某市委书记在x年全市综合考核工作动员部署会议上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开202x年全市综合考核工作动员部署会，主要目的是总结分析202x年我市年度考核工作，谋划部署202x年度综合考核工作任务，动员全市上下，全力以赴，奋勇争先，咬定夺取今年全省综合考核先进目标，以高质量跨越式发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才，xx同志通报了202x年度考核结果，xx同志就202x年综合考核文件编制作了解读说明。综合考核各牵头单位作了很好的发言，思路清、目标明、举措实，下一步关键是要把工作抓实抓细抓到位。下面，就做好今年综合考核工作，我先强调几点意见。

　　一、要勇争一流、奋力争先，必须扛牢抗稳责任，以更高站位推动综合考核走深走实。今年5月6日，在202x年度全省综合考核总结会上，省委书记进一步强调，要围绕“六个xx”建设，进一步完善制度设计，优化指标体系，全面实行高质量跨越式发展成效、加强党的建设成效、满意度评价“三张考卷”大统考，以高质量标尺引领推动高质量跨越式发展。这次我们对标省委要求调整优化考评体系，设置了“三张考卷”，不仅考核经济发展，也考核党的建设、群众满意度，目的就是进一步突出发展的整体性、系统性、协同性，着力把考事与考人结合起来、考班子与考个人结合起来、考潜绩与考显绩结合起来、组织考与群众评结合起来、考核与运用结合起来，最大限度发挥综合考核的“指挥棒”作用。全市上下务必提高政治站位，全面贯彻省委要求，深刻领会市委调整优化综合考核的重大意义，切实把思想和行动统一到省委、市委对综合考核的部署要求上来。具体来说，重点要从以下三个方面深化对新考核体系的理解和认识：一是全面落实“高质量发展”重要要求的需要。高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题。党的十九大以来，习近平总书记围绕为什么要推动高质量发展、怎样推动高质量发展等重大问题作出了一系列重要论述，为我们指明了方向。我们要深刻认识高质量发展的重大意义，把高质量发展的要求贯穿到经济社会发展的全过程和各领域，通过综合考核，推动各级各部门更加注重质量效益，更加注重创新驱动，更加注重绿色发展，更加注重协调发展，更加注重共享发展，确保党中央决策部署在xx市落地生根、开花结果。二是推进治理体系和治理能力现代化的需要。党的十九届四中全会提出，要推进国家治理体系和治理能力现代化，这为新时代地方治理提供了根本遵循。通过综合考核，可以有效检验和提升我们的治理体系和治理能力，促进政府职能转变和服务效能提升，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是建设人民满意的服务型政府的需要。人民群众是历史的创造者，是我们工作的出发点和落脚点。通过综合考核，特别是满意度评价这一“考卷”，可以更好地倾听民声、了解民意、汇聚民智，促进政府决策更加科学民主，服务更加高效便捷，真正把以人民为中心的发展思想落到实处。

　　二、要精准发力、务求实效，必须聚焦重点、破解难点，以更实举措推动综合考核任务落实落地。综合考核不是为了考核而考核，而是要通过考核发现问题、解决问题，推动工作。因此，我们必须坚持问题导向，聚焦重点难点，采取有力措施，确保各项任务落实到位。一是要聚焦高质量发展，着力解决制约发展的瓶颈问题。当前，我市正处于转型发展的关键期，面临着不少困难和挑战。我们要紧紧围绕高质量发展这个中心任务，深入分析研究，找准症结所在，精准施策发力。比如，对于产业结构不合理的问题，要加快传统产业改造升级，培育壮大新兴产业，推动产业链向高端化迈进；对于创新能力不足的问题，要加强科技创新平台建设，引进和培养高层次人才，激发全社会创新活力；对于生态环境保护的压力，要坚决打好污染防治攻坚战，推进绿色低碳循环发展，建设美丽xx。二是要聚焦党的建设，着力解决影响党的先进性和纯洁性的突出问题。党的建设是事关党和国家事业成败的根本性问题。我们要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。要严格落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆共产党人的政治本色。三是要聚焦群众满意度，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。民心是最大的政治，民生是最大的政绩。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、生命至上，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房等民生问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要建立健全民生实事项目人大代表票决制，广泛征求群众意见，科学制定实施方案，强化过程监督，确保件件有着落、事事有回音。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层、深入一线，面对面听取群众诉求，实打实解决群众难题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、要加强领导、形成合力，必须强化保障、严格奖惩，以更强担当推动综合考核工作取得实效。综合考核是一项系统工程，涉及面广、政策性强，需要各级各部门密切配合、协同作战。一是要加强组织领导。各级党委（党组）要把综合考核作为一项重要工作来抓，定期研究部署，及时协调解决重大问题。主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自推动，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。要建立健全综合考核工作领导小组及其办公室，明确职责分工，细化工作流程，确保考核工作规范有序开展。二是要强化保障支持。要加大对综合考核工作的投入力度，提供必要的经费、人员、技术等支持，确保考核工作顺利进行。要加强对考核工作人员的培训指导，提高他们的业务能力和工作水平，确保考核结果客观公正、真实可靠。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高考核工作的智能化、信息化水平。三是要严格奖惩兑现。要严格按照考核结果进行奖惩，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、考核不合格的单位和个人严肃问责。要将考核结果作为干部选拔任用、评优评先、绩效分配的重要依据，形成正确的激励导向，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。四是要营造浓厚氛围。要加大宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传综合考核的重要意义、政策措施、先进典型，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。要及时总结推广各地各部门的好经验好做法，推动形成一批可复制可推广的制度成果，不断提升综合考核工作的科学化、规范化水平。

　　同志们，综合考核工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创综合考核工作新局面，为加快建设现代化经济强市、美丽xx作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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