县委书记在全市村党组织书记培训工作经验分享会上的发言

　　县委书记在全市村党组织书记培训工作经验分享会上的发言

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。

　　一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸排农村党组织书记在加强理论武装、提升业务能力、推动乡村发展、促进乡村治理等方面的具体需求，累计收集反馈意见120余条，细化为政策解读、产业发展策略、社会治理创新等六大类培训需求。优化课程设计。面向县委党校、纪委监委、宣传部、农水、资规、教育、环保等多个部门发放课程设计问卷50余份，汇聚多方智慧，精心设计《茶园绿色防控》《农村电子商务》《xx红茶制作技艺》等30门课程，确保课程内容既符合实际工作要求又满足党组织书记培训需求。同时，引入案例分析、实地考察等多元化教学手段，使课程更加生动有趣，易于吸收。科学制定计划。基于调研结果，制定年度培训计划，涵盖乡村振兴、乡村治理、党建引领乡村振兴等多个主题，设置不同层次、不同类型的培训班次共计15期。依托县委党校、基层党校、农业技术推广中心等平台，构建起“县—乡—村”三级培训网络，确保培训覆盖面广、参与度高。

　　二是强化师资，提升培训质量。选优配强师资队伍。我们从全县各部门抽调了一批具有丰富实践经验的领导干部、专家学者和优秀基层干部，组建了一支高水平的讲师团队。这支团队不仅具备扎实的理论基础，还熟悉农村工作的实际情况，能够将理论与实践有机结合，帮助学员更好地理解和掌握所学知识。同时，我们还积极邀请省内外知名专家教授来我县授课，拓宽学员视野，提升培训层次。加强师资培训。为了确保讲师团队的教学水平，我们定期组织师资培训活动，邀请上级党校的教授和知名专家进行教学方法和技巧的培训，提高讲师的授课能力和教学质量。此外，我们还鼓励讲师团队成员之间相互学习、相互借鉴，形成良好的教学氛围。严格考核评估。每期培训班结束后，我们都会对讲师的授课情况进行综合评价，包括学员满意度、教学效果、课程创新性等方面，以此作为调整和优化师资队伍的重要依据。对于表现优秀的讲师，给予表彰奖励，激发其积极性和创造性；对于存在问题的讲师，则及时进行指导和帮助，确保整体教学质量稳步提升。

　　三是创新方式，增强培训实效。采用多样化教学模式。在传统课堂讲授的基础上，我们积极探索体验式、互动式、情景模拟等多种教学方式，增强培训的趣味性和实效性。例如，在《农村电子商务》课程中，我们组织学员参观当地的电商企业，现场观摩操作流程，与企业负责人面对面交流，了解电商运营的实际经验和成功案例。在《茶园绿色防控》课程中，我们带领学员前往示范茶园，实地考察绿色防控技术的应用情况，亲身体验茶树病虫害防治的过程。这些实践活动不仅让学员们学到了新知识，更激发了他们的学习兴趣和创新意识。注重实践应用。我们始终将培训成果转化为实际行动作为检验培训效果的重要标准。每期培训班结束后，我们都要求学员结合自身工作实际，制定详细的实施方案，并定期跟踪检查落实情况。通过这种方式，不仅巩固了学员的学习成果，也促进了他们在实际工作中更好地发挥作用。搭建交流平台。为了加强学员之间的沟通与合作，我们建立了“村党组织书记培训交流群”，定期发布政策信息、先进经验、典型案例等内容，鼓励学员们分享自己的学习体会和工作心得。同时，我们还组织开展了“优秀村党组织书记风采展示”等活动，树立典型、弘扬正气，营造比学赶超的良好氛围。

　　四是健全机制，保障培训长效。建立经费保障机制。我们将村党组织书记培训经费纳入财政预算，确保资金充足、使用规范。同时，积极争取上级部门的支持，争取更多的项目资金和社会捐赠，为培训工作的顺利开展提供坚实的物质基础。完善制度建设。我们制定了《村党组织书记教育培训管理办法》《培训经费使用管理办法》等一系列规章制度，明确职责分工、规范工作流程，确保培训工作有章可循、有序进行。强化考核激励。我们将村党组织书记参加培训的情况纳入年度考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。对于表现突出的学员，优先推荐参加更高层次的培训，为他们提供更多的成长机会和发展空间。同时，我们也注重对培训效果的评估和反馈，及时发现和解决存在的问题，不断改进和完善培训工作。

　　五是深化成果，推动乡村振兴。培训成果的有效转化是实现培训目标的关键环节。我们通过多种途径和方式，将培训成果转化为推动乡村振兴的实际行动。首先，加强政策落实。我们将培训中学到的新理念、新知识、新技能应用于实际工作中，积极推动各项惠农政策的落实落地，确保农民群众真正受益。其次，强化项目带动。我们鼓励和支持村党组织书记结合本地资源优势，策划实施一批乡村振兴重点项目，如发展特色种植养殖业、乡村旅游、农产品深加工等，带动村民增收致富。再次，提升治理效能。我们注重发挥村党组织书记在乡村治理中的核心作用，通过培训提升他们的领导力和执行力，推动乡村治理现代化。最后，营造浓厚氛围。我们充分利用各种媒体和平台，广泛宣传报道村党组织书记在推进乡村振兴中的先进事迹和成功经验，激发广大党员干部和农民群众的积极性、主动性和创造性，形成全社会共同参与的良好局面。

　　总之，通过近年来的努力，我县村党组织书记培训工作取得了显著成效，为推动乡村振兴提供了坚强的组织保证和人才支撑。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央和省委、市委的部署要求，进一步完善培训机制，创新培训方式，提升培训质量，努力培养一支高素质、专业化的村党组织书记队伍，为实现乡村振兴战略目标作出新的更大贡献。谢谢大家！

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