某税务局局长在建设高素质专业化税务干部队伍工作会议上的讲话

　　“XX行动”开展以来，XX市局深入贯彻“忠善、精进、和合、创新”理念，扎实开展“点燃阶段”各项工作，全面推进高素质专业化队伍建设。一、“XX行动”第一阶段工作开展情况我局现有“三师”人员XX人、省市局各类人才库XX人、骨干能手XX人。在省市局业务比武中，X人荣获“业务骨干”称号，XX人获评“岗位能手”称号，获全市一等奖。XX名干部报考“三师”考试，X人取得“税务师”资格，XX人通过一门以上考试。一是在搞好全员培训的基础上突出重点群体。落实省市局培训要求和措施，着重抓好四个重点群体。一是抓领导班子。把领导班子自身建设摆在首位，落实党委中心组学习制度，加强政治素质和税收业务学习，努力增强“八种本领”，全面提升综合素质。二是抓中层正职。加强中层正职特别是分局长队伍建设，重点加强政治能力、管理能力、应急处突能力等方面的培训，提升工作水平。三是抓省市局各类人才。通过借助上级局培训平台和工作锻炼，打造精通岗位专业知识和技能的复合型人才。四是抓业务骨干。结合岗位职责，全力抓好XX后特别是其中业务骨干的培养，积极发挥其引领作用。局党委每季度召开高素质专业化队伍建设专题会议，发现问题，解决问题。高度重视教育培训，在“人财物”上给予全力支持。

　　二是在开展多种形式培训的基础上突出重要载体。妥善处理工学矛盾，突出和提倡自学，突出八大载体：一是通过“学习强国”“学习兴税”、税务网络大学等网络平台和载体，利用业余、零碎时间坚持自学，促使长时间学习的量变转化为素质能力提升的质变。二是通过省市局“岗位练兵、业务比武”提升专业能力。三是通过省市局高端培训“深造”。积极为干部争取省市局高端培训机会，让干部通过深造交流，不断提升能力。四是通过报考“三师”，自我加压，进行学习。五是通过“老带新”“师徒结对”等方式，传承经验，促进新进人员快速成长。六是通过参与课题研究、撰写调研报告等形式，提升理论素养和实践能力。七是通过组织专题讲座、研讨会等活动，拓宽视野，更新知识结构。八是通过外出考察学习，借鉴先进经验和做法，提高工作效率和质量。

　　二、“XX行动”第二阶段工作计划

　　（一）深化理论武装，坚定理想信念

　　继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，将其作为指导税收工作的根本遵循。定期组织集中学习，确保全体干部职工深刻领会精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。充分利用“学习强国”“学习兴税”等平台，开展常态化、系统化的政治理论学习，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，加强对党的历史的学习教育，引导干部职工从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定信仰、增强信心、凝聚共识。

　　（二）强化专业训练，提升业务能力

　　根据省市局的统一部署，结合我局实际，制定详细的业务培训计划，确保培训内容与税收工作紧密相连，切实解决实际问题。一是持续开展“岗位练兵、业务比武”活动，以赛促学、以学促干，激发干部职工学习热情，提升业务水平。二是加大“三师”考试培训力度，鼓励符合条件的干部积极报考，力争在20xx年实现“三师”人员数量的新突破。三是组织专项技能培训，针对新政策、新系统、新技术的应用，邀请专家授课，确保全体干部职工能够熟练掌握，提高工作效能。四是加强跨部门合作培训，通过联合培训、交流研讨等形式，促进各部门之间的沟通协作，形成工作合力。

　　（三）优化队伍结构，激发内生动力

　　一是注重年轻干部的选拔和培养，建立完善年轻干部培养机制，为他们提供更多的学习和实践机会，帮助他们在实践中成长成才。二是加大对基层干部的支持力度，改善基层工作条件，提高基层待遇，增强基层干部的工作积极性和稳定性。三是完善绩效考核体系，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，激励广大干部职工奋发有为。四是建立健全容错纠错机制，营造敢于担当、勇于创新的良好氛围，让干部职工在工作中敢闯敢试、大胆作为。

　　（四）加强作风建设，树立良好形象

　　始终坚持全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。一是加强党风廉政建设，深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到清清白白做人、干干净净做事。三是强化内部管理，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。四是积极开展志愿服务和社会公益活动，展现税务机关的良好形象，增强社会公众对税务工作的理解和支持。

　　（五）推进科技创新，提升服务效能

　　一是加快信息化建设步伐，推动信息技术与税收业务深度融合，构建智能化、便捷化的办税服务体系。二是推广电子税务局、移动办税APP等线上服务平台，实现更多涉税事项网上办、掌上办，减轻纳税人负担。三是探索大数据、云计算等先进技术在税收征管中的应用，提高数据分析能力和风险防控水平。四是加强网络安全管理，确保数据安全和个人信息安全，维护纳税人合法权益。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立“XX行动”领导小组，由局党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，负责统筹协调、组织实施各项任务。领导小组下设办公室，具体负责日常事务，确保各项工作有序推进。

　　（二）强化责任落实

　　将“XX行动”各项任务细化分解到具体部门和个人，明确责任分工，制定时间表和路线图，确保每一项工作都有人抓、有人管。同时，建立定期督查机制，及时跟踪问效，对工作进展缓慢、成效不明显的单位和个人进行通报批评，督促整改。

　　（三）加大宣传力度

　　充分利用局内外各种媒体资源，广泛宣传“XX行动”的重要意义、进展情况和典型经验，营造浓厚氛围。同时，加强对外交流，展示我局在高素质专业化队伍建设方面的成果，提升我局的社会影响力和美誉度。

　　总之，“XX行动”是我局全面提升干部队伍素质、推动税收事业高质量发展的重要举措。我们将以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保取得实实在在的成效，为实现20xx年税收工作目标奠定坚实基础。

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