某国有企业党建带团建工作经验交流材料

　　为认真贯彻落实集团公司关于加强党建带团建工作的有关实施意见，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，围绕中心、服务大局，202x年公司将全面落实集团公司团委的工作部署及公司党委的工作要求，坚决执行“党建带团建”的工作原则，结合企业业务的实际特点，认真贯彻落实“十四五”发展规划，引领公司全体青年积极投身到企业改革发展实践中，引导青年树立正确价值观和远大理想，为青年积极搭建成长成才平台，助力企业高质量发展，为加快建设国内一流的专业化、规范化公司贡献青年力量！

　　一、永葆共青团政治本色，始终明确政治方向

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，带领全体青年牢固树立永远跟党走的思想意识，始终肩负起党的后备军和生力军的责任担当，激励青年将自身价值的提升与党的事业的无限忠诚紧密结合，引领青年高扬理想旗帜，赓续红色血脉，坚定发展信心，把青春力量展现在推动企业改革发展的浪潮中。

　　二、助力企业高质量发展，激发青年担当有为

　　始终围绕企业改革发展的中心任务，激发青年干事创业的合力，培育青年担当有为的精神。激励青年立足岗位挑重担，用实干精神创造工作成果；激励青年创新创效当先锋，用奋进形象彰显青春色彩；激励青年紧跟发展强作为，用与时俱进展现聪明才智。结合重点项目，将“青年突击队”与“党员工程”、“提质增效”、“劳动竞赛”融合共建，有效落实“党建带团建”，推动青年工作在服务企业生产经营指标完成方面发挥重要作用。

　　三、推动青年成长进步，用培养机制打造绿色通道

　　认真落实公司人才强企的战略，加快青年才俊的培养工作力度，认真做好“入党推优”工作，始终站在企业未来发展后继有人的高度，积极为德才兼备的优秀青年搭建平台。要在公司年轻干部人才储备库的建设中发挥团组织善于识才、育才的作用，帮助他们在实践中锻炼成长，提升综合素质。通过举办各类培训、技能比赛和交流活动，增强青年的职业素养和专业能力，促进青年在不同岗位上的全面发展。同时，建立科学合理的评价体系，确保优秀青年能够脱颖而出，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。

　　四、丰富青年文化生活，营造健康向上的氛围

　　积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富青年的业余生活，营造健康向上的企业文化氛围。通过组织各类文体活动、志愿服务和社会实践活动，增强青年的团队协作精神和社会责任感。鼓励青年积极参与社区服务和公益活动，弘扬社会主义核心价值观，展现公司的良好社会形象。同时，加强对青年心理健康的关注和支持，定期开展心理健康教育和辅导，帮助青年缓解工作压力，保持良好的心理状态，以更加饱满的热情投入到工作中去。

　　五、强化组织建设，提升团组织的凝聚力和战斗力

　　不断加强团组织的自身建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。完善团组织的制度建设，规范团内各项工作的运行机制，确保团组织在企业中的各项工作有序开展。加强团干部队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的团干部，提升团组织的服务能力和水平。通过定期召开团委会、团员大会等形式，广泛听取青年的意见和建议，及时解决青年关心的问题，增强团组织的吸引力和凝聚力。

　　总之，202x年，我们将以更加坚定的信心和更加务实的举措，扎实推进党建带团建工作，引领广大青年在企业改革发展中勇担重任，为实现公司的高质量发展贡献青春力量。让我们携手并肩，共同谱写公司发展的新篇章！

《 某国有企业党建带团建工作经验交流材料 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/3351.html 转载请保留,谢谢!