强化领导机关和领导干部三项体系建设 引领群众路线教育实践持续深入

　　深入开展党的群众路线实践教育活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护等方面具有十分重大而深远的意义。全省消防部队开展党的群众教育实践活动以来，各级领导干部自觉在求真务实、履职尽责、艰苦奋斗等方面勇于向自身剖析，推动问题解决，促进领导机关和领导干部作风建设。通过调研分析，我们可以看到，当前少数领导机关和领导干部在求真务实、履职尽责、艰苦奋斗方面或多或少的还存在一些问题差距。

　　一、存在的问题差距

　　（一）求真务实的作风有漂浮。突出表现在三方面：一是急于求成。在制定工作目标和下达工作任务时，急于求突破、求声势，没有完全深入实际，对规律性把握仍不是很全。比如，在当前地方各级政府对消防工作愈加重视，保障愈加有力的基础上要确保所有单位年度经费力增30%的目标任务就有违了消防工作与地方经济发展相匹配的客观规律。二是急功近利。在抓工作的方向选择上，过于追求短期效应，热衷于易出政绩的重点工作，费力气、周期长、见效慢的基础工作受到冷落。例如，在监督领域，大量人力、物力、精力投入隐患排查、网格化管理上，而消防社会化宣传、城市消防规划、城市基础消防设施等一些关系到消防事业发展的基础工作过问不多。三是形式主义。在抓工作落实中，习惯于做表面文章，热衷于搞形象工程。具体表现在：抓管理，制度落实不正规，工作要求不高，安全隐患多；抓训练，组训标准不高，坚持不经常，战斗能力弱；抓教育整顿，内容枯燥乏味，方法陈旧单调，教育效果差强人意；抓隐患排查，执法质量不高，法律文书不规范，重点单位管理底数不清，火灾隐患多。

　　（二）履职尽责的能力有差距。履职尽责实质还是领导干部落实工作能力，其差距表现为：一是经验匮乏。部分领导干部未能正视自身能力经验与消防部队建设的要求和形势的发展的不适应，学习坚持不够，自主学习的意愿不强，不推不动，被动应付，缺乏主动性和创造性。特别是在面对复杂多变的社会环境和日益严峻的消防安全形势时，缺乏应对能力和创新思维，导致在处理突发事件和解决实际问题时显得力不从心。二是责任心不强。部分领导干部在工作中缺乏应有的责任感和使命感，对待工作态度消极，满足于现状，缺乏进取精神。在执行上级指示和完成任务过程中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了工作效率和质量。三是业务水平不高。部分领导干部对消防业务知识掌握不深、理解不透，难以有效指导基层工作。在面对新情况、新问题时，缺乏科学有效的解决办法，导致工作推进缓慢，甚至出现偏差。四是创新能力不足。部分领导干部在工作中墨守成规，缺乏开拓创新的精神，不能根据实际情况灵活调整工作思路和方法，导致工作成效不佳。

　　（三）艰苦奋斗的精神有所淡化。艰苦奋斗是党的优良传统和作风，是保持党的先进性和纯洁性的根本保证。但在实际工作中，少数领导干部艰苦奋斗的精神有所淡化，主要表现在：一是享乐思想严重。部分领导干部在生活待遇上追求高标准，讲排场、比阔气，与普通官兵和人民群众的距离越来越远。二是奢靡之风抬头。部分领导干部在公务接待、会议活动等方面铺张浪费，超标准接待、超范围报销等问题时有发生，严重损害了党和政府的形象。三是勤俭节约意识淡薄。部分领导干部在日常工作中不注意节约资源，浪费现象较为普遍。如在办公用品采购、水电使用等方面，缺乏成本意识和节约观念，造成不必要的浪费。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们应深入剖析其产生的根源，以便采取针对性措施加以解决。一是思想认识不到位。部分领导干部对党的群众路线认识不足，对党的宗旨和性质理解不深刻，导致在工作中偏离了正确的方向。二是制度机制不健全。虽然近年来各级党委政府出台了一系列加强作风建设的规定和措施，但在具体执行过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，导致一些制度流于形式，未能真正发挥应有的作用。三是教育培训不深入。部分领导干部在接受党的理论教育和业务培训时，存在走过场、形式化的现象，未能真正入脑入心，导致在实际工作中难以做到知行合一。四是监督检查不严格。在日常管理和监督检查中，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反规定的行为查处不力，导致一些不良风气得不到有效遏制。

　　三、对策建议

　　针对存在的问题及其原因，我们提出以下几点对策建议：

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。各级党组织要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织广大党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要深刻领会党的群众路线的核心要义和实践要求。通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）加强制度建设，完善工作机制。要建立健全符合消防部队实际的工作制度和机制，确保各项工作有章可循、有据可依。一方面，要完善决策机制，确保重大事项决策科学民主、公开透明；另一方面，要加强监督管理，建立健全责任追究制度，对违反规定的行为坚决予以查处，形成不敢为、不能为、不想为的有效机制。此外，还要建立和完善激励机制，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，激发他们的工作热情和创新活力。

　　（三）深化教育培训，提升综合素质。要将教育培训作为提高领导干部履职尽责能力的重要手段，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务培训和专题辅导，帮助他们补齐知识短板、提升专业素养。同时，要创新教育培训方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展网络学习、远程教育等，提高教育培训的覆盖面和实效性。此外，还要注重加强党性教育和廉政教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（四）强化监督检查，严肃执纪问责。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。对于违反规定的行为，要敢于亮剑、敢于斗争，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要建立健全容错纠错机制，保护那些敢于担当、勇于负责的干部，营造风清气正的良好氛围。

　　总之，深入开展党的群众路线实践教育活动是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断总结经验教训，积极探索新思路、新方法，努力把这项活动推向深入，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

《 强化领导机关和领导干部三项体系建设 引领群众路线教育实践持续深入 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/30458.html 转载请保留,谢谢!