某县城市管理局竞争上岗工作典型经验材料

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《某县城市管理局竞争上岗工作典型经验材料》内容摘要：2月9日-3月7日，县城管局组织了11个内设科室负责人竞争上岗活动。共有28名符合条件且自愿报名的人员参与，最终2名原一般干部、5名原中层副职、4名原中层正职通过激烈的竞争脱颖而出，成功走上新的中层领导岗位。这些新任领导中，年龄最大的38岁，最小的29岁，平均年龄32 6岁。此次竞争上岗打破了传统的。