《工作绩效七要素》内容摘要：工作绩效取决于七个因素：目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机。决定因素是目标和达到目标的动机。埃斯特拉是初级秘书，上周她参加了一个文字处理训练班，被老师的循循善诱所折服。经过深思熟虑，埃斯特拉下定决心成为一名培训员。这是她的目标。她清楚地意识到，为了实现这一目标，她将不得不调整自己的生活节奏。然。
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