活动，引导居民养成良好的生活习惯。同时，充分利用离退休干部的社会影响力，开展移风易俗宣传教育，倡导勤俭节约、绿色环保的生活方式。通过离退休干部的示范带动，有效推动了社会风气的转变，营造了文明和谐的社会环境。

　　四、创新聚效，探索“银龄”工作新路径

　　（一）搭建智慧平台。顺应信息化发展趋势，开发“银龄在线”APP，集成政策咨询、健康管理、学习交流等功能模块，为离退休干部提供便捷高效的服务。通过大数据分析，精准推送符合离退休干部需求的信息和服务，提高工作效率。同时，设置意见反馈专区，收集离退休干部的意见建议，不断优化平台功能，提升用户体验。

　　（二）拓展合作渠道。加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，搭建产学研用一体化平台，为离退休干部提供更多的学习机会和发展空间。通过邀请专家学者授课、组织实地考察等方式，拓宽离退休干部的知识视野，提升他们的综合素质。同时，鼓励离退休干部参与科研项目、技术咨询等活动，发挥他们的经验和智慧，助力地方经济社会发展。

　　（三）深化国际交流。积极响应国家对外开放战略，组织离退休干部参与国际文化交流活动，讲好中国故事，传播中国声音。通过举办国际友人联谊会、外国留学生中国文化体验营等活动，增进中外友谊，扩大中国的国际影响力。同时，支持有条件的离退休干部赴海外访问、考察，了解国外先进经验，为推动我国改革开放事业贡献力量。

　　总之，XX县通过“四聚”促“四新”的工作思路，充分发挥了离退休干部的独特优势，为全县经济社会发展注入了新的活力。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向和目标导向相结合，不断创新工作方法，完善工作机制，努力开创离退休干部工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

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